在全区年轻干部作风建设座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次座谈会，既是一次集中的学习教育 会，也是我们“忠诚讲堂”系列的一次专题辅导，主要目的 就是和在座的各位年轻干部进行一次深入的思想交流和作 风淬炼。青年是事业的未来，作风是成事的基石。大家作为 我区干部队伍中的新生力量和骨干梯队，能否扣好廉洁从政 的“第一粒扣子”，直接关系到个人的健康成长，更关系到 我区政治生态的长远建设，关系到中国式现代化*篇章的宏 伟事业能否顺利谱写。希望通过今天的会议，大家能进一步 统一思想、提高认识、明确方向，以更加昂扬的斗志和更加 过硬的作风，投身到*区高质量发展的火热实践中去。下面， 我讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识加强作风建设的极端重要 性 作风问题，本质上是党性问题，是检验我们政治立场、 政治方向、政治原则的“试金石”。习近平总书记反复强调， “作风建设永远在路上”。我们党之所以能从星星之火发展 为燎原之势，历经百年而风华正茂，一条根本经验就是始终 高度重视作风建设。从“三大作风”到“两个务必”，再到 新时代全面从严治党，优良作风是我们党不断从胜利走向胜 利的传家宝。 进入新时代，以习近平同志为核心的党中央以雷霆万钧 之势出台纪律规定，开启了一场深刻的作风之变。十多年来， 这项规定已经成为改变中国、影响深远的“金色名片”，刹 住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，攻克了一些过去司 空见惯的顽瘴痼疾，党风政风为之一新，社风民风向上向善。 同志们，你们是幸运的一代，成长于国家繁荣发展的大好时 代，一踏上工作岗位就沐浴在风清气正的政治生态之中，对 过去一些积弊沉疴可能感受不深。但这绝不意味着可以高枕 无忧、掉以轻心。我们必须清醒地看到，作风建设具有顽固 性和反复性，“四风”问题树倒根存、花样翻新，稍有松懈 就可能反弹回潮。特别是对年轻干部而言，你们正处在事业 的起步期、成长的关键期，世界观、人生观、价值观尚未完 全定型，面临的诱惑和考验更加直接、更加复杂。你们的作 风形象，不仅代表着个人，更代表着我们党的形象和政府的 公信力。在座的各位，有的是新提拔的领导干部，有的是关 键岗位的业务骨干，一言一行都备受关注。你们的作风好不 好，直接影响着一个单位、一个领域的风气，直接关系到党 的路线方针政策能否在基层落地生根。因此，我们必须从坚 定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度， 深刻认识到，抓作风建设，就是抓政治建设，就是抓队伍建 设，就是为*区的发展大局保驾护航。 二、保持清醒警醒，准确把握年轻干部作风建设的突出 问题 总的来看，我区年轻干部队伍的主流是好的，大家普遍 学历层次高、思想活跃、勇于创新、干劲十足，在经济发展、 民生保障、社会治理等各条战线上都作出了重要贡献，这是 值得充分肯定的。但是，我们也要用辩证的、发展的眼光 看待问题。年轻干部由于成长经历、社会环境的变化，在 作风方面也表现出一些新的、具有代际特点的苗头性、倾向 性问题，必须引起我们高度警惕。 根据国家纪委监委 2025 年 3 月发布的全国查处违反纪 律规定精神问题月报数据显示，当月查处的违规违纪干部中， 乡科级及以下干部占比高达 93.5％。这个数据背后，有相当 一部分是年轻干部。这警示我们，基层一线、年轻干部群体 已成为作风问题的高发地带。结合近年来我们掌握的一些案 例和日常监督情况，当前年轻干部作风方面的问题主要有以 下几个值得关注的新变种：一是“指尖上的腐败”和“线上 失守”。随着网络技术的发展，一些违规行为从线下转到了 线上。有的年轻干部热衷于在微信群里抢“老板”们发的大 额红包，自以为是“小事”，殊不知积少成多，背后都标好 了价格；有的沉迷网络游戏、高档消费，为了满足虚荣心， 不惜利用职务之便违规操作，最终陷入泥潭。二是“不吃公 款吃老板”的隐形变异。在正风肃纪高压态势下，明目张胆 的公款吃喝少了，但一些年轻干部被别有用心者“围猎”， 转而接受管理服务对象安排的“一桌餐”、私人会所宴请。 他们认为这不花公家的钱，就不是问题。这种想法是极其危 险的，天下没有免费的午餐，吃了别人的嘴软，拿了别人的 手短，公正用权的“防火墙”就这样被一步步侵蚀。三是 “精致的利己主义”和“躺平式”不作为。部分年轻干部成 长过程相对顺利，缺乏艰苦环境的磨砺，考虑个人利益得失 多，考虑组织事业发展少。工作中习惯于“做选择题”而不 是“解应用题”，对急难险重的任务绕道走，对历史遗留的 矛盾“击鼓传花”。更有甚者，信奉“不求有功但求无过” 的“躺平”哲学，工作满足于“已阅”“收到”，缺乏攻坚克 难的锐气和担当精神。这种“软腐败”对事业的危害丝毫不 亚于贪污腐化。四是“人情交往”和“圈子文化”的腐蚀。 有的年轻干部社会阅历浅，法纪意