单位2025年度落实全面从严治党工作总结 2025年，*单位党委以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指引，深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精 神，以高度的政治责任感，坚决扛起管党治党的政治责任。秉 持“严字为纲、实字筑基、常抓不懈、长效致远”的工作理 念，全力推动全面从严治党向纵深挺进、向基层扎根，为单位 的高质量发展筑牢政治之基、提供纪律保障。现将年度工作总 结如下。 一、2025年主要工作及成效 （一）强化理论武装，厚植思想沃土 将思想建设作为全面从严治党的首要任务，以理论学习凝心 聚魂，推动党的创新理论内化于心、外化于行。 1.搭建三级协同学习架构。精心制定《2025年度党员干部理 论学习规划方案》，稳固“党委引领学、支部跟进学、党员自 主学”的学习体系。全年组织党委理论学习中心组开展学 习14次，进行专题研讨5次，形成具有前瞻性和指导性的调研报 告10篇，切实把学习成果转化为推动工作的有力举措。各支部 借助“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习108次，党员 干部自主学习平均时长超过160小时，学习强国等平台学分达标 率达100%。 2.创新多元学习载体形式。打造“线上+线下”的融合式学 习模式。线上，依托单位内部网络、微信开设“从严治党微课 堂”，推送学习资料260余期；线下，举办专题读书班4期、政 治理论专题辅导8场，覆盖党员干部1500余人次。组织开展“红 色革命纪念馆研学”“党纪法规知识竞赛”等体验式活 动5次，开展政治理论水平测试3次，合格率达100%，优秀率高 达94%，有效增强了学习的吸引力和实效性。 3.促进学用深度有机融合。开展“学思践悟促发展”典型案 例征集活动，收集党建与业务融合创新案例38篇，其中7篇被上 级党委采纳推广。围绕单位核心业务，组建“理论宣讲先锋 队”，深入基层一线开展政策解读和业务指导20次，推动理论 学习与中心工作紧密结合、同频共振。 （二）压实政治责任，完善闭环体系 紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，构建“明责、履责、考 责、问责”的全链条机制，确保管党治党责任落到实处。 1.清单化明晰责任分工。动态修订《全面从严治党主体责任 清单》，明确党委集体责任30项、党委书记第一责任人责 任12项、班子成员“一岗双责”24项，清晰划分责任边界、细 化履职要求。组织签订《全面从严治党责任书》72份，实现领 导班子、基层党组织、关键岗位的全面覆盖，形成“一级抓一 级、层层抓落实”的责任链条。 2.常态化监督责任履行。建立健全常态化监督机制，定期对 责任落实情况进行检查和评估。通过专项督查、日常巡查等方 式，对各部门、各支部落实全面从严治党责任情况进行监督检 查，共开展专项督查6次，日常巡查12次，及时发现并解决问 题18个。 3.精准化考核责任落实。制定科学合理的考核评价体系，将 全面从严治党责任落实情况纳入年度绩效考核。考核结果与干 部的评先评优、职务晋升等挂钩，对责任落实不到位的部门和 个人进行严肃问责。全年共有3个部门、5名干部因责任落实不 力受到问责。 （三）加强组织建设，锻造过硬队伍 以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建 设，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。 1.规范基层党组织建设。严格落实党组织生活制度，规 范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活。全 年各支部共召开支部党员大会48次，支部委员会96次，党小组 会192次，上党课48次，开展主题党日活动144次。加强党支部 标准化建设，创建标准化党支部10个，占党支部总数的80%。 2.加强干部队伍培养管理。制定干部培养计划，加强干部的 教育培训和实践锻炼。全年共举办各类培训班6期，培训干 部300余人次。选派10名干部到基层一线挂职锻炼，提升干部的 综合素质和工作能力。加强干部的日常管理监督，建立干部廉 政档案，对干部的廉政情况进行动态跟踪。 3.发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”“党员责任 区”等创建活动，树立党员先进典型。全年共评选出“党员先 锋岗”20个，“党员责任区”15个。广大党员在工作中发挥了 先锋模范作用，在重点项目建设、急难险重任务中冲锋在 前，为单位的发展做出了积极贡献。 （四）严格纪律监