县委组织部部长在党的全会精神研讨会上的交 流发言 党的二十届四中全会是在“十四五”规划收官、“十五五” 规划谋篇布局的关键之年召开的一次重要会议，对未来五年发展 作出顶层设计和战略擘画。组织部门和组工干部要将学习好贯彻 好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政 治任务，谋深谋细谋实组织工作服务保障经济社会发展的抓手和 载体，最大限度发挥组织优势激发党员干部人才干事创业动能， 为我县高质量发展提供坚强组织保证。 一、坚持凝心铸魂，筑牢引领高质量发展的思想根基 理论滋养初心，思想引领使命。全会指出：“学习好贯彻好 全会精神是当前和今后一个时期全党全国的重大政治任务。”我 们将全面对标落实党中央决策部署和省、州、市委相关要求，以 “走在前、作示范”的担当，在学懂、弄通、做实上下真功夫， 真正将全会精神内化于心、外化于行。一是迅速兴起学习热潮。 充分运用“第一议题”“三会一课”等多种形式，组织党员干部 原原本本、逐字逐句研读全会公报、《中共中央关于制定国民经 济和社会发展第十五个五年规划的建议》全文以及相关的说明和 解读文章，深刻领会“十五五”规划建议中提出的新思想、新观 点、新论断，准确把握其中蕴含的战略导向、政策取向和实践要 求。二是精心组织教育培训。将学习贯彻全会精神作为领导干部 教育培训的必修课，依托“干部网络学院、领导干部上讲台”等 载体，采取“专题班次抓头雁+兜底培训抓骨干+线上教学抓全员” 举措，分层分类分批开展精准化培训和全员轮训，引导全市党员、 干部深入思考学、融会贯通悟。三是认真抓好贯彻落实。将全会 精神和习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示结合 起来，和习近平总书记考察时的重要讲话精神贯通起来，与高质 量推进完成全年各项任务目标联动起来，一体抓好贯彻落实，为 确保党中央关于“十五五”发展的决策部署在我县落地生根提供 坚强组织保证。 二、加强班子建设，打造推动高质量发展的干部队伍 事业成败、关键在人。为政之要，首在用人。党的二十届四 中全会审议通过的“十五五”规划建议，在谋划未来五年国家发 展全局的同时，也对建设一支与新时代新征程使命任务相匹配的 高素质干部队伍提出了明确要求。我们必须将全会精神贯穿于干 部“选育管用”全过程，以组织路线服务政治路线，为推进高质 量发展提供坚强骨干力量。一是坚持鲜明导向立标尺。树立重实 干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，做深做实政治素质考察、 无任用考察了解，将懂规划、善管理、能攻坚的优秀干部选拔到 关键岗位。特别关注在推动高质量发展、发展新质生产力等方面 思路清晰、办法有效、实绩突出的干部，确保选人用人精准对接 发展所需。二是着力优化结构强队伍。紧紧围绕“十五五”规划 确定的重点领域和战略方向，精准测算领导班子专业素养和功能 结构需求，着力补齐专业短板。结合换届后干部队伍建设需要， 有计划地将政治素质好、发展潜力大的干部，特别是换届中新进 班子的优秀干部，选派到重大项目建设、服务群众、维护稳定一 线受锤炼、增才干。同步加强优秀年轻干部的发现储备和培养使 用，实现班子结构优化与党的事业薪火相传的有机统一。三是坚 持严管厚爱增干劲。完善从严管理监督干部制度体系，加强对关 键岗位干部的重点管理，严格干部日常管理监督，对苗头性问题 早发现、早提醒、早纠