纪委监委纪检监察工作规范化法治化正规化
（三化）建设年行动总结汇报
2025 年，是全面推进纪检监察工作规范化、法治化、正规
化建设的深化之年。县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委全会
精神，全面落实省市纪委监委部署要求，将“三化”建设作为贯
穿全年的主线任务，系统部署、梯次推进、一体落实，不断夯实
监督执纪执法制度基础、程序刚性和队伍能力支撑，有力促进纪
检监察工作向更加规范有序、法治严密、运行高效的目标迈进。
现将工作开展情况和成效报告如下：
一、行动开展情况及主要成效
（一）健全制度体系，促进运行规范
一是完善制度框架，做到权责边界更加清晰明确。
围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡察监督等主责主业，
对既有制度体系进行全面梳理和动态更新，对过时条款及时修订，
对制度空白及时填补，全年修订完善制度性文件 XX 项、新建制
度 XX 项，形成覆盖线索管理、立案审查、审理执行、巡察整改
等“全链条、全闭环”的制度矩阵。特别针对乡镇纪委实践经验
不足、履职抓手不够明晰的问题，制定出台《乡镇纪委工作规范
指引》，对职责定位、监督重点、文书格式、操作流程作出规范，
制度执行力和基层工作质效同步提升。
二是重塑流程体系，推动执纪执法更加规范有序。
坚持以刚性程序保障案件质量，以全程留痕强化工作监督，
对线索处置、初核立案、审查调查、案件审理等关键环节实行流
程再造和操作细化，做到每一步有制度依据、每一项有痕迹可查。
严格落实“一案一卷”规范管理和谈话同步录音录像制度，推动
文书规范化、证据体系标准化、案件办理透明化，有效防范程序
瑕疵和执纪偏差，执纪执法工作更加严谨、规范、稳健。
三是推动数字赋能，实现监督管理更加精准高效。
依托纪检监察业务管理系统，推动线索流转、案件流转、监
督检查、数据分析等全环节线上运行，通过系统节点预警、流程
自动提示、权限分级控制，实现“制度靠墙”向“制度上云”转
变，监督链条更直观、风险提示更及时、权力制约更有力，促进
监督执纪执法全过程可视、可控、可核验。
（二）坚持纪法并重，确保执纪严正
一是深化法纪学习培训，提升规范履职能力。
将《纪律处分条例》《监察法》《刑法》及其配套法规纳入常
态化学习内容，采取集中授课、案例剖析、业务比武、以案代训
等方式，举办业务培训班 XX 期，参训 XX 人次。邀请法律实务
专家和执纪执法能手开展专题授课，干部在证据认定、定性把握、
程序运用等方面的能力和精准度明显提升。
二是严格执行法定程序，确保案件规范严谨。
全面落实审查调查与案件审理“两分离”机制，重大复杂案
件集体研究定性量纪，关键程序做到“应告知必告知、应听取必
听取、应核对必核对”，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、
处理恰当、程序合法，让每一起案件都经得起组织检验、群众评
判和法律审视。
三是强化内部监督制约，推动权力在轨运行。
坚持“一案双查”机制，完善案件质量评查和卷宗交叉检查
制度，一年来对 XX 件案件进行质量评查，发现并纠正 XX 个程
序性偏差，做到即查即改、立改立行，从源头上防范“灯下黑”，
确保纪检监察权力始终在制度框架内规范运行。
（三）强化队伍塑造，提升能力本领
一是夯实政治根基，锤炼忠诚担当品格。
坚持把政治建设摆在首位，常态化开展集中学习、专题辅导、
组织生活会、政治谈话和案例警示教育，引导干部深刻把握“两
个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”。坚持把严肃党
内政治生活作为固本之举，持续用好谈心谈话、民主生活会、批
评与自我批评等有效载体，让“红脸出汗”成为常态、见人见事
见思想成为要求，推动政治忠诚融入血脉、政治自觉转化为行动。
二是聚焦专业提能，提升依纪依法本领。
围绕监督检查、审查调查、案件审理等关键能力短板，实施
分岗位、分领域、分层级培训，开展法律法规、财务审计、数字
取证、谈话策略等专业课程训练，新补充法律、审计、信息类专
业干部 XX 名，进一步优化队伍专业结构。推行“导师带徒、以
案代训、实战练兵”模式，在重大、复杂、疑难案件中锻炼干部
本领，做到学用结合、训战一体、能力可感可评，有效提升干部
精准监督、规范执纪和依法调查的综合能力。
三是坚持严管厚爱，激发担当实干动力。
严格执行日常监督、提醒函询、考核约谈等制度，抓早抓小、
防微杜渐，做到严在日常、管在经常。同时注重人文关怀和组织
关爱，建立干部思想动态分析、心理疏导和困难关怀机制，在工
作压力大、案件任务重等时期及时减压纾困。畅通职业上升通道，
完善差异化考核和激励机制，对敢担当、能吃苦、善攻坚的干部
优先培养、优先使用，持续增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力。
二、经验与启示
一年来的“三化”建设实践表明，纪检监察工作要实现从制
度建成到制度生效、从规范有形到治理有效，必须
