纪委监委派驻纪检监察组 2025 年工作总结及 2026 年工作计划 一、2025年工作总结 2025 年，派驻第 X 纪检监察组在县纪委常委会的坚强领导 下，坚持以 X 为指导，认真贯彻落实习近平总书记在党的二十 届 X 全会上的重要讲话和全会精神，深入开展 X，以开展“纪 检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，认真贯彻 落实《纪检监察机关开展政治监督工作办法（试行）》《纪检监察 机关派驻机构工作规则》，充分发挥“探头”“哨兵”作用，严格 依规依纪依法履职尽责，强化政治监督，做实日常监督，推动监 督从有形覆盖向有效覆盖转变，有效提升了派驻监督质效，圆满 完成了全年工作任务目标。 （一）坚守政治定位，强化政治监督。一是加强政治学习。 结合开展 X，认真学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会 上关于“要推进政治监督具体化、精准化、常态化”重要讲话精 神，按照二十届中央纪委四次全会关于“纪检监察机关必须将改 革落实情况作为政治监督重要内容，推动各级党组织和广大党员 干部聚力改革、狠抓落实”部署要求，坚持不懈强化党的创新理 论武装，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是 强化政治监督。认真贯彻落实《纪检监察机关开展政治监督工作 办法（试行）》，准确理解把握深化派驻机构改革、强化派驻监督 政治要求，坚守职责定位，充分发挥监督保障执行、促进完善 发展作用，着力推动政治监督具体化、精准化、常态化。按照 《X 县纪委监委关于推进政治监督具体化精准化常态化的意见》， 年初，围绕学习贯彻 X 精神、习近平总书记重要指示批示、落 实上级重大决策部署等情况，结合我组 X 个被监督部门单位实 际确定《2025 年政治监督工作计划》，明确“贯彻 X 全会精神、 落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署， ‘三新一高’、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴”等 监督重点，创新监督方式，深化运用“一台账、两清单、双责任、 双问责”监督机制，对各被监督部门的落实情况开展监督检查， 对工作成效精准评估，以点带面，靶向监督，精准施策。三是压 实全面从严治党责任。督促各被监督部门单位按照委机关《2025 年全县党风廉政建设和全面从严治党责任分工》，结合各自实际 进一步量化细化工作内容，明确任务、落实责任、倒排工期、压 茬推进，建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作推进机 制，推动分层分类建立健全落实全面从严治党责任体系，完善党 委（党组）主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责” 工作机制，将主体责任落实情况纳入政治生态分析研判和政治监 督活页建设重要内容，及时发现并纠正各级在谋划重点规划、执 行重大决策、落实重大任务、推进重大工作中出现的政治偏差， 对责任落实不力的，依规依纪依法追责问责。四是加强政治生态 分析。用足用好参加会议、谈心谈话、沟通情况、分析研判、廉 政把关等方式，通过建立廉政档案等方式对各被监督部门单位监 察对象情况进行全面摸底，做到动态管理、精准监督。年内共完 成了我组 X 个部门单位的政治生态报告。 （二）立足监督首责，做实日常监督。一是规范“三重一大” 事项监督工作。严格“三重一大”监督程序，坚持会前把好材料 关，会上盯紧决策关，会后促好落实关，确保监督责任落到实处。 今年以来，参加被监督部门单位共参加被监督部门“三重一大” 事项会议 X 次，研究“三重一大”事项会议 X 项，发现问题 X 个，提出意见建议 X 条，督促监督单位完善制度 X 项。二是加 强节假日期间的党风廉政建设。紧盯元旦、春节、五一、端午、 中秋、国庆等关键节点加大监督检查力度，全面工共开展明察暗 访 X 次，发现问题 X 个，查处 X 起、X 人。三是督促做好巡视 巡察反馈问题整改。对省委巡视反馈涉及我组X个部门单位的X 个问题，逐个建立整改台账、落实整改责任，跟踪督导检查，及 时调度整改进度；对开展民主生活会存在的“过关”思想、剖析 问题不深不透等情况，责成部门班子重新梳理，切实做到严格把 关，推动单位压实责任，问题整改到位。对县委巡察我组 X 个 部门单位的巡察整改情况进行重点督导调度，对整改落实不到位、 推进不力的限期整改，按要求参加巡察整改专题民主生活会，确 保巡察整改工作取得实效。同时对 X 个巡察回头看的相关整改 情况跟进督导，深入推进整改落实。四是开展专项监督检查。 开展形式主义、官僚主义专项整治，对进度较慢的 X 个单位进 行督导督促，确保按时按期完成任务。根据委机关统一安排， 今年分别参与全面从严治党主体责任落实情况、“两会”会风会 纪、森林防火及防汛值班等监督检查 X 次，对发现的 X 个问题 及时上报。 （三）严格依纪依法，做好问题线索处置工作。严格台账管 理，综合分析研判确定处置意见，准确把握线索处置程序和要求， 今年以来共收到各类问题线索 X 件，处置 X 件，办结 X 件，给 予组织处理 X 人次，其中给予诫勉谈话 X 人次，制发监察建议 书 X 次。规范管理廉政档案，年内共对本组内 X 部门单位的 X 名监察对象动态更新了廉政档案。坚持实事求是、客观公正的原 则，严把党风廉政意见回复关，年内共为本组 X 个部门单位为 的 X 名干部出具党风廉政意见回复。 二、存在的主要问题 一是监督检查方式方法单一。监督的力度和主动性不强，发 现问题的渠道较窄，在日常的监督检查工作中满足于听取汇报、 查看资料等传统方式，缺乏实地查看和深入现场了解“第一手资 料”和情况，存在有时监督走过场，缺乏有效性和精准性问题， 导致工作情况掌握不深、不透、不实，“驻的优势”没有得到充 分发挥。 二是监督执纪问责能力欠缺。对被监督部门单位“关键少 数”、重点岗位、重点领域、重点环节存在的廉政风险点掌握不 够，事前监督一知半解，事中监督走马观花，事后监督缺乏精 准有效。 三是业务能力水