14.激活“人才密码”为产业振兴注入“第一动力”...........45 15.xxxx：“银青共绘”让乡村焕发新彩 ..........................49 16.小空间织密党群“暖心巢” ..........................................55 17.15 分钟生活圈：以人民为中心推进城市更新 .........57 18.党建引领非遗美食“香”飘致富路 ..............................60 19.“党建红”引领“杏林暖”...............................................62 20.“一支部一品牌”绘就机关党建“百花图”...................65 21.深耕党建责任田 守护万家灯火 托举稳稳幸福 ......67 22.xxxx：防患于未“燃” 绘平安画卷 ............................70 23.“党建＋网格＋大数据”赋能基层高效能治理 ..........72 24.xxxx：党建引领小凉糕“链”成大产业 ......................75 25.“杜小甫”文化 IP 激活社区治理新动力 .....................78 26.xxxx：提质增效 打造党员教育“新高地” ................80 27.小特色撬动大产业 铺就乡村富“芋”路 ....................83 28.“一核四链”推动乡村产业和人才同频共振 ..............87 29.xxxx：托管“小”服务连起民生“大”幸福 ...................90 30.白山黑水织锦秀 和美 xx 启新篇 ..............................94 聚焦“选育管用” 锻造“硬核”干部队伍 党的十八大以来，习近平总书记围绕培养选拔党和人民需 要的好干部作了系统阐述，科学回答了新的历史条件下党的干 部工作一系列重大理论和实践问题，是我们党新时期选人用人 工作的重要指针和行动指南。各级党委务必要聚焦“选育管 用”，坚持精准科学，真正将信念坚定、为民服务、勤政务实、 敢于担当、清正廉洁的好干部培养使用起来，锻造高素质专业 化的干部队伍。 聚焦政治标准，在斗争一线把好干部选出来。习近平总书 记指出，重大考验面前，更能考察识别干部。一线是贯彻落实 党中央决策部署的“最后一公里”，是检验干部政治判断力、政 治领悟力、政治执行力的“试金石”。组织路线历来是为政治路 线服务的，干部考察工作必须紧扣中心大局，常态化深入重大 斗争一线，全面了解干部政治素养和履职能力，以考促干推动 党中央重大决策部署落实落地。辽宁省抚顺市委组织部旗帜鲜 明地将贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央关于推动高 质量发展的战略部署，作为干部考察识别工作的出发点和落脚 点，研究出台一线考察识别干部办法，通过列席会议、现场督 察、谈话调研等方式，全方位掌握全市 41 个招商引资工作组、 10 个攻坚工作专班和 140 个攻坚工作组、12 个避险搬迁工作专 班等重点考察对象在关键时刻、重大事项中的现实表现。 聚焦素质提升，以系统培养把好干部带出来。习近平总书 记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠 自身努力，二靠组织培养。组织部门要扛牢主责、干好主业、 当好主角，突出抓好政治忠诚教育和党性教育，加强思想淬 炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，准确把握干部成长规 律，围绕中国式现代化对干部队伍能力素质的要求，全力、全 面、全过程、全周期培养。近年来，抚顺市委组织部深入实施 干部专业能力提升计划，着力在“派、挂、引”上下功夫， 2022 年以来，共选派 93 名具有培养前途和发展潜力的优秀年 轻干部到信访维稳、产业发展、招商引资、乡村振兴、项目建 设等实践一线挂职锻炼。同时坚持“干什么、学什么”原则， 在党校主体班次举办碳达峰碳中和、科技计划和惠企政策、优 化营商环境、招商引资、安全生产、生态环境、乡村振兴等一 线干部所需的专题培训 77 期，累计培训超过 2 万余人次，努力 培养锻造一批能在重大斗争一线冲锋在前、敢战能胜的精兵强 将。 聚焦严管厚爱，以组织担当把好干部管起来。党的二十大 报告强调，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和 经常性监督，落实“三个区分开来”激励干部敢于担当、积极 作为。要坚持严管厚爱、激励约束相结合，科学界定容错界限 和具体情形，旗帜鲜明为敢闯敢试、不谋私利的干部站台撑 腰，充分调动干部干事创业激情，营造担当作为、真抓实干的 良好氛围。抚顺市委组织部积极选树一批在各个岗位能扛重 活、能打硬仗、实绩突出、