XX 城投国企 2026 年党建工作计划 一、总体思路 2026 年是全面贯彻落实党的 XX 大精神的关键之年，也是 XXX 城投国企深化改革、推动高质量发展的重要一年。XXX 城 投国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻 XXX 省委 “1310”具体部署，以党的政治建设为统领，以深化实施基层党 组织建设强基工程为牵引，以《中国共产党国有企业基层组织工 作条例（试行）》贯彻落实情况评估为抓手，进一步健全全面从 严治党体系，推动党建工作与城投企业中心工作深度融合，为 XXX 在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚强保障。 XXX 城投国企要聚焦省委“1＋1＋9”工作部署，对标对表 粤港澳大湾区建设、“百千万工程”等重大战略，围绕城市更新、 基础设施建设、公共服务提升等主责主业，找准党建工作切入点 和着力点，通过组织引领、党员带头、业务融合、创新驱动，将 党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，推 动 XXX 城投国企在服务全省高质量发展中展现新气象、干出新 作为。 二、政治引领，强化理论武装 （一）深化“第一议题”制度落实 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要 政治任务、工作重中之重，严格执行“第一议题”制度，确保党 中央决策部署和省委工作要求第一时间学习、第一时间研究、第 一时间部署、第一时间落实。一是每月召开党委会，将学习习 近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首项议程，全年学习不 少于 12 次。二是建立“政治要件”闭环落实机制，对党中央和 省委重大决策部署，实行“任务分解＋月初布置＋月末检查＋意 见反馈”动态清单式督办管理，确保党中央决策部署在城投企业 一贯到底、落地见效。三是开展“大学习、深调研、真落实”活 动，围绕城投企业高质量发展中的热点难点问题，组织党员干部 赴优秀企业、先进单位开展学习调研，切实找到破解企业发展难 题、推动城投国企高质量发展的路径。 （二）健全“四学联动”学习机制 以领导班子领学、机关党委督学、党支部深学、党员干部自 学“四学联动”常态化长效化，带动全局理论学习步调一致、贯 彻及时、学以致用。一是建立“集中学习＋专题研讨＋实践转化” 的闭环体系，全年开展党委理论学习中心组学习不少于 12 次， 领导班子成员深入基层开展调研不少于 6 次。二是创新运用“党 建云平台”开展线上学习分享会，组织“工地微党课”活动，党 员日均学习时长不少于 30 分钟。三是开展党纪学习教育，组织 《中国共产党纪律处分条例》专题培训，覆盖党员不少于 90％， 通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，推动纪律意识 入脑入心。 （三）加强意识形态阵地建设 坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，巩固拓展主题教 育成果，持续抓好党的二十届三中全会精神学习培训，着力学习 习近平总书记对 XXX 系列重要讲话和重要指示精神，健全和落 实“四个以学”长效机制。一是建立“三审三校”内容审核机制， 对企业官网、微信发布信息实施分级审核，全年处置不实舆情不 少于 50 起，化解潜在风险隐患不少于 30 项。二是打造“党建红 ＋业务蓝”的融合模式，如广州城投集团通过建设“红耀花城会 客厅”等党建阵地，将党建元素融入城市更新、基础设施建设等 业务场景，实现党建与业务同频共振。三是加强网络舆情管控， 形成网上思想道德教育分众化、精准化实施机制，增强说服力感 染力。 三、组织建设，夯实基层基础 （一）推进重大项目“项目大党委”建设 针对 XXX 城投国企重大项目多、业务链条长的特点，创新 建立“项目大党委”模式。一是实施“1＋N”党建工作格局， 由城投集团党委牵头，联合项目相关方共同成立临时党组织，覆 盖全省重点城中村改造、地下空间开发、智慧管廊等项目。二是 完善“四同步、四对接”机制，在重大工程、重大项目中同步设 置党的组织、开展党的工作，确保党组织在项目一线全覆盖。三 是建立“纵向联通＋横向联动”工作机制，如广州产投集团与黄 埔区联合建立的生物医药产业园区大党委，实现党建链、产业链、 创新链“三链”融合，为全省城投国企重大项目党建提供可复制、 可推广的“广州模式、产投样本”。 （二）实施分类指导，破解“上下一般粗”问题 针对不同类型、不同性质、不同规模的城投企业，采取差异 化措施。一是对全资及绝对控股企业，坚持“双向进入、交叉任 职”，确保党组织书记兼任经营层副职，党组织在重大决策中发 挥前置把关作用。二是对相对控股企业，采取“党建入章”方式， 将党组织职责权限写入公司章程，明确党组织研究讨论重大问题 前置程序。三是对混合所有制企业，按照“业务向主业聚焦，主 业向上市公司聚焦”的战略导向，推动党建与业务深度融合，如 广新控股集团通过“双培养”机制，将青年业务骨干培养为党员， 将党员培养为业务骨干，半年内党员空白班组从 112 个下降至 7 个。 （三）建立“园区大党委”推广机制 借鉴广州产投集团“园区大党委”经验，推动城投企业园区 党建全覆盖。一是构建“1＋4＋N”党建工作格局，以园区大党 委为核心，联动园区党总支和园区内非公企业党支部，合力打造 “科技红联”共建阵营。二是创新采取“四个一”工作思路，即 建立一套红联共建机制、指导建立一批党组织、打造一批党建共 享阵地、为园区企业办一批实事好事。三是实施“红联共建＋科 技服务＋资本赋能”模式，如广州产投集团在国际企业孵化器园 区开展的共建活动，带领园区企业创新发展，解决各类难题近 110 项，园区企业获得股权融资近 5 亿元。 四、作用发挥，服务中心大局 （一）打造行业特色党建品牌 结合 XXX 城投国企业务特点，打造具有行业特色的党建品 牌。一是围绕城市更新、基础设施建设、公共服务提升等核心业 务，创建“智慧管廊先锋”“城中村改造攻坚”“交通强国先锋” 等特色党建品牌。二是推动党建与业务深度融合，如广州城投集 团通过“保障力”“品质力”“服务力”三大支柱，实现党建引领 高质量发展，其城中村改造项目提前交付，服务满意度达 100％。三是实施“百科攻坚千人建功”工程，如广州城投集团