农行党群工作部关于 2026 年意识形态工作规 划的汇报材料 2026 年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会主义 现代化夯实基础、全面发力的关键时期。党群工作部将坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二 十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实意识形态工作责任 制，通过压实责任、强化学习、创新宣传等举措，不断筑牢全行 意识形态安全防线，为农商银行高质量发展提供坚强的思想保证 和强大的精神力量。 一、压实意识形态工作责任制，构建齐抓共管工作格局 严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本 保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置，层层压实责任， 确保各项工作要求落地落实。 (一)强化支部书记第一责任人职责 支部书记作为基层党组织的“领头雁”，必须牢固树立“抓 意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，真 正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。建立支部书 记意识形态工作责任清单制度，明确支部书记在理论武装、舆情 监测、阵地管理、队伍建设等方面的具体责任。支部书记要定期 分析研判本支部意识形态领域情况，每季度至少召开一次专题会 议，研究解决存在的问题。要建立健全重大问题报告制度，对 苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告、早处置。 (二)完善意识形态工作考核机制 将意识形态工作纳入全年党建工作考核体系，考核权重不低 于 15%。制定《基层党支部意识形态工作考核细则》，从组织领 导、学习教育、阵地管理、队伍建设、责任落实等五个维度设置 考核指标，实行量化评分。考核结果与支部书记年度考核、评先 评优、绩效奖金直接挂钩，对考核优秀的支部给予表彰奖励，对 考核不合格的支部书记进行约谈问责。年底各支部书记述职时， 必须将意识形态工作履职情况作为重要内容进行专题汇报，接受 组织和群众监督。 (三)建立四级联动排查机制 按照“行党委-党支部-党小组-党员”四级架构，建立常态化 意识形态风险排查机制。行党委每半年组织一次全行意识形态领 域形势分析研判，各党支部每季度开展一次自查自纠，党小组每 月进行一次隐患排查，党员日常保持高度警觉。2026 年计划开 展四次全行性联动排查，重点关注网络舆情、内部论坛、微信群、 职工思想动态等领域，建立问题台账，实行销号管理。对排查发 现的问题，按照“谁主管、谁负责”原则，明确整改责任人和时 限，确保问题不过夜、隐患不积累。 二、创新学习教育方式，筑牢思想理论根基 理论武装是意识形态工作的核心任务。必须坚持用习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过日常学习和专题培训 相结合，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治 执行力。 (一)抓实党员日常学习教育 严格执行“三会一课”制度，确保支部每月至少召开一次支 部委员会、一次党员大会，党小组每月至少组织一次学习讨论， 党员领导干部每季度至少讲一次党课。建立党员学习积分制度， 党员每年参加各类集中学习培训累计不少于 20 天或 160 学时， 其中党的创新理论教育学时占总学时的50%以上。创新学习方式， 采取集中研讨、专题辅导、观看视频、在线学习等多种形式，增 强学习的吸引力和实效性。建立学习考核机制，通过知识测试、 心得交流、学习笔记检查等方式，检验学习效果。 围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十届四中全会精神、金融工作会议精神等重点内容，制定《2026 年度理论学习计划》，明确每月学习主题和学习要求。深化“党 课开讲啦”活动，组织党员领导干部、先进典型、基层党组织书 记上讲台讲党课，全年计划开展优质党课不少于 30 堂。用好“学 习强国”等学习平台，推动党员养成良好学习习惯，确保党员参 学率达到 100%，人均积分位居全市农商银行系统前列。 (二)分层分类开展专题培训 坚持全员培训与重点培训相结合，分级分类开展有针对性的 教育培训。 一是支部书记和党务工作者培训。2026 年上半年举办支部 书记培训班，邀请县委党校、上级行党建专家授课，重点培训 党的二十届四中全会精神、基层党建工作实务、意识形态工作方 法、党务工作规范化等内容，培训时间不少于 3 天。下半年举办 党务工作者专题培训，侧重新党员发展、党费收缴、党内统计、 档案管理等实操技能，培训时间不少于 2 天。通过培训，使支部 书记和党务工作者政治素质、理论水平和业务能力得到全面提升。 二是党员轮训。按照“分批次、全覆盖”要求，2026 年完 成全行党员轮训工作。根据《全国党员教育培训工作规划》要求， 基层党组织书记 5 年内参加各类集中学习培训累计不少于 35 天 或 280 学时，其中每年参加县级以上党委举办的脱产培训累计一 般不少于 5 天或 40 学时。针对机关党员、营业网点党员、客户 经理党员等不同群体，设置差异化培训内容，机关党员侧重政策 理论和业务管理，网点党员侧重服务技能和风险防控，客户经理 党员侧重市场营销和客户维护，增强培训的针对性和实效性。 三是红色实境教育培训。深化革命传统教育，传承红色基因， 2026 年计划组织全体党员和优秀员工分批次赴 XX 革命老区开 展红色实境教育培训。培训采取专题教学、现场教学、体验教学、 互动教学等方式，通过参观革命旧址、瞻仰烈士陵园、聆听英雄 事迹、重