国企党委2025年抓基层党建工作述职报告   2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会 精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，锚定“党建聚力、党群连心”品牌创建目标，以高质量党 建引领企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）建强组织堡垒，凝聚发展合力。一是优化组织架 构，提升治理效能。针对农垦改革深化背景下企业化转型需 求，公司党委坚持“精简高效、权责清晰”原则，完成5个单位 党委优化调整，将所属党委由23个整合为18个，同步规范基层 党支部设置，实现“党委抓总、支部落地”的组织体系全覆 盖。整合各子公司党组织资源，推动党建责任与经营责任同部 署、同落实，党组织在重大决策、干部管理、风险防控中的领 导作用显著增强。二是强化标准建设，夯实基层基础。制定 《基层党组织标准化规范化建设三年行动方案》，建立“月调 度、季督查、年考核”机制，全年开展专项检查6次，整改问 题127项。创新“党建+数字化”管理模式，开发基层党组织管 理信息系统，实时更新18个党委、236个党支部动态数据，实现 组织生活、党员管理、党费收缴等工作线上闭环管理。培 育“示范党支部”28个，其中赵光农场有限公司第三管理区党 支部获评“全省先进基层党组织”。三是深化企地共建，拓展 融合路径。以“组织共建、资源共享、发展共促”为目标，推 动14个农场与周边县（市、区）签订党建共建协议，打造“企 地融合”示范点7个。在农业领域，联合开展“科技兴农”行 动，共建标准化种植基地45万亩，推广智慧农业技术12项；在 民生领域，与地方政府共建社区服务中心8个，解决职工群众就 医、子女入学等难题76件；在文化领域，联合举办“丰收 节”“邻里节”等活动32场，惠及群众二是3万人次。全年完成 农业社会化服务面积418万亩，带动周边农户增收超3亿元。 （二）锤炼能力本领，夯实人才支撑。一是加强理论武 装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，党委理论学 习中心组开展专题学习15次，班子成员带头撰写调研报告9篇。 举办“深入贯彻纪律规定精神”专题读书班、“学习贯彻党的 二十届四中全会精神”轮训班等培训12期，覆盖党员干 部1500余人次。创新“微党课+实践教学”模式，组织党员赴北 大荒博物馆、赵光烈士纪念馆开展现场教学43场，党员干部政 治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。二是强化专业 训练，提升履职能力。实施“干部能力提升计划”，分层分类 开展专业培训：针对党委班子成员，举办“现代企业管理”研 修班，赴华为、阿里巴巴等企业对标学习；针对党支部书 记，开展“党建业务双提升”训练营，覆盖236名支部书记；针 对年轻干部，开设“青马工程”培训班，选派476人次参加 省“业务大讲堂”，培育复合型人才89名。各基层党组织依 托“三会一课”、主题党日开展技术比武、案例研讨等活 动843次，党支部书记讲授专题党课309场，党员参与率达98%。 三是深化实践锻炼，锻造过硬队伍。建立“干部梯队建设 库”，储备优秀年轻干部126名，实施“上挂下派”机制：选 派7名干部赴省直单位、大型国企挂职锻炼，3名年轻干部赴农 村开展驻村帮扶，15名业务骨干参与重点项目攻坚。开展“党 员先锋岗”“青年突击队”创建活动，在春耕秋收、疫情防控 等急难险重任务中，1200余名党员冲锋在前，形成“平常时候 看得出来、关键时刻站得出来”的生动局面。 （三）优化服务