在公司党委 2025 年三季度党支部书记工作会 上的讲话 同志们： 今天，公司党委在这里召开三季度党支部书记工作会，主要 任务是传达学习 X 集团 2025 年年中工作会议精神，总结分析当 前面临的形势与任务，并就三季度重点工作进行部署安排。刚才， 党委工作部、人力资源部和纪检工作部等部门分别就相关工作作 了汇报，几个支部的负责同志也交流了经验做法，内容很翔实， 问题找得准，措施也很有力，希望大家认真领会，抓好落实。下 面，我讲四点意见。 一、肯定成绩、正视挑战，在准确把握发展态势中坚定信 心 今年以来，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务， 公司上下坚持以高质量发展为统领，紧紧围绕“聚焦特种材料产 业链，建设一流技术创新型企业”的企业愿景，攻坚克难，砥砺 奋进，各项工作取得了来之不易的成绩。特别是上半年，公司在 特种材料产业链领域实现了关键性突破，经营业绩创下历史新高。 根据初步核算，公司上半年预计实现营业收入 25 亿元，同比增 长近 33%；净利润预计达到 2 亿元，实现了超过 300%的同比增 长。这一系列振奋人心的数据，充分证明了公司发展战略的正确 性，也凝聚了在座各位以及全体干部员工的心血与汗水。成绩的 取得，主要得益于几个方面：一是市场需求保持旺盛，产销两 旺的良好局面得以延续；二是产品结构持续优化，高附加值产品 占比稳步提升；三是精益管理与降本增效成效显著，毛利率稳定 在 19%以上；四是前期布局的重点项目产能得到有效释放，为业 绩增长提供了强大动力。这些成绩，为完成全年目标任务奠定了 坚实基础，也为“十四五”规划的圆满收官注入了强大信心。当 前，公司整体发展态势是好的，这一点必须充分肯定。 在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，前进道路上依然存 在不少困难和挑战。从外部看，宏观经济环境依然存在不确定性， 部分行业甚至出现了“增产不增收”的困境，产能利用率走低， 产业链上下游的压力传导不容忽视。从内部看，公司在管理上仍 然存在短板和弱项。刚才党委工作部通报的基层党建工作考核发 现的问题，虽然是点上的问题，但也反映出部分党支部的战斗堡 垒作用发挥得还不够充分，党建工作与业务工作“一张皮”的现 象依然存在。此外，个别部门、少数干部在思想认识、能力水平、 工作作风等方面，与“建设一流技术创新型企业”的要求相比， 还存在明显差距。对于这些问题与挑战，必须高度重视，以刮骨 疗毒的勇气和钉钉子的精神，下大力气加以解决。 二、常抓不懈、警钟长鸣，在从严管党治党中筑牢作风堤 坝 作风建设永远在路上，全面从严治党一刻也不能放松。刚才， 会议专门组织了警示教育，通报了 X 集团内部发生的公款吃喝 娱乐等严重违反中央八项规定精神的典型案例，以及 X 省纪委 通报的党员干部酒驾醉驾问题。这些案例触目惊心，教训极其深 刻，为全体党员干部再次敲响了警钟。必须深刻认识到，作风问 题绝非小事，它直接关系人心向背，关系到党的事业的兴衰成败。 近年来，经过持续整治，“四风”问题在面上得到有效遏制， 但其顽固性和反复性不容低估。一些不正之风改头换面、潜入地 下，出现了隐形变异的新动向、新表现。对此，必须保持露头就 打的高压态势，决不能有丝毫的松懈和麻痹。结合公司正在开展 的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以及集团下发的《关于 严禁违规饮酒的规定》，各党支部、各部门要切实履行主体责任， 确保相关精神和要求传达到每一位员工，特别是党员领导干部。 第一，要将纪律规矩挺在前面。制度的生命力在于执行。各 级领导干部要带头学习、带头遵守、带头执行中央八项规定及其 实施细则精神。特别是严禁违规饮酒的规定，这是一条不可逾越 的“高压线”。任何时候、任何情况下都不能心存侥幸。在组织 党建、团建等各类公务活动中，必须严格执行禁酒规定和工作餐 标准，坚决杜绝一切违规行为。纪检工作部要加大监督检查力度， 运用明察暗访、专项检查、大数据监督等多种手段对顶风违纪行 为发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。 第二，要压紧压实“一岗双责”。公司的各级领导人员，无 论是部门负责人还是党支部书记，都肩负着业务工作和党的建设 的双重责任。作为部门长，在谋划推动业务工作时，必须同步 谋划、同步部署、同步推进党建和党风廉政建设工作。作为党 支部书记，是本单位党建工作和管党治党的第一责任人，更是队 伍建设的第一责任人。要真正把抓好党建作为最大的政绩，善于 做思想政治工作，勤于做团队文化建设。要通过扎实有效的思想 政治工作，及时掌握员工的思想动态，化解矛盾、理顺情绪；要 通过打造富有特色的团队文化，提振士气、凝聚力量，引导广大 员工心往一处想、劲往一处使，从而为完成各项急难险重任务提 供坚强的政治保证和组织保证。 第三，要健全长效监督机制。作风建设非一日之功，必须在 建章立制上下功夫，形成