在2025年公文抄袭问题专题研讨会上的讲话
同志们：
在我们全力推进各项事业高质量发展的2025年，今天我们齐
聚一堂，围绕公文抄袭这一严肃且影响深远的问题展开了深入
研讨。这次研讨会开得很及时、很有必要，大家积极发言，提
出了许多宝贵的见解和建议，达到了预期的目的。下面，我就
本次研讨会作一个总结。
一、剖析问题根源，认清抄袭危害
（一）深挖问题成因。经过研讨，我们发现公文抄袭问题的
产生，有多方面的原因。从主观层面来看，部分工作人员思想
认识不足，缺乏对公文工作严肃性和重要性的深刻理解，存在
敷衍了事、投机取巧的心态。他们没有将公文写作视为展示工
作成果、传达政策精神、推动工作落实的重要途径，而是简单
地将其当作一项任务来应付。一些人业务能力欠缺，缺乏扎实
的文字功底和写作技巧，在面对公文写作任务时，感到力不从
心，便选择抄袭来蒙混过关。从客观层面来说，工作任务繁
重、时间紧迫也是导致抄袭现象出现的一个因素。在一些紧急
情况下，工作人员为了按时完成任务，可能会无暇深入思考和
精心撰写，从而走上抄袭的歧途。同时，单位内部的考核机制
不够完善，对公文质量的评价标准不够明确和细化，缺乏有效
的监督和问责机制，也在一定程度上纵容了抄袭行为的发生。
（二）认清抄袭危害。公文抄袭绝不是一件小事，它带来的
危害是多方面的。首先，严重损害了单位的形象和公信力。公
文是单位对外发布信息、行使职能的重要载体，一份抄袭的公
文，反映出单位工作的不严谨和不负责，会让公众对单位的能
力和信誉产生质疑，影响单位在社会上的声誉和形象。其
次，影响工作的正常开展和决策的科学性。抄袭的公文往往不
能准确反映实际情况，提供的信息和建议缺乏真实性和针对
性，会误导领导决策，导致工作部署出现偏差，进而影响工作
的推进和落实。此外，抄袭行为还违反了职业道德和纪律规
定，破坏了公平公正的工作环境，不利于单位的团队建设和文
化营造。
二、明确整改方向，落实具体举措
（一）加强思想教育，树立正确观念。要解决公文抄袭问
题，首先要从思想根源入手。我们要通过开展专题培训、组织
学习讨论等方式，加强对全体工作人员的思想教育，让大家深
刻认识到公文写作的重要意义和抄袭行为的严重后果。引导工
作人员树立正确的职业道德观和价值观，增强责任感和使命
感，培养严谨认真、求真务实的工作态度。鼓励大家把公文写
作当作一项事业来追求，不断提高自身的思想境界和职业素
养。
（二）提升业务能力，强化写作水平。业务能力是解决公文
抄袭问题的关键。我
