2025年县处级领导干部 进修班个人党性分析报告 在县处级领导干部进修班学习期间，通过系统学习习近平新 时代中国特色社会主义思想，深入研读党的二十大报告，重温 党章党规，对照党的理论、党的路线方针政策、党中央决策部 署，对照党章党规，对照初心使命，进行了一次深刻的党性体 检和灵魂洗礼。现将个人党性分析情况报告如下： 一、对照剖析情况 （一）在理论武装方面 理论学习的系统性、深入性还有差距。虽然能够按照组织要 求参加集中学习，完成规定篇目研读，但存在浅尝辄止现象。 对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，更多停留在了 解基本观点层面，对其中蕴含的马克思主义立场观点方法理解 不深，对理论与实践的结合思考不够。特别是对习近平总书记 关于本领域工作的重要论述，缺乏系统梳理和深入钻研，导致 运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。在学习方 式上，习惯于集中学、被动学，自主学习意识不强，读原著、 学原文、悟原理下的功夫不够，存在以会议落实会议、以文件 落实文件的现象。理论学习与工作实际结合不紧密，对如何将 理论学习成果转化为解决实际问题的能力办法研究不深，学用 脱节问题比较突出。 （二）在政治站位方面 政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。虽然能够 增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，但在具 体工作中，有时从政治高度审视和把握问题的敏锐性还不够 强。对上级决策部署的理解，偶尔停留在表面要求，对决策背 后的政治考量、战略意图领会不深不透。在推动工作时，习惯 于就事论事，缺少从讲政治的高度谋划推进，存在把经济工作 当作纯粹的业务工作、把民生实事当作单纯的具体事务的倾 向。对意识形态领域出现的苗头性、倾向性问题，虽有察觉但 斗争不够坚决，有时抱有"多一事不如少一事"的心态，缺乏主 动亮剑的勇气和担当。在贯彻新发展理念、构建新发展格局方 面，思想认识还不够到位，对高质量发展的内涵把握不够精 准，推动工作时惯性思维、路径依赖问题依然存在。 （三）在宗旨意识方面 为民服务的宗旨意识有所弱化。虽然口头上讲为人民服 务，但真正沉下心来为群众办实事解难题做得不够。下基层调 研，有时满足于看材料、听汇报，到矛盾集中的地方少，到困 难群众家里少，对基层实情、群众期盼了解不深不细。在处理 涉及群众切身利益的问题时，存在畏难情绪，面对历史遗留问 题、群众合理诉求，有时以"客观条件限制""政策规定不允 许"为由推诿拖延，主动破解难题的魄力不足。联系服务群众的 方式方法单一，习惯于坐在办公室等群众上门，主动上门服 务、贴近群众需求的意识不强。对新时代群众工作的特点规律 研究不够，面对群众多元化诉求，运用法治思维、创新方法化 解矛盾的能力不足，有时简单以行政命令、会议部署代替细致 的思想工作和耐心的政策解释。 （四）在担当作为方面 干事创业的锐气有所减退。随着工作年限增长、职务晋 升，求稳怕乱思想有所抬头，开拓创新意识不如从前。面对艰 巨任务和复杂矛盾，有时存在等靠思想，习惯于向上级要政 策、要资源，主动想办法、找出路的劲头不足。推进工作 时，瞻前顾后考虑多，雷厉风行推动少，担心改革创新出现失 误影响个人政绩，存在"不求有功、但求无过"的心态。对重点 工作、难点任务，有时满足于一般性部署、常规性推进，缺少 盯住不放、一抓到底的韧劲，导致部分工作停留在表面、浮于 形式。在面对困难挑战时，有时缺乏迎难而上的勇气，存在绕 着走、推给别人的现象，担当精神有所弱化。对分管领域出现 的问题，有时强调客观原因多，主动从自身找原因少，缺乏刀 刃向内的自我革命精神。 （五）在纪律作风方面 自我要求有所松懈。虽然能够遵守党的政治纪律和政治规 矩，但在执行中央八项规定精神、纠治"四风"方面，有时存在 标准不高、要求不严的问题。形式主义、官僚主义问题仍有表 现，习惯于开会发文部署工作，对工作落实情况跟踪督办不 够，重部署轻落实、重形式轻实效的问题依然存在。在公务接 待、公车使用等方面，虽无明显违规，但勤俭节约意识不够 强，存在讲排场、比阔气的苗头。工作作风不够扎实，有时浮 在面上多、深入一线少，对基层情况的了解主要依靠汇报材 料，缺少实地察看、亲身体验。艰苦奋斗精神有所淡化，安于 现状、不思进取的倾向有所显现，对新形势新任务新要求的学 习研究不够主动，工作标准降低、要求放松。 （六）在廉洁自律方面 拒腐防变的思想防线还需进一步筑牢。虽然能够严守廉洁底 线，无违法违纪问题，但对廉政风险的警惕性不够高。在社会 交往中，对一些"小礼物""小意思"的警觉性不强，认为是正常 人情往来，没有从廉政风险的高度审视和防范。对身边工作人 员、亲属的教育管理不够严格，在他们利用本人职权或职务影 响办事时，虽无直接参与，但提醒、约束不够及时有力。在行 使权力时，有时存在特权思想，认为自己辛苦工作理应享受一 些便利，对权力边界的认识不够清晰，对权力监督的自觉性不 够强。对新形势下违纪违法的新表现、新手段学习了解不 够，防范能力有待提升。艰苦朴素的优良传统有所淡化，勤俭 节约意识不强，存在讲究享受、追求安逸的倾向。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定 问题的根源在于理想信念这个"总开关"拧得不够紧。虽然入 党多年，但对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想 的信仰，在思想深处还不够牢固。对马克思主义基本原理的学 习理解不深刻，对共产党人的初心使命认识不够深刻，导致在 世界观、人生观、价值观改造上不够彻底。随着市场经济深入 发展和社会思想多元化，一些人受到一些错误思想观念的影 响，对社会主义制度优越性的认识有所模糊，对党的事业的信 心有所动摇。在物质生活水平提高的同时，精神追求有所减 弱，理想信念的"钙质"流失，导致在面对困难挑战时缺乏坚定 的政治定力，在诱惑面前缺乏应有的免疫力。没有真正把共产 主义理想内化于心、外化于行，把为人民服务作为毕生追 求，导致在实际工作中出现宗旨意识淡化、担当精神弱化的问 题。 （二）党性修养不够自觉 对党性修养的长期性、艰巨性认识不足，存在"到站松劲"思 想。认为自己已经是县处级干部，党性修养已经达到一定水 平，放松了持续改造的要求。对新时代党性修养的新要求新标 准学习领会不够，满足于过去的认识和做法，缺少与时俱进的 自我提升。党内政治生活不够严肃认真，参加组织生活存在走 形式、走过场现象，批评和自我批评不够深刻，对自身问题剖 析不够彻底，对同志批评不够坦诚。对党的优良传统和作风传 承不够，艰苦奋斗、密切联系群众等优良作风有所淡化，受到 享乐主义、奢靡之风的影响。对党员标准要求把握不够准 确，有时降低标准、放松要求，把自己等同于普通群众，没有 时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。党性锻炼缺少系统 规划和持续推进，更多依赖组织安排的集中教育，自我修养、 自我约束的主动性不强。 （三）宗旨意识不够牢固 全心全意为人民服务的宗旨意识树立不够牢固，对人民至上 理念理解不够深刻。虽然知道为人民服务是党的根本宗旨，但 在思想深处还没有真正把人民放在心中最高位置，把为人民谋 幸福作为根本使命。对群众观点、群众路线的认识停留在理论 层面，没有真正转化为自觉行动。在处理个人利益与人民利益 关系时，有时存在本位主义思想，考虑部门利益、个人得失 多，站在人民立场思考问题少。对新时代社会主要矛盾变化的 认识不够深刻，对人民日益增长的美好生活需要把握不够准 确，导致工作与群众期盼存在差距。深入基层、深入群众不 够，对群众生产生活中的困难和问题了解不深，对群众所思所 盼所急所忧缺少感同身受地体会，导致决策部署脱离实际、服 务群众不够精准。群众工作方法简单，习惯于用行政手段推动 工作，运用说服教育、示范引导、提供服务等方法做群众工作 的能力不足。 （四）能力本领不够过硬 面对新形势新任务新要求，本领恐慌问题比较突出。学习钻 研不够深入，知识储备不足，对新理论新知识新技能的学习掌 握滞后于形势发展需要。习惯于用老办法解决新