区委组织部部长在全会精神专题研讨会上的交 流发言 各位领导、同志们： 党的二十届四中全会于 2025 年 10 月 20 日至 23 日在北京胜 利举行，这是一次在实现“十四五”规划目标任务、乘势而上开 启“十五五”新征程的关键时期召开的重要会议。全会审议通过 了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的 建议》，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，为持续推进 中国式现代化指明了方向。通过近期的深入学习思考，我深受教 育、备受鼓舞，下面结合组织工作实际，谈几点心得体会。 一、要铸魂强基，把稳思想引领之舵 思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的二十届四中全 会强调“坚持党的全面领导是推动‘十五五’时期经济社会高质 量发展的根本保证”，这为我们加强新时代党的建设和组织工作 提供了根本遵循。作为组织部门，我们必须把思想政治建设摆在 首位，筑牢党员干部信仰之基。 （一）要深化理论武装，凝聚思想共识。把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善落实“第 一议题”、专题读书班等制度，引导广大党员干部深学细悟党的 创新理论。特别要抓好党的二十届四中全会精神学习培训，通过 原原本本学、融会贯通悟，深刻领会“十五五”时期我国发展的 指导思想、战略方向和重点任务，不断增强政治认同、思想认同、 理论认同、情感认同。要坚持理论联系实际的学风，大力弘扬 马克思主义优良学风，做到学思用贯通、知信行统一，把学习成 果转化为推动工作的实际能力。 （二）要创新学习载体，增强教育实效。充分运用本地红色 资源和党性教育基地，打造具有地方特色的现场教学点和研学路 线，让党员干部在身临其境中接受教育、提升党性。针对不同领 域、不同层级党员干部特点，采取精准化、差异化培训方式，运 用案例教学、情景模拟等现代教学方法，增强理论教育的针对性 和感染力。建好用好乡村党校、网络学习平台等阵地，推动理论 学习全覆盖，确保党的创新理论“飞入寻常百姓家”。 （三）要健全长效机制，巩固学习成果。建立以学铸魂、以 学增智、以学正风、以学促干的长效机制，把理论学习情况作为 干部考核评价的重要内容，强化结果运用。健全常态化培训机制， 特别是抓好基本培训，确保党员干部理论学习不断线、不掉队。 通过定期组织理论测试、学习交流、成果展示等方式，推动理论 学习由“软任务”变成“硬约束”，确保学习成效落地落实。我 们要像喊涝河治理一样，持续发力、久久为功，不能指望“一锹 挖个井”，而要一点一滴积累、一步一步深化。 二、要选贤任能，锻造实干担当之师 “为政之要，惟在得人。”党的二十届四中全会强调要“建 设高素质专业化干部队伍”，这对组织工作提出了新的更高要求。 实现“十五五”规划宏伟蓝图，关键在干部，关键在干部队伍的 能力和作风。我们必须坚持党管干部原则，落实新时代好干部标 准，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设 能力的干部队伍。 （一）要树立正确导向，精准选人用人。坚持把政治标准放 在首位，深入一线考察识别干部，注重在重大任务、重大斗争一 线考察干部的政治表现和能力素质。健全干部考核评价机制，强 化高质量发展政绩考核，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改 革、实绩突出、清正廉洁的干部。就像农民选种，既要看品种纯 度，也要看适应能力，我们要选出最能适应这片土地、最能带领 群众发展的“好种子”。 （二）要加强实践锻炼，提升专业素养。有计划地选派干部 到产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等重点领域和艰苦 复杂环境历练，在实战实干中培养专业精神、丰富专业知识、提 升专业能力。围绕现代化产业体系建设、招商引资、数字经济等 重点工作，开展精准化培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、 经验盲区。我们要像培养工匠一样，既有系统的理论传授，又有 扎实的实践操练，让干部在摸爬滚打中增长才干。 （三）要严管厚爱结合，激励担当作为。完善从严管理监督 干部制度体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化，加强对 干部全方位管理和经常性监督。深入落实“三个区分开来”，健 全干部担当作为激励和保护机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实 做事的干部撑腰鼓劲。正如驾驶车辆，既要有油门鼓励前行， 也要有刹车及时纠偏，还要有安全带提供保障，多措并举激发干 部干事创业的积极性、主动性、创造性。 三、要强基固本，筑牢