国企党支部 2025 年前三季度党建工作总结
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚
决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，紧扣“高质量党
建引领高质量发展”核心命题，将党建工作与项目建设深度融合，
通过强化政治建设、夯实组织基础、创新活动载体等举措，为项
目高效推进提供了坚强政治保障和组织支撑，实现了党建工作与
施工生产同频共振、互促共赢。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚发展共识。一是
深化理论武装，提升政治站位。党支部始终把政治建设摆在首位，
以“学深悟透新思想”为目标，构建“集中学习+专题研讨+自主
学习”三维学习体系。全年开展习近平新时代中国特色社会主义
思想、党的二十届三中全会精神等集中学习，围绕“党建如何赋
能项目建设”“党员在攻坚一线的使命担当”等主题开展专题研
讨，党员参与率达 100%。通过学习，全体党员进一步增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治
上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为项目
建设凝聚了强大思想合力。二是严肃政治生活，锤炼党性修养。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量落实“三会一
课”、组织生活会、民主评议党员等制度。组织生活会前，通过
“群众提、自己找、上级点、互相帮”广泛征求意见；会上，
党员直面问题、坦诚互评，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的
效果。民主评议党员坚持客观公正，将日常表现、工作实绩与
群众评价相结合，评选出“优秀党员”，树立了“学先进、当先
进”的鲜明导向，党员党性修养和政治觉悟得到显著提升。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，激发队伍活力。一是
优化班子建设，发挥“头雁”作用。按照“德才兼备、以德为先”
原则，选优配强支部委员，形成“书记抓总、委员分管、全员参
与”的工作格局。班子成员带头落实党建责任，每月召开支部会
议研究党建工作，将党建任务与项目进度、安全管理等业务工作
同部署、同考核，推动解决项目难点问题，充分发挥了班子的领
导核心作用。二是加强党员管理，彰显先锋本色。建立党员“5+N
积分制”管理机制，对党员参加组织生活、志愿服务、攻坚任务
等情况量化评分，作为评先评优的重要依据。针对项目党员年轻
化特点，开展“导师带徒”活动，由老党员结对指导新党员，帮
助其快速成长。在项目关键节点，组建“党员先锋队”，党员带
头冲锋在施工一线，生动诠释了“一名党员就是一面旗帜”。
（三）创新活动载体，推动党建与业务融合，提升实践效能。
一是党建联建聚合力，搭建协同平台。积极与业主单位、监理单
位、属地社区开展党建联建活动。通过共享党建资源、共解项目
难题，构建了“资源共
