国企党委 2025 年巡察整改专题民主生活会对 照检查材料 根据市委巡察整改工作要求，围绕“以案促改”查摆问题方 向，公司党委在认真开展理论学习、谈心谈话的基础上，对照主 体责任履行情况，结合 X 违纪违法典型案例，深入查摆问题、 深刻剖析根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）思想总开关存在松懈点。一是思想认识不够警醒。公 司党委虽然开展各类警示教育，组织学习 X 违纪违法案件以及 行业内外典型案例，但党支部班子成员仍不同程度存在思想松懈 情况，没有把筑牢思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当， 明底线、知敬畏局限于一般化要求。比如，班子成员既要从严管 好自己，又要管好身边人，树牢反腐倡廉责任意识不强，认为只 要自己能够坚守底线，不触高压线、不越红线，不做违法违纪的 事情就可以独善其身。二是发扬斗争精神的思想认识还需进一步 提升。通过对照 X 违纪违法案件，查摆领导班子成员求稳的思 想有所抬头，工作中追求不出事、不出问题，开拓创新、主动作 为的劲头有所缩减，斗争精神有所消退。比如，对落实全面从严 治党主体责任、拓展公司业务领域、妥善解决发展难题等方面缺 乏抢抓机遇、勇于创新的精气神和推进企业各项事业发展的紧迫 感，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、迎难而上的斗争 精神有待加强。 （二）制度建设存在薄弱点。一是廉政风险防控还不够深入。 党支部班子廉政风险防控意识还不够强，对公司重点岗位廉政风 险点的排查不够精细，缺乏深入抓好廉政风险防控的自觉性、主 动性，对公司各部门一些容易出现廉政风险的岗位，在日常教育、 严格管理、过程监督上抓得还不够深入，管理上有待进一步加强。 比如，X 违纪违法案件暴露出公司在项目管理上松散，对关键岗 位的重点人员监管不力，存在漏洞。二是长效机制建立不够完善。 比如，对于 X 巡察反馈的问题，公司制定了整改方案，建立了 问题清单，倒排了整改时限，并进行安排部署，但是对深化标本 兼治推动以案促改工作研究不深，查找问题根源、研究案发规律、 促进标本兼治的主动性不高，没有在建章立制上下功夫，离高标 准整改还有一定差距。 （三）权力运行存在风险点。一是在认真贯彻民主集中制方 面还有不足。在支委会前置研究讨论事关企业经营发展“三重一 大”议题时，有时存在前期论证不够充分、决策依据不够全面、 决策比较勉强等问题，影响决策质效。比如，对工作中的重大问 题、临时处置的突发情况等，党支部班子都能按规定和程序请示 报告，但对于一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不 够及时，思想和行为还存在一定程度的变通折中现象。二是底线 思维还需进一步强化。面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交 织形成的复杂多样的风险，忧患意识、风险意识不足，底线思 维树得不牢。在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，在 “在危机中育先机、于变局中开新局”的意识和能力不足，未 能及时有效地从风险挑战中学习改进。比如，对照 X 违纪违法 案件，没有及时提炼总结经验，也没有开展经常性的反思、查摆 和梳理工作中的风险漏洞，未能把应对风险所形成的经验，变成 提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。 （四）监督管理存在空白点。一是落实全面从严治党主体责 任有待加强。公司党委每年年初召开专题会议研究部署全年党建 及党风廉政建设工作，但对党支部全面从严治党主体责任落实情 况的监督检查得少。比如，公司党委对党风廉政建设和反腐败工 作极端重要性和紧迫性认识不够，存在忙于“经营业绩”，对党 风廉政建设投入精力不够，在抓常抓细上下功夫不足。二是以案 促改成效不显著。组织开展以案促改警示教育频次不高，对一些 苗头性问题警醒不够，没有坚持高标准严要求，开展警示教育形 式较为单一，多以通报文件、观看视频为主，在确保警示教育入 脑入心的形式上创新不足。比如，没有很好地运用 X 违纪违法 案件经常性地开展警示教育，以案说法、以案促改力度不够，抓 早抓小、防微杜渐做得不够。 （五）政治生态存在隐患点。一是推动全面从严治党向纵深 发展还需加强。在推进全面从严治党工作中，压力传导不到位， 责任意识层层递减。比如，一些班子成员履行“一岗双责”有差 距，只注重生产经营，导致个别班子成员对党风廉政建设责任不 清、认识不明、落实不力。二是整治形式主义、官僚主义等“四 风”问题不够有力。持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗 头性倾向性问题存在监管、惩处不到位的问题，对“四风”“四 气”隐形变异问题重视不够，廉政风险防范意识还需加强。比如， 公司党委抓作风建设存在“上紧下松、时紧时松”的问题，特别 是对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题上管理 还不够严格。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养不够深入。公司党委在党性观念和作风锤炼 上还有待提升，在提升党性修养、理想信念和道德境界方面还有 一定差距，班子成员求真务实精神不足，对发展中的新情况新问 题缺乏透彻的分析研究，解决问题