市直单位党组 2025 年前三季度抓基层党建工 作总结 今年以来，局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设 的重要思想，认真落实机关党建主体责任，围绕推动高质量发展 和高效能治理，强化党建引领，扎实开展深入贯彻中央八项规定 精神学习教育，着力激发“三个内生动力”，以高质量党建服务 保障高质量发展。 一、主要工作情况 （一）激发党员教育内生动力，有力推进思想铸魂。坚持把 对党绝对忠诚作为首要政治品质，用党的创新理论凝心铸魂，自 觉对标检视、对标努力，锻造能力作风过硬的国门卫士。一是健 全落实“四个以学”，全面提升理论学习质效。深化“3+1+N” 学习模式，巩固拓展主题教育成果。用好“三级联学”带动学， 推进党委示范领学、支部精准深学、党员重质自学。完善党委理 论学习中心组学习实施办法，集体研讨与调查研究相结合，明确 8 个年度学习专题，出台进一步优化调查研究 10 条措施，组织 优秀青年干部列席旁听。运用“读、讲、研、评、考”五步学习 法常态学，抓好支部学习研讨交流和成果检验。实施党组、机关 党委、基层党支部 3 级“书记项目”全覆盖，不断提高党组织书 记领题破题解题能力。二是扎实开展学习教育，全面提升作风建 设实效。举办专题读书班，把准“学”的目标、“查”的重点、 “改”的方向。坚持综合施治抓整改，将中央、总署党委两级巡 视整改纳入学习教育“大盘子”，党委班子带头领办 6 个问题， 制定党组班子成员联系基层 12 项具体措施，巩固拓宽靶向纠治 “吃喝风”专项行动成果，建立“一关一清单”、细化派驻纪检 组监督清单。坚持纠风减负增效能，出台整治形式主义“十条重 点措施”，明确调查研究“十个不得”，将年度检查项目压缩 43%；研发上线“智慧车管”“房产智管”系统，实现车辆实时 监控和房产全生命周期管理。三是大力弘扬新风正气，全面提升 队伍建设成效。开展内务建设强化月活动，深化省直文明实践优 秀项目，用好业务现场“好差评”系统，树立窗口良好形象。守 牢口岸政治安全防线、宣传阵地防线、互联网防线，规范党员工 作时间之外政治言行。举办“郑关讲堂”心理疏导讲座，明确领 导干部谈心谈话 19 种适用场景和谈话要求，运用“判、听、导、 耐、常”思想政治工作法，靶向解决干部职工急难愁盼问题，增 强队伍凝聚力、向心力。 （二）激发基层组织内生动力，有力促进强基提质。坚持补 短板、强弱项与提质量、强功能并举，紧紧抓住责任制这个“牛 鼻子”，深化“强基提质工程”，种好党建“责任田”。一是坚持 清单明责，构建党建工作闭环。贯彻落实机关党建主体责任意见， 围绕“抓学习、抓书记、抓统筹、抓机关、抓分类、抓检查、抓 考责、抓培训、抓制度”，发挥好机关党委专责作用，在关区全 面推行《党支部书记及支部委员抓党员教育管理责任清单》，通 过“支部管到人头”强化“管政治、管思想、管学习、管履职、 管作风、管生活”6 个方面责任，实现党员管理“人人有责任、 事事有落实”，在关区形成党委负总责、政治部统筹协调、机关 党委组织推动、各基层党组织具体实施的工作格局。二是坚持系 统推进，提高规范管理水平。着力构建“合格支部—‘四强’党 支部—品牌党组织”逐级争创矩阵，新创建“四强”党支部 10 个，关区“四强”党支部占比将近 50%，评定关区党建示范培育 品牌 17 个，获评党建示范培育品牌 7 个。组织严肃党内政治生 活专项行动“回头看”，发挥 3 名系统“党务之星”专业优势， 开展专兼职党务干部交叉互学，推广运用 3 个省直党内组织生活 优秀案例。三是坚持典型引领，激发创先争优