党政风党员干部牢记 5 把戒尺增强 4 大定力思 想教育党课（讲稿） 干部的行为有边界，权力的运行有规范。公职人员肩负重任， 必须时刻保持清醒头脑，牢记自身职责，规范言行，避免突破底 线。近年来，一些公职人员因贪腐、失职或违反纪律被查处，根 源就在于心中缺少“戒尺”，行为失去了“定力”。 中央明确要求，广大公职人员要始终铭记“法律的戒尺、纪 律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺”，并不断增 强“政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”，确保在思想 上不偏航、在行动上不越轨，真正做到清正廉洁、履职尽责。 一、心中常怀 5把“戒尺”，守住行为底线 第一把戒尺：法律的戒尺 法律是公职人员行为的最低底线。如果把权力比作一把双刃 剑，它既可以造福百姓，也可能因滥用而伤害群众利益。 近年来，许多落马干部的忏悔材料中都提到，“忘了法律的 底线，才一步步走向深渊”。某地一名领导干部，因违规插手工 程项目谋取私利被查处。 起初，他觉得只是帮朋友“打个招呼”，后来逐渐发展到暗 中收受巨额贿赂。法律的戒尺一旦被抛之脑后，贪欲便会失控， 最终害人害己。 第二把戒尺：纪律的戒尺 纪律是党员干部必须遵守的红线。一些干部认为，违反纪律 只是“小事”，不会产生严重后果。然而，纪律往往是腐败的“防 火墙”，一旦破坏，问题就会全面失控。 某单位一名干部，因违规接受管理对象宴请被查处，进而牵 出背后利益输送的腐败链条。看似不起眼的“小错”，实则是违 背纪律的“大忌”。 第三把戒尺：制度的戒尺 制度是规范权力运行的重要保障。许多问题的产生，往往是 因为干部对制度的漠视或绕开制度行事。 某地方在扶贫资金管理中，因为制度执行不力，出现了多起 资金被截留、挪用的问题。事实证明，只有严格按制度办事，才 能确保权力在阳光下运行。 第四把戒尺：规矩的戒尺 规矩重在日常养成，体现的是对组织、对原则的敬畏。有些 干部觉得只要不违法、不违纪，其他行为无所谓。实际上，规矩 是纪律和法律的前哨，许多问题的发生往往是从破坏规矩开始的。 某地一名部门负责人，工作中经常私自决定重大事项，漠视 集体决策程序。这样的行为不仅破坏