2025 年度中青年干部培训班个人党性分析报 告 根据 X 县委组织部关于中青年干部培训班的安排，我有幸 参加了为期一个月的集中学习。通过系统的理论教育、深刻的党 性分析和多样的实践教学，我的理论素养、政治觉悟和履职能力 都得到了显著提升。此次培训不仅是一次知识的“充电”，更是 一次精神的“补钙”和思想的“洗礼”。在学习和反思中，我遵 循“学思用贯通、知信行统一”的要求，对照党章党规、对照先 进典型、对照群众期盼，深入剖析自身在党性方面存在的差距与 不足，现将个人党性分析情况报告如下。 一、主要存在的问题 （一）理论学习的深度和广度有待加强。在日常工作中，能 够认识到政治理论学习的重要性，并坚持参与集体学习和开展个 人自学，但学习的系统性、深入性仍显不足。一是“钻”的劲头 不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神 的学习，多数时候停留在通读文件、记录要点层面，缺乏深钻细 研、究其本源的韧劲。满足于“学过了”“知道了”，对于其核心 要义、精神实质和丰富内涵的理解不够透彻，未能完全做到融会 贯通。作为乡镇党建办主任，在指导基层党支部开展工作时，有 时会感到理论储备不足，特别是在将党的创新理论转化为指导基 层党建实践的具体思路和方法上，存在“知其然，而不知其所以 然”的现象。比如，在推动“党建引领网格化治理”工作中，能 够清晰地布置任务、划分网格、明确职责，但在向村社干部和 网格员阐释这项工作的深层理论逻辑和政治意义时，语言不够鲜 活，理论支撑不够有力，使得部分基层同志将其简单理解为一项 行政任务，未能充分激发其内生动力和政治认同。 （二）党性锤炼的主动性和自觉性有所松懈。在复杂的基层 工作中，逐渐滋生了“以事务工作代替党性锻炼”的倾向。日常 忙于处理党建材料报送、党员发展、党费收缴等具体事务，认为 只要把手头的工作干好了，就是对党性最好的诠释，从而在一定 程度上放松了主动进行党性修养和内心省察的要求。一是自我净 化意识不强。对照党章党规这面镜子“时时勤拂拭”的自觉性不 够，未能时刻用党员标准严格衡量自己的一言一行。虽然在大是 大非问题上立场坚定，但在一些工作细节和生活小节上，对自己 的要求有所降低，认为只要不违规、不触线即可。二是党内政治 生活锤炼不够。作为党建工作的组织者，在指导和参与基层党组 织的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动时，更多 地关注程序是否规范、流程是否完整，对于如何提升党内政治生 活的“辣味”，如何引导党员干部开展真正触及灵魂的批评和自 我批评，思考和实践得不够深入。例如，在某村党支部组织生活 会上，发现个别党员的自我批评“隔靴搔痒”，相互批评“蜻蜓 点水”，自己虽有察觉，但出于维护现场氛围和担心引发矛盾的 考虑，未能及时予以严肃纠正和引导，使得组织生活会的政治性、 思想性打了折扣。 （三）创新求变的锐气和劲头有所减退。在乡镇工作多年， 对基层情况比较熟悉，工作起来也算得心应手，但随之而来的是 思维惯性和路径依赖。面对新时代基层党建工作的新形势、新任 务、新挑战，敢闯敢试的锐气有所消减，习惯于用老经验、老办 法解决新问题。一是破解难题的担当精神不足。对于一些长期存 在的党建“老大难”问题，比如部分农村党员先锋模范作用发挥 不突出、村级集体经济发展模式单一等，虽然进行过一些思考和 尝试，但缺乏“啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的狠劲。有时 会因为问题复杂、见效慢而产生畏难情绪，攻坚克难的精气神有 所衰退。二是工作方式方法的创新力不足。在推进党建工作时， 满足于落实上级部署的“规定动作”，对于如何结合 X 镇实际， 打造有特色、有亮点的党建品牌，谋划和探索不够。例如，在抓 党建促乡村振兴工作中，我们镇正在探索“党建+特色产业”的 发展模式，但在如何利用新媒体、电商平台等现代化手段，帮助 本镇农产品拓宽销路方面，我的思路还不够开阔，行动上存在迟 缓，未能主动将党组织优势与市场经济规律进行深度融合，创新 力度明显不足。 二、产生问题的原因剖析 （一）思想根源上，理想信念的“总开关”拧得不够紧。深 刻反思，问题的根源在于对世界观、人生观、价值观这个“总开 关”的改造和拧紧有所松懈。随着工作年限的增长和环境的变化， 内心深处艰苦奋斗、无私奉献的革命意志有所弱化。面对基层工 作的繁杂和压力，有时会不自觉地将完成上级交办的任务作为工 作的最终目标，而对于“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问 题的思考有所减少。这种思想上的偏差，导致在行动上出现了偏 差，弱化了自我革新、自我完善的内在动力，对党性修养的标准 要求也随之降低。对标革命先辈和时代楷模，发现自己在理想信 念的坚定性、对党绝对忠诚的纯粹