在集团十五五党群业务系 统规划专题研讨会上的发言 今天，我们召开集团“十五五”党群业务系统规划专题研讨 会，主要任务是深入学习贯彻新时代党的建设总要求，聚 焦“新质生产力”和“高质量发展”两大关键词，专题研 讨“新时代如何深刻理解与系统把握‘党建是做人的工作’这 一核心要义”，为科学擘画集团未来五年党群工作的宏伟蓝图 奠定坚实的思想与理论基础。“党建是做人的工作”，这一论断深刻揭示 了党的建设的本质规律和内在要求。在集团迈向世界一流、服务国家战略的关键时 期，我们比以往任何时候都更需要激发人的创造力、凝聚人的向心力、提升人的战 斗力。因此，将这一核心要义融入“十五五”规划，不仅是政治任务，更是驱动集 团基业长青的根本动力。 一、回归本源：深刻理解“党建是做人的工作”的时代内涵 进入新时代，外部环境的复杂性、内部改革的艰巨性、科技 革命的颠覆性前所未有。“党建是做人的工作”这一命题，被 赋予了更加丰富和深刻的时代内涵。 （一）人是新质生产力的核心驱动要素。新质生产力以科技 创新为核心驱动力，其载体是技术、资本和数据，但其真正的 源头和最活跃的因素是人。无论是颠覆性技术的突破，还是生 产要素的创新性配置，都离不开高素质、高水平、高觉悟的人 才队伍。我们集团作为国家在先进制造和能源安全领域的骨干 力量，承担着在载人航天、核能技术等领域突破关键核心技术 的国家任务。这些尖端领域的竞争，归根到底是人才的竞争。 党建工作，就是要通过思想引领、组织凝聚、文化感召，将广 大党员、干部和职工锻造成一支敢于创新、善于攻坚、忠诚奉 献的铁军，从而为新质生产力的发展提供最坚实的人才支撑和 智力保证。 （二）人是企业战略的最终落脚点。集团的“十五五”战略 蓝图，无论是构建*科创走廊，打造世界级智能网联新能源汽车 产业集群，还是建设“*氢走廊、电走廊、智行走廊”，保障国 家能源大动脉安全畅通，最终都要靠每一位员工的执行和落 实。战略定位的实现，需要全体员工在思想上、政治上、行动 上与集团党委保持高度一致。党群工作的核心任务，就是要把 宏伟的战略目标，转化为每个部门、每个团队、每个岗位 上“人”的具体行动。通过强有力的组织体系，将战略意图传 导至神经末梢；通过细致入微的思想工作，将个人价值实现与 企业发展愿景紧密结合，确保集团这艘巨轮行稳致远。 （三）人是企业文化的根本塑造者。优秀的企业文化是企业 的灵魂，是不可复制的核心竞争力。这种文化不是写在纸上、 挂在墙上的标语，而是体现在每一位员工言谈举止中的价值观 和行为准则。党建工作正是塑造这种先进文化的熔炉。它通过 严肃认真的组织生活、形式多样的教育活动、深入人心的典型 选树，引导员工树立正确的价值导向，培育敬业、精益、创 新、奉献的工匠精神，营造风清气正、干事创业的良好政治生 态。一个充满正能量、具有强大凝聚力的企业文化，能够让员 工产生强烈的归属感和自豪感，从而激发源源不断的内生动 力。 二、立足当前：“做人的工作”面临的现实挑战 对照新时代新要求，我们必须清醒地认识到，集团在“做人 的工作”方面，还存在一些不容忽视的短板和挑战。 （一）工作理念与新时代要求存在“温差”。部分党务工作 者和业务干部对“党建是做人的工作”认识不深、理解不 透，仍然存在就党建抓党建的惯性思维。有的将党建工作视 为“软指标”，与业务经营割裂开来，认为是“务虚”的额外 负担，导致“两张皮”现象依然存在。有的在工作中，重程 序、轻实效，重形式、轻内容，满足于开会、发文、建档，对 如何深入到人、影响到人、激励到人思考不深、办法不多，存 在一定程度的形式主义问题。 （二）工作方式与数字化浪潮存在“时差”。当前，集团的 经营管理、科技研发已全面拥抱数字化，但我们的党群工作在 信息化、智能化方面还相对滞后。不少基层组织的管理模式依 旧传统，依赖“人海战术”和手工台账，信息孤岛现象突 出，工作效率不高。缺乏一个统一、高效、智能的党群业务系 统，难以对党员队伍状况、职工思想动态、基层组织活力等进 行实时、精准的“数据画像”和科学分析，工作的预见性、主 动性和精准性有待加强。 （三）工作效能与高质量发展存在“落差”。尽管我们每年 都投入大量资源开展党建工作，但其成效如何量化、如何与经 营业绩有效挂钩，始终是一个难题。截至2025年上半年，集团 实现营业收入同比增长8%，利润总额同比增长10%，成绩来之不 易。但我们也要反思，党建工作在其中贡献了多少“可测 量”的价值？党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用，是否真正转化为了破解生产经营难题、推动科技创新的硬 核成果？党建引领效果的彰显、特色品牌的提炼仍有较大提升 空间。 三、展望“十五五”：构建以人为本的党群业务新体系 面对新形势、新挑战，集团“十五五”党群业务系统的规 划，必须紧扣“做人的工作”这一核心，以数字化转型为驱 动，以深度融合为路径，系统构建一个全新的工作体系。 总体目标：到2030年，全面建成一个以人为本、数据驱动、 深度融合、高效协同的智慧党群业务体系。实现党建工作理 念、模式、手段的系统性重塑，将党的政治