国企党支部2025年抓基层党建工作述职报告 今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，以“四强”党支部建设为目标，着力强化政治 功能、锻造过硬队伍、筑牢战斗堡垒、践行初心使命，党建工 作质量显著提升，为烟草高质量发展注入了强劲动力、提供了 坚强组织保证。 一、主要共工作情况 （一）坚持铸魂强基，把稳政治“方向盘”。党支部始终 将政治建设置于首位，持续夯实党员干部思想根基。一是理 论武装入脑入心。构建并深化“党组领学+支部研学+党小组促 学+党员自学”四级联学机制，推动理论学习走深走实。围绕 重点学习内容，组织开展“知感恩 懂珍惜 明底线 正风气”等 专题讨论，引导党员干部在反复研学、深思细悟中做到内化于 心、外化于行。依托“三会一课”、主题党日、红色教育基地 等载体，不断强化理论武装，确保党员干部深刻领悟新思想、 掌握新方法、汲取新力量，政治判断力、政治领悟力、政治执 行力持续增强。二是党性锤炼从严从实。扎实开展深入贯彻中 央八项规定精神学习教育，持续推进党纪学习教育常态化长效 化，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。近年来，组织开 展“缅怀革命先烈 赓续红色基因”等现场教学、集中观看红色 电影7次，让红色基因融入血脉。坚持用“身边事”教育“身边 人”，支委成员每季度讲授专题党课，强化看齐意识，确保党 员干部言行一致、表里如一。三是严格落实意识形态工作责任 制。密切关注党员干部思想动态，创新开展干部员工“八小时 以外”家访，延伸管理触角。加强网络意识形态阵地管理，落 实内部微信群、QQ群登记备案制度，实时关注本地网络舆情。 组织全员参与网络安全知识竞赛，积极发声亮剑，助力清朗网 络空间建设。 （二）坚持强筋健骨，锻造班子“领头雁”。党支部着力 加强自身建设，打造坚强有力的领导核心。一是科学决策提 升效能。严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”原则，凡属党支部重大决策、重要事 项，均广泛听取党员群众意见，确保决策科学民主、符合实 际。班子成员率先垂范，带头钻研业务，对标行业先进，牵 头组建“攻坚专班”，聚焦业务难点、堵点问题开展专项突 破。二是严管厚爱树立形象。全面落实从严治党要求，压紧 压实“一岗双责”，构建“书记牵头抓总、班子成员分工负 责、党员主动参与”的责任体系。规范落实党内组织生活制 度，加强党员教育管理监督，常态化开展作风建设走访和效 能督查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，营 造风清气正的良好政治生态。三是文化引领凝聚共识。建成全 省行业首家县级公司企业文化展厅，持续优化展厅内容与布公 司，生动展示发展历程、文化底蕴与改革成果。做实做优“四 个‘唱（畅）响（享）’”党建品牌内涵，策划开展“独秀怀 烟我来谈”“秀出怀烟我来做”等系列活动，通过融媒轮值、 参与上级汇演等方式，有效提升“独秀怀烟”的品牌形象和美 誉度。 （三）坚持育才赋能，激活队伍“一池水”。党支部致力 于搭建成长平台，激发党员队伍生机活力。一是严把“入口 关”。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方 针，审慎做好党员发展工作。年内成功吸收1名优秀员工为入 党积极分子，一名预备党员按期转为正式党员，为党组织注入 新鲜血液。二是搭建“成长梯”。扎实推进年度党员素能提升 计划，创新开展“专销互训”。深化“211”工程，引导党员围 绕工作、学习、生活承诺践诺。落实“师带徒”机制，建立8对 师徒关系并签订协议。培养成效显著，多人参与上级重点课题 研究、制度编写、跨市授课，2名新进大学生通过执法资格考 试，1人代表市公司参加省级营销技能竞赛。三是激活“新动 能”。健全“两个作用”发挥机制，每半年开展1次“党员先锋 示范岗”评选活动，充分发挥“一名党员一面旗帜”党员先锋 示范引领作用。建立正向激励机制，探索实施“清单制管理+积 分制考核”模式，有效激发了党