2025 年机关单位领导个人述责述廉报告 按照市委的要求，现将个人 2025 年履行管党治党政治责任 和执行廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。 一、执行政治纪律和政治规矩情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。将学习贯彻党的创新 理论作为首要政治任务，特别是深入学习党的二十届四中全会精 神和《习近平谈治国理政》第五卷。通过参加市委组织的专题研 讨班、单位内部的集中学习以及个人自学等方式，深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习 教育活动中，认真学习相关文件和指示精神，不断提高政治判断 力、政治领悟力、政治执行力。 （二）严守政治纪律，坚决贯彻决策部署。始终把政治纪律 和政治规矩挺在前面，坚决维护党中央权威和集中统一领导。紧 紧围绕党中央重大决策部署以及市委的重点工作要求，积极推动 各项工作落实。在单位内部，多次强调政治纪律的重要性，要求 全体干部职工严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。 对于市委安排的重点任务，第一时间组织研究部署，明确责任分 工，加强督促检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。 （三）严肃党内政治生活，营造良好政治生态。严格落实党 内政治生活制度，认真参加民主生活会和组织生活会，积极开展 批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，并认真抓好整改 落实。坚持民主集中制原则，在重大决策、重要干部任免、重大 项目安排和大额资金使用等方面，充分发扬民主，集体研究决定。 加强对党内政治生活的监督检查，坚决反对和纠正党内政治生活 中的不良现象，营造风清气正的政治生态。 二、履行管党治党责任情况 （一）加强组织领导，落实主体责任 作为单位管党治党的第一责任人，始终把管党治党责任扛在 肩上、抓在手上。定期召开专题会议，研究分析单位党风廉政建 设和反腐败工作形势，制定工作计划和措施，明确责任分工，层 层传导压力。与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，将管党 治党责任落实到具体岗位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实 的工作格局。 （二）加强干部教育管理，打造高素质队伍 加强对干部的思想政治教育，通过开展主题党日活动、廉政 教育讲座、观看警示教育片等形式，提高干部的政治觉悟和廉洁 自律意识。组织干部深入学习党的二十届四中全会精神和《习近 平谈治国理政》第五卷，引导干部树立正确的世界观、人生观和 价值观。加强干部业务培训，定期组织业务学习和技能竞赛，提 高干部的业务水平和工作能力。严格干部选拔任用标准和程序， 坚持德才兼备、以德为先，选拔任用忠诚干净担当的干部。 （三）加强意识形态工作，维护单位稳定 高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程， 定期研究分析意识形态领域形势，制定意识形态工作方案和措施。 加强对单位宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保发布 的信息符合党的路线方针政策和国家法律法规。加强对干部职工 的思想引导，通过开展谈心谈话、组织专题讨论等形式，及时了 解干部职工的思想动态，引导干部职工树立正确的思想观念。积 极传播正能量，弘扬单位精神，营造良好的舆论氛围。 三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况 （一）加强廉政教育，增强廉洁意识 组织开展形式多样的廉政教育活动，定期组织干部学习党风 廉政建设相关法律法规和规章制度，邀请纪检监察部门的领导和 专家进行廉政讲座，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地等， 使干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强廉洁意识和拒腐防变 能力。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动中， 通过专题学习、案例分析等方式，引导干部自觉遵守中央八项规 定及其实施细则精神。 （二）完善制度建设，规范权力运行 建立健全单位党风廉政建设各项制度，完善工作流程和操作 规范，加强对权力运行的制约和监督。建立廉政风险防控机制， 对单位各项工作中的各个环节进行廉政风险排查，制定相应的防 控措施，确保权力在阳光下运行。加强对制度执行情况的监督检 查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威 性。 （三）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为 加强对干部的日常监督，通过开展廉政谈话、专项检查、明 察暗访等形式，及时发现干部存在的问题。对发现的问题，坚持 挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态， 对干部进行及时提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。对