在 2025 年政府机关深化作风建设动员大会上
的讲话
同志们：
今天，我们召开政府机关深化作风建设动员大会，既是对过
去作风建设成果的阶段性总结，更是立足新发展阶段、贯彻新发
展理念、构建新发展格局，以更高标准、更严要求推动政府系统
作风全面提质增效的动员令。作风建设是党和国家事业发展的生
命线，是政府履职尽责的基石，更是人民群众评判政府工作的重
要标尺。面对百年变局加速演进、高质量发展任务艰巨繁重的形
势，我们必须以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度，推动作风建
设向纵深发展，为全面建设现代化新征程提供坚强保障。
一、以历史纵深把握作风建设新使命
回顾党的百年奋斗历程，作风建设始终是贯穿其中的一条红
线。从延安整风运动破除官僚主义、形式主义，到新时代“纪律
规定”改变中国政治生态；从“三严三实”专题教育锤炼干部党
性，到党史学习教育中“我为群众办实事”的生动实践，我们党
始终以自我革命的精神纠治作风顽疾，以优良作风赢得人民拥护。
历史深刻昭示：作风建设关乎人心向背，关乎事业成败，任何时
候都不能松懈。
当前，我国正处于高质量发展的关键期，政府机关作为政策
执行的“最后一公里”，其作风状况直接影响改革发展成效。过
去一年，我们通过“作风提升年”行动，解决了一批群众急难愁
盼问题，破除了一批制约发展的体制机制障碍，干部队伍的担当
意识、服务效能显著提升。但也要清醒看到，作风问题具有顽固
性、反复性，一些深层次矛盾尚未彻底解决：有的干部存在“躺
平”思想，面对任务推诿扯皮；有的部门存在“中梗阻”现象，
政策落实打折扣；个别领域仍存在“微腐败”隐患，损害群众利
益。这些问题与新时代政府工作的要求格格不入，必须以零容忍
态度坚决整治。
站在“十四五”规划承上启下的关键节点，我们要以更高站
位认识作风建设的重大意义。这不仅是落实全面从严治党的必然
要求，更是激发干部干事创业活力、优化营商环境、提升治理效
能的现实需要。唯有以作风建设破题开路，才能凝聚起攻坚克难
的强大合力，推动政府工作再上新台阶。
二、以问题导向直面作风建设新挑战
深化作风建设，必须坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突
出问题，以重点突破带动整体提升。结合巡视巡察、信访举报、
调研督查等情况，当前需重点纠治以下四类问题：
第一，纠治“守旧躺平”思想，激发创新突破动能。部分干
部习惯于按部就班，对新技术、新业态、新模式学习不足，面对
数字化改革、碳中和目标等新任务，存在“本领恐慌”和“畏难
情绪”。有的认为“多干多错、少干少错”，缺乏攻坚克难的锐气；
有的满足于“差不多”“过得去”，工作标准不高。必须破除思维
定式，树立“有为才有位”的导向，鼓励干部在改革一线锤炼本
领，在攻坚克难中建功立业。
第二，破除“形式主义”顽疾，树立实干实绩导向。尽管我
们持续为基层减负，但文山会海、过度留痕、重复检查等问题仍
未根除。个别部门以“材料厚度”衡量工作力度，以“会议次数”
体现重视程度，导致基层干部疲于应付。必须严格落实“基层减
负十条”，健全督查检查考核机制，让干部从“台账”中解脱出
来，把更多精力投入到抓落实、解难题上。
第三，整治“官僚主义”作风，厚植为民服务情怀。一些窗
口单位仍存在“门好进、脸好看、事难办”现象，对群众诉求推
诿拖延；个别干部调研走马观花，解决实际问题“雷声大、雨点
小”。必须深化“放管服”改革，推行“一网通办”“一站式服
务”，建立群众诉求闭环处理机制，用干部的“辛苦指数”换取
群众的“幸福指数”。
第四，严防“微腐败”侵蚀，筑牢廉洁从政底线。基层“吃
拿卡要”“优亲厚友”等问题尚未彻底杜绝，一些领域存在利益
输送风险。必须坚持“小切口”推动“大治理”，聚焦民生资金、
项目审批等重点领域，运用大数据监督手段，织密制度笼子，让
权力在阳光下运行。
三、以系统思维构建作风建设新格局
作风建设是一项系统工程，必须坚持标本兼治、综合施策，
构建“教育、监督、激励、制度”四位一体工作体系，推动作风
建设常态化、长效化。
（一）强化教育引领，筑
