尊敬的 X 常委，各位领导、各位企业同仁： 非常荣幸参加本次民营企业家培养计划，和大家共同探讨新 时代赋予我们民营企业家的责任与使命。首先，我谨代表 X 集 团，向多年来关心和支持 X 发展的省委统战部、省工商联以及 各位领导、各位企业家、各界朋友们，表示最衷心的感谢！ 共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特 征。改革开放以来，我国民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、 由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面 发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。而作为 “先富起来”的民营企业家群体，不仅是社会财富的创造者，更 应成为共同富裕的积极推动者，将促进共同富裕内化为履行社会 责任的战略方向和价值追求。习近平总书记在民营企业座谈会上 指出：“希望广大民营企业和民营企业家胸怀报国志、一心谋发 展、守法善经营、先富促共富，为推进中国式现代化作出新的更 大的贡献。”总书记殷切期望广大民营企业和民营企业家“先富 促共富”，积极履行社会责任，为全面推进乡村振兴、促进区域 协调发展、保障和改善民生等多作贡献。 “先富促共富”清晰标定了民营经济在促进共同富裕中的时 代使命，深刻阐释了民营企业家作为先富带头人和共富促进者的 重要社会责任，科学指明了民营企业促进共同富裕的有效路径。 接下来，我围绕“先富促共富”这一主题，结合 X 的发展以及 我个人在企业和乡村工作的一些实践与思考，向大家作简要汇报： 一、坚持以人为本，构建和谐劳动关系 X 在近半个世纪的创业发展中，始终坚持“以人为本”的理 念，把成就员工、提升员工的获得感、幸福感与安全感作为企业 发展的重要目标，构建了系统化、制度化、人性化的员工关怀与 发展体系。 一是健全权益保障与公平雇佣机制。在 X 发展的每一个阶 段，我们始终把和企业和员工的共同成就，作为企业发展的立身 之本。我们在 80 年代企业稍微有点成绩的时候，就给全厂 80 位 员工每人配备一辆金狮牌自行车，解决大家上下班交通难题。 2007 年公司在香港上市以来，公司推动股权和期权激励，已经 授予员工七期股权和期权激励。同时，我们建立全面合规的用工 体系以及科学完善的职位职级体系与薪酬结构，为员工提供具有 行业竞争力和职业竞争力的薪酬待遇以及贴心的福利体系，优化 企业和员工共创、共享、共赢的发展机制，真正“让想做事者有 机会、让能做事者有舞台、让做成事者有收获”。 二是构建系统化培训与发展体系。我们致力于为员工提供持 续学习与发展的机会，以“融合、融通、传承、创新”为核心理 念，构建多元化培训体系，打造“管理＋专业”双通道晋升路径， 开展“鹰系”人才培养项目，培养适应市场与行业变化的高素质 人才。 三是着力营造健康和谐的工作氛围。我们制定职业健康与安 全方针，建立健全管理体系，确保员工在安全、健康的环境中 工作；我们打造多渠道沟通平台，聆听员工心声，定期举办生日 会、家庭日等活动来完善员工服务体系；我们持续改善员工工作 生活环境，拿出“真金白银”、想出“真招实招”为员工谋福利， 通过“乐居工程”租房补贴、员工爱心基金等，增强员工归属感 与凝聚力。我们获得“全国就业先进企业”“X 省第四批产教融 合型试点企业”“中国大学生喜爱雇主”“智联招聘年度最佳雇 主”等荣誉。 二、助力乡村振兴，践行责任担当 X 的创业起点是在常熟的 X 村。在 80 年代企业发展初期， 我父亲就开始每年给村里的老人发放养老金，至今从未间断。 从 90 年代以来，我们累计出资 1.3 亿元，持续助力 X 村建设。X 与 X 村的结对共建，变“输血”为“造血”，通过村企共谋发展 思路、共兴农村经济、共推村庄建设，实现以企带村、以村促企、 村企共赢、共同发展，打造了实业赋能乡村振兴的标杆。现在， 我个人除了在企业任职，还担任着常熟市古里镇 X 村的党委书 记、村委会