领导干部诫勉谈话记录
时 间：20XXX 年 X 月 X 日 X 时 X 分至 X 时 X 分
地 点：公司党委会议室
谈话人：公司党委书记、董事长 X
谈话对象：公司 X 部门领导干部 X
记录人：党群纪检工作室干部 X
一、介绍谈话事由
公司党委书记、董事长 X：据市纪委监委调查情况介绍，你
在 X 期间，违反组织纪律，受市委 X 委托，为 X 伪造 X；违反
廉洁纪律，于 20XX 年 X 月为 X 请托办事后，先后违规收受 X
超市购物卡、中华香烟 2 盒、X 健身卡。
二、本人对上级处理意见的认识及需要说明的问题
公司 X 部门领导干部 X：受市委 X 委托，当年确实为为 X
伪造 X；于 20XX 年 X 月为 X 请托办事后，先后违规收受 X 超
市购物卡、中华香烟 2 盒、X 健身卡。出现这样的问题，主要是
自己纪律观念树的不牢，只是服从领导安排，没有考虑违纪后果，
这个问题给我狠狠的敲响了警钟。在此，我想表达三层意思。一
是我坚决服从组织给予我的处理意见，诚恳接受组织的批评教育，
也感谢组织的关心爱护，我没有任何意见。二是通过反思剖析，
我认为出现这个问题的原因主要是我纪律意识不够强、党性原则
不够强、工作作风不够扎实造成的。三是我一定会深刻汲取教训，
时刻保持清醒头脑，严格自我管理，严守纪律底线，确保今后
不发生任何违纪违法问题。
三、对公司 X部门领导干部 X进行诫勉谈话
公司党委书记、董事长 X：刚才，你对自己违纪行为做了解
释说明，也谈了个人认识。依据有关规定，由我代表组织对你进
行诫勉谈话，希望你严肃认真对待、深刻吸取教训、放下思想包
袱，积极投入工作。一要正确认识问题。上述违纪问题，虽然发
生在你任 X 期间，但根据《中国共产党问责条例》第十六条规
定：“不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严
肃问责。”作为当事人，你要对过去的违纪行为静下心来认真反
思。同时，不能把这个问题看轻了，必须在思想认识上严肃认真
对待。要充分认识到组织对你进行诫勉谈话，是贯彻中央反复强
调的“有责必负、失责必究、追责必严”的要求；要充分认识到
诫勉谈话是“四种形态”的第一种形态，主要是对思想、工作、
作风等方面有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员干部
进行教育的一种形式，这次对你进行谈话，体现了组织上坚持
“惩前毖后、治病救人”的基本原则，是对你的关心、爱护和帮
助，你要正确看待。二要深刻吸取教训。要吃一堑长一智，在今
后的工作中，要深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党战略部
署的政治嘱托，时刻保持政治上的敏锐和头脑上的清醒，牢固树
立敬畏意识和底线意识，以高度的政治自觉，严守党纪条规和各
项规章制度，自觉做到不踩红线、不破底线，守纪律、讲规矩。
要进一步务实工作作风，始终保持认真、负责的态度，遵守各
项工作纪律；要进一步增强事业心和责任感，始终把主要心思和
精力用在工作上；要进一步增强原则性战斗性，不断强化自我革
命精神，自觉遵守党纪国法。三要始终严格自律。刚才，你也谈
了自己的认识，很深刻也很诚恳，出了问题不怕，关键是要改正
错误，希望你能够放下包袱勇于面对，始终做到严格自律。作为
一名老党员，受党培养多年的老同志，要时刻牢记入党誓词，坚
持高标准严要求，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，
始终以自身的过硬作风为公
