在全县职工文化建设推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县职工文化建设推进会议，主 要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，总结我县 职工文化建设的成效与不足，部署下一阶段重点工作，进一 步凝聚全县职工力量，推动职工文化事业高质量发展。参加 今天的会议有县委宣传部、县总工会、县文旅局、县教育局 的主要负责同志，各乡（镇）、街道分管领导，以及部分企 事业单位工会主席。刚才，县总工会、*镇、*街道分别作了 汇报发言，讲得都很好，既总结了经验，也提出了思路，我 都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实 际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻理解加强职工文化建设的重大 意义 职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是 凝聚职工力量、激发职工活力的精神纽带，更是推动县域经 济社会发展的强大动力。党的二十届三中全会明确提出，要 “健全以职工文化为主体的基层文化服务体系，满足人民日 益增长的精神文化需求”。这为我们加强职工文化建设指明 了方向、提供了遵循。 从我县实际来看，加强职工文化建设具有特殊而重要的 意义。一是满足职工精神需求的必然要求。当前，我县共有 职工约 8.6 万人，涵盖工业、农业、服务业等多个领域。随 着生活水平的提高，职工对精神文化生活的期待日益增长， 不再满足于简单的娱乐消遣，更渴望在文化活动中实现自我 价值、提升综合素养。据县总工会去年开展的职工问卷调查 显示，有 78.3%的职工希望单位定期组织文化活动，65.2%的 职工愿意参与技能比拼、文艺创作等特色活动。这充分说明， 加强职工文化建设是顺应职工期盼的民心工程。二是服务县 域发展大局的现实需要。我县正处于转型升级的关键时期， 需要一支有理想、有本领、有担当的职工队伍。职工文化建 设能够将思想政治引领融入文化活动，引导职工把个人梦想 融入全县发展大局。例如，在去年的全县重点项目建设中， *工业园区通过开展“攻坚克难当先锋”主题文化活动，激 发了职工的奋斗精神，推动 3 个项目提前 2 个月竣工，创造 了可观的经济效益。三是促进社会和谐稳定的重要途径。职 工文化活动能够搭建沟通交流的平台，增进职工之间的理解 与信任，化解矛盾纠纷。近三年来，我县通过开展职工文化 节、邻里文化周等活动，职工信访量年均下降 12.5%，企业 劳资纠纷调解成功率提升至 96.3%，为社会和谐稳定奠定了 坚实基础。 我们必须站在全局和战略的高度，充分认识加强职工文 化建设的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把这 项工作摆在更加突出的位置，抓实抓细抓出成效。 二、肯定成绩成效，准确把握我县职工文化建设的现状 近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，把职工文化建设纳入全县文化发展总体规划， 采取了一系列有效措施，取得了阶段性成效。 （一）文化活动品牌逐步形成。各级工会组织结合实际， 打造了一批具有影响力的职工文化活动品牌。县总工会连续 五年举办“中国梦・劳动美”系列活动，涵盖文艺汇演、技 能竞赛、书画摄影展等 12 个类别，累计参与职工达 5.2 万人 次。去年，借鉴月湖区“凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程” 文艺汇报演出的成功经验，我县举办了首届职工文艺汇演， 精选大合唱《咱们工人有力量》、情景表演《车间里的故事》 等 20 个节目，现场观众达 1800 余人，网络直播观看量突破 10 万人次，得到了社会各界的广泛好评。*镇依托本地产业 特色，开展“工匠杯”技能大赛，设置数控机床操作、焊工 技术等 8 个竞赛项目，吸引 320 名职工参赛，涌现出市级技 术能手 12 名；*街道创新开展“职工书屋读书月”活动，组 织读书分享会、知识竞赛 46 场，参与职工 1.3 万人次，有效 提升了职工的文化素养。 （二）文化阵地建设持续加强。我们坚持把阵地建设作 为职工文化发展的基础工程，不断完善服务网络。目前，全 县已建成职工书屋 126 个，其中省级示范点 15 个、市级示 范点 38 个，藏书总量达 86 万册，年均借阅量超过 20 万人 次。县工人文化宫经过升级改造，新增多功能活动室、健身 中心、排练厅等设施，全年接待职工 3.8 万人次，举办各类 培训、讲座 120 场。各企事业单位也积极投入，*集团建设 了占地 1200 平方米的职工文化中心，配备了羽毛球馆、乒 乓球室、棋牌室等，日均接待职工 200 余人；*有限公司打 造了“职工创新工作室”，为职工提供技术交流、发明创造 的平台，去年获得国家专利 18 项，产生经济效益 500 余万 元。 （三）队伍建设水平不断提升。一方面，我们注重培育 职工文化骨干队伍，通过举办培训班、组织交流学习等方式， 培养了一批文艺爱好者、体育指导员、文化志愿者。目前， 全县拥有职工文化骨干队伍 23 支，成员达 860 人，其中获 得市级以上文艺类奖项的有 32 人。另一方面，积极引进专 业人才，县文旅局为基层工会配备文化辅导员 28 名，定期 开展业务指导，帮助提升活动策划、组织能力。*社区组建 的职工合唱团，在专业老师的指导下，多次参加市级比赛并 获奖；*乡的职工篮球队经过系统训练，在全县运动会上连 续三年夺得冠军，展现了职工的良好精神风貌。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和 不足：一是发展不平衡，城乡之间、企事业单位之间职工文 化建设差距较大，部分偏远乡镇和小微企业文化活动开展较 少，如*乡仅有 2 个职工书屋，年均活动不足 10 场；二是创 新能力不足，活动形式较为单一，大多集中在文艺表演、体 育比赛等传统项目，针对新业态、新就业群体的文化活动缺 乏，难以满足多样化需求；三是保障机制不健全，部分单位 对职工文化建设重视不够，资金投入不足，专业人才短缺， 制约了工作开展。这些问题，必须引起我们高度重视，采取 有效措施加以解决。 三、聚焦重点任务，全面提升职工文化建设的质量水平 下一阶段，我县职工文化建设要坚持以党的二十届三中 全会精神为指引，以满足职工精神文化需求为目标，以创新 活动载体为抓手，着力在以下几个方面下功夫，推动职工文 化建设再上新台阶。 （一）强化思想政治引领，筑牢职工思想根基。要把思 想政治引领贯穿职工文化建设全过程，引导职工坚定不移听 党话、跟党走。一是开展主题教育活动。结合“学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”，组织职工开 展专题学习、知识竞赛、演讲比赛等活动，全