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在XX市推进产业工人队伍建设改革领导小组(扩大)会议上的讲话

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在 XX 市推进产业工人队伍建设改革领导小组 (扩大)会议上的讲话 同志们: 今天,我们召开市委推进产业工人队伍建设改革领导小组 (扩大)会议,主要任务是深入学习贯彻总书记关于产业工人队 伍建设改革的重要指示精神,全面落实全省深化产业工人队伍建 设改革工作现场推进会的决策部署,总结我市前一阶段的工作成 效,分析当前面临的形势与挑战,并对下一阶段的重点任务进行 全面部署。这次会议既是一次回顾总结会,更是一次加压奋进的 动员部署会,旨在以更强的决心、更大的力度、更实的举措,推 动我市新时期产业工人队伍建设改革工作提质增效,为 XX 市的 高质量发展和现代化建设筑牢坚实的人才根基。 刚才,会议传达学习了省里的最新会议精神和《XX 省深化 产业工人队伍建设改革三年行动方案》的核心内容市工业和信息 化局、市财政局、市人力资源社会保障局的负责同志分别作了很 好的经验交流发言,听了很受启发。下面,我结合大家的讨论, 再讲三点意见。 一、深化思想认识,准确把握产业工人队伍建设改革的战略 定位 产业工人是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨 干力量,是实施制造强国战略的有生力量。推进产业工人队伍建 设改革,是党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、 全面建设社会主义现代化国家而作出的重大战略部署。我们必须 站在全局和战略的高度,深刻认识其极端重要性和现实紧迫性。 第一,这是巩固党的执政基础的政治要求。工人阶级是我国 的领导阶级,产业工人是工人阶级的主体部分。夯实产业工人队 伍这一执政的阶级基础,直接关系到我们党的领导地位的巩固, 关系到国家和社会的 长治久安。在新的历史条件下,产业工人的构成、分布、思 想观念都发生了深刻变化,只有通过深化改革,不断壮大队伍、 提升素质、保障权益,才能始终保持工人阶级的先进性,才能把 广大产业工人最广泛、最紧密地团结在党的周围,听党话、跟党 走,筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众基础。 第二,这是推动 XX 高质量发展的现实需要。当前,XX 市 正处在转型升级、跨越发展的关键时期。市委、市政府明确提出 要构建具有 XX 特色的现代化产业体系,无论是传统产业的提质 增效,还是战略性新兴产业的培育壮大,都离不开一支宏大的知 识型、技能型、创新型产业工人大军。然而,我们必须清醒地看 到,我市产业工人队伍的现状与高质量发展的要求相比,还存在 一些不相适应的地方:技能人才总量不足、结构不优的问题依然 突出;“重学历、轻技能”的社会观念尚未根本扭转;产业工人的 职业荣誉感、社会地位和经济待遇有待进一步提高。这些问题不 解决,产业升级就是空中楼阁,高质量发展就是一句空话。 第三,这是落实省委决策部署的具体行动。省委、省政府高 度重视产改工作,近期专门出台了《XX 省深化产业工人队伍建 设改革三年行动方案》,明确了未来三年的目标任务和行动路径。 方案提出,到 2027 年,要新增高技能人才 70 万人次左右,培养 造就一大批工匠人才。这为我们指明了方向,也下达了任务书。 XX 市作为全省发展格局中的重要一环,必须主动对标对表,坚 决扛起责任,将省里的“作战图”转化为我市的“施工图”,确 保改革任务不折不扣落到实处。 过去一段时间,在市委的坚强领导下,全市各级各部门协同 发力,我市产改工作取得了阶段性成效。思想引领持续加强,技 能培训体系不断完善,权益保障机制逐步健全。特别是今年以来, 全市已组织开展各类职业技能培训 6592 人次,并积极探索落实 “新八级工”制度,新增技能人才达到 1041 人,这些成绩值得 充分肯定。但我们更要看到,成绩只是起点,改革永远在路上。 面对新形势新任务,我们绝不能有丝毫松懈,必须以“归零”的 心态、“冲刺”的姿态,推动产改工作向纵深发展。 二、聚焦关键环节,以钉钉子精神推动改革任务落地见效 深化产改工作是一项复杂的系统工程,必须坚持问题导向和 目标导向,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,精准发力、持续用 力。接下来,要重点围绕“赋能、提质、增收、强基”四个方面, 抓好以下几项关键任务。 (一)聚焦思想政治引领,筑牢团结奋斗的共同基础。要始终 把加强产业工人的思想政治建设摆在首位,引导广大产业工人坚 定理想信念,厚植家国情怀。一是要深化理论武装。要创新方 式方法,运用产业工人喜闻乐见的形式和语言,持续深入学习贯 彻总书记新时代中国特色社会主义思想,让党的创新理论走进车 间、深入班组、入脑入心。二是要弘扬“三种精神”。大力弘扬 劳模精神、劳动精神、工匠精神,深入挖掘和宣传我市各行各业 的先进典型和“XX 工匠”,讲好他们的奋斗故事,让精益求精、 追求卓越的工匠文化在XX大地蔚然成风。三是要建强企业阵地。 要加强企业党组织建设,充分发挥工会、共青团等群团组织的桥 梁纽带作用,将思想政治工作融入日常、做在经常,打造健康向 上、充满活力的企业文化,增强产业工人的归属感和向心力。 (二)聚焦技能素质