2025 年拟提拔人员现实表现材料
XXX，男，汉族，XX 年 XX 月出生，XX 省 XX 市人，大
学本科学历，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月加入中国共
产党，现任 XX 单位 XX 职务。根据干部选拔任用工作需要，经
考察了解，该同志现实表现情况如下。
一、政治坚定，立场鲜明。该同志政治立场坚定，始终在思
想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二
十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两
个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治
规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在
各种诱惑面前立场坚定。认真执行民主集中制，自觉服从组织决
定，不折不扣贯彻落实上级决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
注重加强理论武装，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追
求、一种生活方式，带头参加党委理论学习中心组学习，认真撰
写学习笔记和心得体会，理论水平和政治素养不断提升。在 2024
年全省学习贯彻党的二十大精神知识竞赛中获得优秀成绩，展现
了扎实的理论功底。
二、能力突出，业绩显著。该同志业务能力强，工作业绩突
出，具有较强的组织协调能力和统筹谋划能力。担任现职以来，
紧紧围绕中心工作，创新思路举措，推动各项工作取得明显成效。
在推动重点工作方面表现突出。主持制定了《XX 工作三年行动
计划》，明确了工作目标、重点任务和保障措施，为单位事业发
展指明了方向。牵头实施 XX 重点项目，克服资金紧张、人员不
足等困难，通过科学谋划、精心组织，确保项目按期完成，项目
成果得到上级领导充分肯定。2024 年，分管领域工作在全市年
度考核中名列前茅，单位获得市级先进集体称号。在改革创新方
面勇于探索。积极推进工作机制创新，建立了 XX 工作联席会议
制度，搭建起部门协同、上下联动的工作平台，有效破解了长期
困扰工作推进的体制机制障碍。探索实施“XX 工作法”，形成
了可复制、可推广的经验做法，在全市推广应用，《XX 日报》
进行了专题报道。主持完成的《关于 XX 工作的调研报告》获得
市委主要领导批示肯定，相关建议被吸纳进市委文件。在应对急
难险重任务方面敢于担当。2023 年遭遇特大暴雨灾害，该同志
第一时间赶赴受灾一线，连续三天三夜坚守岗位，组织开展抢险
救灾和灾后重建工作，确保了人民群众生命财产安全。在 2024
年疫情防控工作中，主动请缨到防控一线，统筹调度、靠前指挥，
带领干部职工连续奋战，圆满完成了各项防控任务。面对信访维
稳等棘手问题，不推诿、不回避，深入一线调查研究，耐心细致
做群众工作，成功化解了多起信访积案，维护了社会和谐稳定。
三、作风扎实，务实为民。该同志作风扎实，求真务实，始
终把群众利益放在首位。坚持深入基层、深入一线开展调查研究，
每年下基层调研时间超过100天，足迹遍布所有乡镇和重点村社，
真正了解基层实际情况，掌握
