国有企业党委 2025 年落实全面从严治党主体 责任工作总结 2025 年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神， 深入落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党政治责 任，紧紧围绕企业改革发展中心任务，坚持严的基调、严的措施、 严的氛围不动摇，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、 作风建设、纪律建设和制度建设，推动全面从严治党向纵深发展、 向基层延伸，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。 一、工作开展情况 （一）突出政治引领，坚决扛起管党治党政治责任。一是强 化政治建设统领作用。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实 “第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习 18 次，专题研讨 6 次，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治 党、国有企业改革发展和党的建设重要论述，及时跟进学习党中 央重大决策部署及自治区党委、市委工作要求，切实把“两个确 立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动 自觉。严格执行民主集中制，修订完善党委会、董事会、经理层 议事规则，明确党委在重大决策中的前置程序，全年召开党委会 32 次，研究“三重一大”事项 156 项，确保企业改革发展始终 沿着正确政治方向前进。二是压实全面从严治党主体责任。制定 印发《2025 年度全面从严治党主体责任清单》，明确党委班子集 体责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”， 形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。召开全面从严治党专 题会议 4 次，听取班子成员履责情况汇报，分析研判党风廉政建 设形势，研究解决突出问题。党委书记带头履行主体责任，全年 开展廉政谈话 78 人次，对新提拔干部进行任前集体谈话 5 次， 推动责任压力传导到位。三是严肃党内政治生活。严格执行双重 组织生活制度，党委班子成员以普通党员身份参加所在支部组织 生活会、主题党日活动共计 136 人次。高质量开好年度民主生活 会和专题民主生活会，会前广泛征求意见建议 127 条，会上深入 查摆问题、严肃开展批评与自我批评，会后制定整改方案、建立 台账清单，确保问题整改落地见效。严格落实“三会一课”、主 题党日、民主评议党员等制度，基层党支部组织生活规范化水平 显著提升。 （二）深化理论武装，筑牢党员干部思想根基。一是持续推 进党的创新理论入脑入心。把学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部原原本本学习《习 近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》 等重点书目，举办专题读书班 3 期、集中轮训 2 轮，覆盖全体中 层以上干部。依托“学习强国”“党建云”等平台，推动线上线 下融合学习，实现党员学习教育常态化、全覆盖。二是深入开展 党纪学习教育。根据中央统一部署，扎实开展党纪学习教育， 制定实施方案，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国共产 党纪律处分条例》，举办专题辅导讲座 4 场，开展警示教育 6 次， 组织知识测试 2 轮，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。巩 固拓展学习教育成果，持续整治“四风”突出问题，推动作风建 设常态化长效化。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。坚持党管 意识形态不动摇，党委全年专题研究意识形态工作 6 次，分析研 判意识形态领域风险隐患，制定应对预案。加强对企业官网、微 信、宣传栏等阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，全年发 布正面宣传稿件 860 余篇，未发生重大负面舆情。组织开展“学 习贯彻党的二十届三中全会精神”主题宣讲活动 12 场，覆盖职 工 2300 余人次，持续掀起学习宣传贯彻热潮，凝聚奋进新征程 的强大合力。 （三）夯实组织基础，提升基层党建工作质效。一是推进基 层党组织标准化规范化建设。深入实施党支部“六有”创建工程， 制定《基层党支部工作指引》，统一规范组织设置、制度建设、 阵地管理、档案资料等内容。全年新建党支部 3 个，调整优化支 部设置 5 个，实现党的组织和工作全覆盖。开展“党建+项目” “党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，在重点工程、重大项 目一线成立临时党支部 8 个，设立党员示范岗 46 个，组建党员 突击队 21 支，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作 用。二是加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则， 全年提拔任用中层干部 19 名，交流轮岗 12 名，其中“80 后” “90 后”干部占比达 68%，干部队伍结构进一步优化。严格执 行干部选拔任用“凡提四必”要求，完成干部人事档案专项审核 全覆盖。建立健全年轻干部培养选拔机制，选派 15 名优秀青年 干部到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼。加强专业技术人才引进与 培养，全年引进高层次人才 8 名，开展职业技能培训 42 场，参 训人员达 1800 人次。三是严格党员教育管理。落实发展党员政 治审查和全程纪实制度，全年发展党员 36 名，其中生产一线和 技术骨干占比 83%。建立流动党员动态管理台账，确保党员“离 岗不离党、流动不流失”。组织开展“我为群众办实事”实践活 动，累计办理民生实事 187 件，惠及职工群众 3200 余人次，党 群关系更加密切。 （四）坚持严字当头，纵深推进正风肃纪反腐。一是强化政 治监督具体化精准化。聚焦党中央重大决策部署贯彻落实情况， 围绕国企改革深化提升行动、安全生产专项整治、生态环保整改 等重点工作，开展专项监督检查 14 次，发现问题 63 个，提出整 改建议 48 条，督促整改完成率达 95%以上。紧盯“关键少数”， 对所属企业“一把手”和领导班子开展监督谈话 36 人次，推动 主体责任落实落细。建立纪委与审计、财务、法务等部门协同监 督机制，累计开展联合检查 8 次，发现问题线索 12 条。二是保 持惩治腐败高压态势。公司纪委全年受理信访举报 23 件，处置 问题线索 41 件，立案审查调查 9 件，给予党纪政务处分 11 人， 其中撤职以上重处分 3 人，移送司法机关 1 人。坚持“一案双 查”，对落实全面从严治党不力的 2 名领导干部进行问责。扎实 做好案件查办“后半篇文章”，针对典型案件深入剖析原因，下 发纪律检查建议书 6 份，推动建章立制 13 项。组织开展“以案 促改”警示教育大会 3 场，通报典型案例 9 起，用身边事教育身 边人，形成有力震慑。三是深化整治群众身边不正之风。聚焦职 工群众反映强烈的突出问题，开展“微腐败”专项整治行动，重 点查处虚报冒领、克扣截留、优亲厚友等损害职工利益行为。畅 通举报渠道，在基层单位设立意见箱 28 个，开通线上举报平台， 收到职工意见建议 86