国有企业党委关于推动党建 业务深度融合工作情况的报告 今年以来，公司党委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，按照新时代党的建设总要求，将坚持党的领导、加强 党的建设作为做好各项工作的根本保证和战胜一切困难和风险 的“定海神针”，着力探索“党建引领力”的形成机制和实现 路径，以构建“党建+”工作模式为主要抓手，聚焦中心工作不 偏离，不断激活向上动力、挖掘向好潜力、激发向善合力，有 力推动企业党建优势更好地转化为发展优势、治理效能和创新 成果，为建设世界一流生态环保产业集团提供了坚强保证。 一、主要工作情况。 （一）高举政治旗帜，强化把关定向，持续加强党的政治建 设。公司党委始终坚持高举政治旗帜，持续加强政治建设，提 升高质量发展引领力，确定“党建必须在前面”的理念，让党 建工作真正助推优势积累转化、全面助力企业发展升级。一是 明确企业政治属性，执行落实在前面。充分认识国有企业的政 治属性，确立国有企业党委在企业治理结构中“把方向、管大 局、保落实”的领导作用。落实“第一议题”制度，细化习近 平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神的落实举措，建立 工作台账，实施闭环管理，引领企业始终保持正确方向。二是 明确制度机制，保障程序在前面。严格落实“双向进入、交叉 任职”和“一肩挑”机制，全级次企业落实“党建进章程”等 要求，把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过完善党委会议 事规则、修订党委会前置研究清单，严格落实党委会前置研究 程序，确保党的意图贯穿企业改革发展的全过程。三是明确培 根铸魂，示范领学在前面。党委班子以上率下，发挥头雁引领 作用，近3年来围绕党的建设、科技创新、防控风险等专题共开 展中心组集中学习研讨30余次，领导班子共讲授22次专题党 课，组织召开6期专题读书班。积极开展党建政研工作，公司党 建案例多次入选全国企业党建优秀案例，部分案例刊登在《企 业文明》《中国环境监察》等重要媒体上。持续开展“多维联 学”活动，与业内单位、系统内单位、重点高校联学共建，汲 取多维度能量。四是明确融入实践，学以致用在前。着力强化 学以致用，把理论学习与工作实际相融合，把重点联系基层单 位制度与巩固深化主题教育相融合。党委班子坚持问题导 向，深入基层一线，扎实开展调查研究，着力解决实际企业发 展中的痛点难点，把学习成果转化为推动企业发展的具体举 措。 （二）激发红色动力，夯实基层基础，持续建强组织体系。 公司党委始终把强基固本作为第一路径，不断夯实基层党组织 优势力量，通过“四个强化”，夯实党建责任、筑牢支部堡 垒、建强“三支队伍”，充分发挥群团组织作用，激发“红色 动力”，在服务企业发展大局中释放动能与活力。 。一是强化 支部标准化建设，打造过硬组织体系。牢固树立一切工作到支 部、到基层的鲜明导向，坚持“四同步、四对接”，确保党组 织应建必建、应换必换，选优配强党组织书记队伍。在集团公 司系统率先制定试行《基层党支部标准化建设手册》，结合工 作实际动态完善标准化手册，编制《基层党组织答疑手册》等 指导性实操手册，使基层党组织学有标准、做有抓手。建设智 慧党建系统平台，应用覆盖率达100%，实现全系统党建工 作“一网管控”，进一步助推基层党建工作流程化、信息化、 智能化。 。二是强化政治能力提升，持续建强“三支队伍”。 坚持党管干部原则，确保落实新时期“二十字”好干部标 准，完善选拔任用机制，选强配齐各级领导班子。探索构 建“线下培训＋线上学习＋实践锻炼+交流提升”的教育模 式，抓好“三支队伍”建设，建立交流轮岗培训机制、开展支 部结对共建活动，依托“三会一课”“国资e学”“节能大讲 堂”、红色基地研学等多种载体，确保党员干部培训有真招见 实效。 。三是强化党建引领群团，积极聚集发展合力。坚持每 年专题研究群团、统战工作，抓好党建带团建对标提升。常态 化组织员工喜闻乐见的文体交流活动，指导做好员工健康体 检、扶贫产品购买发放、困难职工送温暖等活动，提振了干部 职工“以企为家、爱岗敬业”的精神氛围。注重加强工会工 作，广泛开展“青年文明号”、青年突击队活动，持续开展岗 位练兵和技能竞赛，在历届节能集团“五小”创新创效活动中 屡次获奖。 （三）凝聚攻坚力量”，建好融合机制，