市政府办公室党组2025年 抓基层党建工作述职报告 2025年，市政府办公室党组始终坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历 次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党 的组织路线，牢牢把握政治机关定位，坚持把抓基层打基础作 为长远之计和固本之举，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任 务，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。一年来，市政 府办公室党组坚决扛起管党治党政治责任，聚焦主责主业，强 化使命担当，把党建工作与“三服务”职能深度融合，为保障 市政府高效运转、服务全市高质量发展提供了坚强政治保证。 一、主要做法 （一）突出政治统领，把准党建方向之舵 市政府办公室作为全市行政运行的中枢机构，始终把政治建 设摆在首位，坚定不移加强党对办公室工作的全面领导。一是 坚持“第一议题”制度不动摇。全年组织党组理论学习中心组 学习18次，开展专题研讨6次，及时跟进学习习近平总书记最新 重要讲话和重要指示批示精神，特别是深入学习贯彻习近平总 书记关于办公厅工作“五个坚持”的重要要求、在中央和国家 机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，持续用党的创新理 论武装头脑、指导实践、推动工作。通过原原本本学、联系实 际学、融会贯通学，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党 性和指导实践、推动工作的强大力量。二是严守政治纪律和政 治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报 告重要事项37项，做到该请示的必请示、该报告的必报告，确 保政令畅通、令行禁止。加强对党员干部的政治忠诚教育，定 期开展“政治体检”，引导党员干部不断提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致。三是压实意识形态工作 责任。严格落实意识形态工作责任制，加强对政务网站、微 信、内部简报等宣传阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作主动 权。定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强舆情引导和应 对处置，确保办公系统意识形态安全稳定。 （二）压实主体责任，构建齐抓共管格局 坚持把落实党建责任制作为推进基层党建工作的“牛鼻 子”，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作体系。一是强 化党组领导责任。党组全年召开4次专题会议研究部署党建工 作，制定印发《市政府办公室党组2025年党建工作要点》和 《重点任务清单》，明确年度目标、重点任务和责任分工。将 党建工作纳入整体工作统筹谋划，与业务工作同部署、同推 进、同考核，实现党建工作与中心任务同频共振。二是落实班 子成员“一岗双责”。每位党组成员自觉履行分管领域党建工 作责任，定期到所联系党支部调研指导，参加组织生活，帮助 解决实际问题。党组书记认真履行第一责任人职责，全年开展 党建专题调研12次，讲专题党课4次，对党支部书记开展履职约 谈8人次，层层传导压力，推动责任落地。三是健全考核评价机 制。修订完善党建考核办法，科学设置考核指标，将党建工作 成效作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，考核权重提升 至25%。通过季度督查、年中评估、年底考评相结合的方式，推 动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。 （三）夯实组织基础，提升支部建设质量 牢牢抓住党支部这个基本单元，持续推进党支部标准化规范 化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是规范党内 组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、 民主评议党员等制度，全年各党支部累计开展主题党日活 动96次，召开组织生活会12场，党员参与率和民主评议覆盖率 均达100%。注重提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战 斗性，防止形式化、表面化、娱乐化倾向。二是优化组织设置 与班子配备。根据机构职能调整实际，及时完成3个党支部的换 届改选工作，选优配强支部书记和委员，确保组织健全、运行 顺畅。注重从政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员干 部中选拔支部带头人，切实发挥“头雁效应”。三是深化党建 品牌创建。持续推进“五星党支部”创建活动，培育打造4个具 有示范引领作用的先进党支部，形成比学赶超、争先进位的浓 厚氛围。坚持典型引路，总结推广先进经验做法，带动中间支 部晋位升级、后进支部转化提升。四是严格党员教育管理。坚 持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关，全年发展党 员6名，均为奋战在文稿起草、综合协调、政务服务一线的青年 骨干，党员队伍结构进一步优化。健全党员日常教育管理机 制，落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态，激发党员队伍生 机活力。 （四）推动深度融合，彰显服务大局成效 坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建工作服务 中心工作的切入点和着力点，推动党建与业务同向发力、互促 共进。一是设立党员先锋岗，助力重点任务落实。聚焦参谋辅 政、统筹协调、督促落实等核心职能，在重大文稿起草、重要 会议保障、