国企党委理论学习中心 组2025年前三季度学习工作总结 今年以来，公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，牢固树立“以高质量学习指导高质量党建、以高质量党建引领企业高质 量发展”理念，坚持在谋划、督导、转化上持续发力，严督实导、压实责任，不断 提升党委理论学习中心组学习整体质效，着力把学习成果转化为加快推动国有企业 高质量发展的现实成效。 一、主要工作情况 （一）坚持高站位谋划，以上率下强组织。把中心组学习作 为加强领导班子思想政治建设的重要途径，系统谋划推进所属 企业政治理论学习，带动全员学深悟透、入脑入心。一是突出 整体抓谋划。落实集团公司党组关于各层级政治理论学习的部 署安排，注重发挥中心组学习的示范带动作用，统筹用好“第 一议题”、“三会一课”、职工政治学习等多种载体方式，从 党委、党支部、班组三个层面对政治理论学习作出统筹安排。 党委层面，注重推进学习深化内化转化，引领保障高质量发 展；党支部层面，注重推进学习强基固本，增强基层党组织政 治功能和组织功能；班组层面，注重推进学习全员覆盖，组织 引导职工岗位建功。二是突出重点抓谋划。抓好“理论学习+融 入中心+实践锻炼”等三个有机衔接，在理论学习上，坚持研读 原文原著与深入研讨交流相衔接，突出习近平新时代中国特色 社会主义思想的系统学习，分专题、分领域深入研讨；在融入 中心上，坚持宏观政策与中心任务相衔接，邀请行业专家讲解 国内外形势和行业发展趋势、政策法规等，开拓思路、拓宽视 野；在实践锻炼上，坚持集体研讨与专题调研相衔接，围绕制 约高质量发展瓶颈问题、职工群众急难愁盼问题开展调查研 究，运用马克思主义的立场观点方法研究解决问题。三是突出 示范抓谋划。充分发挥党员领导干部的“头雁效应”，组织各 级党委领导班子成员带头学习研讨、带头交流心得体会、带头 抓好调查研究、带头攻坚克难，通过专题党课、理论联学、书 记领衔项目、挂牌攻关等方式，在学思践悟上作示范，在真信 真用真行上作示范，在用心用情用力解决突出问题上作示范。 （二）坚持高标准管理，压实责任强督导。始终秉持依规管 理、从严治学的原则，高标准严要求推动理论学习走深走实。 一是以优的理念促学。运用集团公司“四力四推”党建工程全 周期管理理念，建立并实施“年初定标、年中纠偏、年底闭 环”的学习管理模式，年初制定学习重点内容及计划，明方 向、划重点；年中通过调研走访、日常通报等方式，找差距、 补不足；年底将基层理论学习情况纳入党建工作责任制考评、 党组织书记述职评议等，强考核、促提升，实现理论学习的全 流程把控和持续改进提升。二是以严的机制保学。修订完善公 司《党委理论学习中心组学习评价细则》，进一步梳理学习形 式、管理要求和评价考核等关键内容，明确“传达学习、研究 部署、督办落实、总结提升”的学习闭环要求，强化考勤、补 学、调研、成果转化等学习管理环节，推动基层理论学习提质 增效。三是以实的举措督学。公司党委领导班子成员结合落实 党建工作联系点制度，开展“嵌入式”督导，列席旁听、现场 点评、指导提