天天金句精选（2025年10月30日）
1.鼓足不怕困难、不畏艰险、勇于斗争的精气神，迎着困难
上、奔着问题去、顶着压力干，多想能行的万种办法、少谈不
行的千般理由，多出打破常规的新点子、少走墨守成规的老路
子。
2.守住初心、守土尽责、守正创新、守望相助、守身如
玉，以昂扬的斗志、奋进的姿态、扎实的作风，全力推动“十
四五”收好官、“十五五”谋好篇。
3.多重压力叠加、多重矛盾交织、多重挑战并行，关键是要
有战胜困难的信心和勇气，全面客观看待经济发展态势，准确
捕捉经济发展中的“活力因子”，把积极因素转化为发展实
绩。
4.等，就是对形势感知的迟钝；慢，就是责任意识的缺
位；歇，就是原地“躺平”的慵懒。强化危机感、紧迫感、责
任感，敢闯善拼，勇于争先，是当务之急。
5.强化改革创新，以前瞻思维打开想象空间，以系统思维提
升整体效能，以精细思维促进集约利用，以底线思维守牢风险
底线，创造性开展各项工作。
6.以“一心一意谋发展”的决心、“一张蓝图绘到底”的定
力、“一以贯之抓落实”的韧劲，将“嘱托清单”变为“发展
答卷”。
7.聚焦关键抓落实，坚守正确价值理念，厘清职责边界，做
到“无事不扰”“有求必应”“应则必成”，筑牢法治和诚信
基石。
8.以敢为人先的锐气，在这片改革热土上深耕不辍；以久久
为功的韧劲，于时代征程中笃行不息。
9.奔着问题去、盯着弱项改，在锻长板上出实招、在补短板
上见真章、在育新板上求突破，力求稳中奋进、全力争先进
位。
10.用新技术为传统产业赋智，以新模式为新兴产业聚
能，靠新思维为未来产业布局，创新驱动提质效。
11.以真抓的实劲扛重压，以敢抓的狠劲破难题，以常抓的
韧劲求实效。
12.对标“路线图”扎实干，按照“时间表”加快推，围
绕“任务书”严格考。
13.防止贪欲缠身，做到心净身净；防止骄傲自满，做到卑
己自牧；防止心浮气躁，做到踏踏实实；防止远离基层，做到
实事求是。
14.聚焦重点、理清思路，深远谋划、科学规划、完善计
划，以不知足、不服输、不懈怠的拼劲干劲，瞄准目标齐发
力，满弓紧弦再出发，一步一个脚印把蓝图变为现实、愿景变
为实景。
15.强化冲刺收官，进一步拉高标杆，牢固树立“项目为
王”理念，强化项目攻坚和“双招双引”，推动实力“往上
赶”、进度“往前赶”、工作“往实抓”。
16.升腾发展气场，破除“中游”思想，摒弃“小富即
安”心态，激扬一流的精神状态，树立一流的工作标准，争创
一流的发展业绩，让“走在前、创一流”成为普遍追求和自觉
行动。
17.聚焦经济发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前
沿，想方设法抓项目、千方百计抢进度、竭尽所能拼经济，尽
最大努力、挖最大潜力，全力以赴推动各项工作提速提质提
效，力争取得最好结果。
18.围绕发展所需、顺应民心所向，向科技创新要动力、向
绿色转型要潜力、向改革开放要活力、向共同富裕要合力，着
力解决制约高质量发展的堵点问题，不断推动高质量发展取得
新跨越。
19.发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，聚焦发展中的难点痛
点堵点，大胆探索、先行先试，用改革创新的思路和办法破解
发展难题。
20.既不是“一容了之”的纵容，也不是“一责到底”的苛
责，而是以实事求是为原则，让干部清楚“可为”与“不可
为”的尺度。
21.只盯着指标数据、不看过程努力，只看重短期结果、不
关注创新突破，导致敢闯“无人区”、敢啃“硬骨头”的干
部“流汗又流泪”。要让干部敢创新、愿担当，就得让考核导
向向“实干者”倾斜、为“创新者”站台。
22.让“抢着洗碗”成为干部的自觉行动，让“不怕摔
碗”成为制度的常态保障，汇聚起干部敢为、地方敢闯、企业
敢干、群众敢首创的磅礴力。
23.思想上持续破冰，让干部“敢想”；制度上持续完
善，让干部“敢干”；考核上持续优化，让干
