国企党委 2025 年前三季度意识形态工作总结 今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，坚决落实意识形态工作责任制，积极探索、大 胆实践，总结出、运用好“三聚焦三提升”工作模式，把意识形 态工作同企业生产经营、文化建设、理论武装、精神培育等工作 结合起来，在方法上进行创新，在内容上进行丰富，不断发挥意 识形态工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的重要作用，为推动 企业高质量发展提供坚强政治保证和思想保障。 一、主要工作情况 （一）聚焦凝心铸魂增智要求，提升理论武装引领力。公司 党委以党的政治建设为统领，加强制度建设、建立长效机制，在 学习党的创新理论的道路上因时而进、守正创新，在理论学习形 式创新、方法创新上持续发力，切实把学习成效转化为坚定理想、 锤炼党性、指导实践、促进工作的实际行动。一是强化“两结 合”，全面加强党的政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，坚持四项政治工作与党的建设工作相结合、 与业务工作相结合，有的放矢研究部署党建和业务工作，做好 “四个同步”有效促进党建工作与企业生产经营深度融合，教育 引导干部职工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激发干部 职工深度参与党建与业务工作的积极性，让大家从“被动应对” 转变到“主动作为”上来，实现了党建与中心工作双向促进、企 业与干部职工共同发展。二是念好“四字诀”，推动党的创新理 论学习。公司始终高举旗帜，把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为重点，坚持念好“全、新、用、研”四字决， 逐章逐句学全面，与时俱进学最新。严格落实“第一议题”制度， 讲好专题党课，用好主题党日，创新党建工作指导日，开展好 “每周党建小课堂”“每周时政周报”“一日一早报”等特色活动， 不断夯实党员干部的理论基础。用好周边红色资源，紧扣实际做 好调研。加强干部职工党史、爱国主义、集体主义、社会主义和 形势政策宣传教育，做好社会主义法治宣传，办好读书班，持续 巩固学习教育成果，切实推动理想信念教育常态化制度化。发挥 党建品牌“赤心公司”赤心铸魂引领作用，教育党员干部学出担 当使命，学出坚定信仰，切实增强践行“两个维护”的政治定力 和政治能力。三是用好“三字法”，做优党的创新理论宣讲。公 司的“理论宣传二人讲”以组织起来、行动起来、活跃起来、凝 聚起来为目标，立足“训、精、实”三字法，优选一批政治素质 高、宣讲能力强、工作热情足的干部职工组成宣讲队。一是在 “训”字上下实功，从宣讲主题选定、队伍建设、组稿演练等方 面开展宣讲员能力提升培训，帮助宣讲人员厘清工作思路、找准 宣讲方法，提升宣讲技能水平。二是在“精”字上见真章，紧密 结合习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全 会精神等政治理论，紧贴公司发展实际，聚焦员工关切精心选题、 潜心研题、用心解题。三是在“实”字上见成效，持续做好“四 进宣讲”工作，组织宣讲队进市场、进车间、进班组、进晾堂， 打通面向职工群众宣讲的“最后一公里”，心贴心、接地气、用 真情地以通俗易懂、极富感染力的宣讲形式，讲解党的理论创新 成果和取得的实际成效，让基层员工听得进、听得懂、记得牢， 全年累计开展各类理论宣讲百余场，不断增强理论宣讲工作的实 效。 （二）聚焦传承中华优秀传统文化，提升企业文化软实力。 公司深入学习践行习近平文化思想，大力发掘与弘扬中华优秀传 统文化，着力推动优秀文化创造性转化和创新性发展，不断构建 完善公司“君品文化”体系，发挥以文兴业、以文育人、以文赋 能的重要作用。一是坚持以文兴业。公司上下按照“文化公司” 的总体战略部署，深挖历史文化“金矿”，从公司七十余年创业 历程和故事中提炼核心，找到一代又一代公司人自强不息、厚德 载物的精神丰碑——“君品文化”。它是对中国传统文化儒家君 子文化的继承和发展，以君子文化为特征，以公司历史文化为主 要内容，融合鰼部文化、赤水河商业文化、赤水河纤夫文化、赤 水河酒文化、赤水河红色文化构成独特文化体系，激励着一代又 一代公司人踔厉奋发、赓续前行，从一个 3 人小作坊发展到今天 1.5 万余人的大企业，“君品文化”已成为公司行稳致远的思想引 领和永续发展的精神动力。二是坚持以文育人。公司以满足员工 精神文化需求，持续推动君品文化作品创作，统筹推进《公司品 质》《公司品格》《公司印象》《君品故事》《君品书画》等文化书 籍编撰，构建完善公司“历史溯源+品质解码+人物图谱”三位一 体的文化叙事体系，多维度传递公司声音，讲好公司故事，传 承公司精神，促进企业文化理念深入基层、深入人心，持续用有 思想