局党委 2025 年前三季度意识形态工作总结 2025 年前三季度，XX 局党委始终坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中 央关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，强化担当作为， 在理论武装、宣传引导、阵地管理、风险防范等方面持续发力， 为全局各项事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动 力。 一、主要工作成效 前三季度，XX 局坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要 位置，严格落实意识形态工作责任制，统筹推进各项工作，取得 了显著成效。 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持领导带头学。 局党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，每月至少组织一次专 题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体 系、核心要义和实践要求，跟进学习习近平总书记最新重要讲话 精神和党中央重大决策部署。通过集中研讨、专题讲座、交流分 享等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。据统 计，前三季度共开展理论学习中心组学习 9 次，撰写心得体会 180 余篇，进一步提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 二是推动全员覆盖学。结合“三会一课”、主题党日等，组织全 体党员干部深入学习党的创新理论，利用“学习强国”等线上平 台，推动常态化学习。针对不同群体，分层分类开展理论宣讲， 邀请党校专家、理论骨干进行辅导授课，确保党的创新理论入脑 入心、走深走实。例如，组织青年理论学习小组开展“经典著作 诵读”活动，引导青年干部从源头活水中汲取理论营养；组织退 休老干部开展“夕阳红”理论学习，确保离退休党员思想不掉队。 三是注重学用结合。将理论学习与解决实际问题相结合，与推动 业务工作相结合，引导党员干部把学习成效转化为谋划工作的思 路、破解难题的举措、推动发展的动力。开展“我为群众办实事” 实践活动，结合理论学习成果，梳理解决群众急难愁盼问题 30 余项，切实将理论转化为服务群众、推动发展的生动实践。 （二）突出主题主线，唱响时代强音。一是聚焦重大节点， 营造浓厚氛围。紧扣新中国成立 76 周年、中国人民抗日战争胜 利 80 周年、长征胜利 90 周年等重大时间节点，精心策划系列主 题宣传活动。例如，组织开展“光辉历程砥砺前行”主题征文比 赛和演讲比赛，引导干部职工重温党史、新中国史，激发爱党爱 国热情。举办“辉煌七十载奋进新时代”图片展，通过生动影像 展现祖国发展成就和人民幸福生活。这些活动不仅丰富了干部职 工的精神文化生活，更汇聚了同心同德、团结奋进的强大正能量。 二是创新宣传形式，讲好 XX 故事。充分利用局官方网站、微信、 内部刊物、宣传栏等多种平台载体，加大正面宣传力度。策划推 出“岗位建功新时代”“身边的榜样”等专题报道，深度挖掘先 进典型和感人事迹，用鲜活案例和具体细节展现干部职工爱岗敬 业、无私奉献的精神风貌。加强与主流媒体的沟通协作，积极 投稿发声，对外展示 XX 局的良好形象和工作成效。前三季度， 共在各级媒体刊发稿件 50 余篇，局微信推送信息 200 余条，累 计阅读量突破 50 万次。三是深化精神文明创建，提升文明素养。 以全国文明单位创建为抓手，持续深化社会主义核心价值观宣传 教育，引导干部职工自觉践行文明风尚。开展“文明服务我先行” “志愿服务暖人心”等活动，组织干部职工积极参与社会公益事 业，展现 XX 局的责任担当。通过形式多样的创建活动，全局干 部职工的文明素养和道德水平得到显著提升，营造了积极向上、 和谐友善的良好氛围。 （三）坚持守正创新，繁荣文化阵地。一是加强文化产品供 给。根据干部职工的精神文化需求，积极组织开展形式多样的文 化活动。例如，举办“书香润心灵”读书分享会，引导干部职工 多读书、读好书，提升人文素养。组织“强身健体活力 XX”职 工运动会，丰富干部职工的业余生活。开展“廉洁文化进机关” 系列活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等，筑牢思 想防线。二是丰富精神文化生活。积极探索线上线下相结合的文 化活动模式，利用新媒体平台开展线上知识竞赛、云端展览等， 让干部职工随时随地参与文化活动。同时，注重发挥老干部、青 年干部等群体的作用，鼓励他们发挥特长，组织文艺表演、书画 展览等，形成人人参与、共同建设的良好局面。三是强化文化阵 地管理。对局域网、宣传栏、电子显示屏等各类文化阵地严格 落实“三审三校”制度，确保发布内容导向正确、格调高雅。加 强对文体协会的指导和管理，规范其活动开展，使其成为传播正 能量、丰富精神文化生活的重要平台。 （四）严密风险防范，净化网络空间。一是健全风险研判机 制。定期召开意识形态工作专题会议，对全局意识形态领域面临 的风险挑战进行常态化研判分析，特别是针对突发事件和敏感时 期，及时预判可能出现的舆情风险，制定应对预案，做到早发现、 早报告、早处置。二是强化舆情监测引导。建立健全网络舆情监 测机制，指定专人负责日常监测，密切关注涉局、涉行业、涉民 生的网络信息，对可能引发负面舆情的苗头性、倾向性问题，第 一时间进行上报和核实，并积极联动相关部门进行回应引导，避 免负面舆情扩散升级。三是压实网络安全责任。严格落实网络安 全责任制，加强网络安全技术防护，定期开展网络安全自查和风 险排查，筑牢网络安全防线。加强对干部职工的网络安全和信息 保密教育，提高干部职工的网络素养和风险防范意识，坚决杜绝 泄密事件发生。 （五）压实工作责任，健全长效机制。一是强化组织领导。 局党委将意识形态工作纳入重要议事日程，定期听取汇报、研究 部署、督促检查。主要负责同志亲自抓、负总责，分管负责同志 具体抓、负分责，其他班子成员“一岗双责”，形成了齐抓共管 的工作格局。二是完善制度体系。修订完善《XX 局意识形态工 作责任制实施细则》《XX 局网络舆情应急处置预案》等制度文 件，使意识形态工作有章可循、有据可依。建立健全季度分析 研判、年度工作述职、干部考察考核等机制，确保责任落实到 位。三是加强督促检查。将意识形态工作纳入年度目标责任考核 和党建工作考核的重要