2025 年度党建引领公司高质量发展总结报告 党建工作做实是生产力、做细是凝聚力、做强是竞争力。2025 年，*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入贯彻新时代党的建设总要求，持续推进新时代高质量党 建工程，将党建工作的“软实力”转化为驱动企业高质量发展的 “硬支撑”。通过夯实基础、转变作风、促进提升，为公司在“十 四五”规划关键之年的各项任务目标圆满完成提供了坚强的政治、 思想和组织保障。现将全年工作情况、存在问题及下步打算报告 如下。 一、2025年度基本情况与主要成效 2025 年是公司深化改革、加快发展的攻坚之年。公司党委 坚持把方向、管大局、保落实，以高质量党建引领和保障企业高 质量发展，各项工作取得显著成效。 （一）强化政治引领，思想根基不断夯实。公司党委始终将 党的政治建设摆在首位，以深入推进学习教育为契机，扎实推动 全体党员干部思想淬炼和政治历练。一是理论武装走深走实。坚 持将理论学习与案例剖析相结合、正面选树与反面教育相结合， 扎实推进学习教育各项任务。公司党委及各级领导班子带头示范， 举办学习教育读书班，累计讲授作风建设专题党课 190 余堂，实 现了中层及以上管理人员全覆盖。通过学习，广大党员干部的规 矩意识更加牢固，工作思路从以往的“重进度”转变为“重实 效”，工作节奏从“等安排”转变为“主动干”，有效激发了内生 动力。二是纪律作风持续严明。坚持问题整治与建立长效机制相 结合、学习教育与作风建设相结合。为强化警示效果，于 6 月 24 日组织关键岗位人员赴*市*区人民法院，现场旁听一起职务 犯罪案件庭审，以“活教材”敲响廉洁警钟。全年定期召开警示 教育大会，每月发布 1 期系统内外典型案例通报，并组织开展参 观廉政教育馆等活动 23 次。同时，对照清单“全面查”，各级领 导班子共深入查摆出作风建设、廉洁风险等方面问题 35 个，建 立起台账管理、跟踪督导、评估销号的“三项机制”，确保问题 整改见底清零，推动作风建设常态化、长效化。三是宣传引导精 准有力。为将思想教育引向深入，组建“*红”新电宣讲团，深 入生产一线、班组站所开展现场宣讲 30 余场次，用身边事教育 身边人。围绕作风建设主题，创新宣传载体，组织拍摄主题微视 频 23 部，创作并展演了情景剧 1 部，以润物无声的方式营造了 风清气正、干事创业的良好氛围。 （二）深化党建融合，发展动能充分释放。公司党委坚持党 建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，以“党建+”工程 为抓手，将党组织的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、推动 发展的强大动能，取得了丰硕成果。一是在保障电网安全运行上 取得新突破。牢牢守住“五杜绝、五不发生”的安全生产底线， 深化无违章党支部、党员安全示范岗创建活动。通过设立党员责 任区、党员突击队，在迎峰度夏、防汛抗台等关键时期发挥了中 坚力量。截至 2025 年 10 月，公司 220 千伏输电线路实现了连续 34 个月“零跳闸”的优异成绩，创造了公司电网安全运行的历 史新纪录。二是在服务地方经济发展上展现新作为。聚焦全市 646 个“三个一批”和“省市重点”项目，建立了由党员骨干牵 头的全流程跟踪服务体系，提供“主动对接、主动走访、主动保 障”的“三主动”服务，确保重点项目早用电、快用电。相关典 型经验获得*省发展和改革委员会官网刊发推介，赢得了社会各 界的广泛赞誉。在服务乡村振兴战略中，高质量开展“*农谷” 电网专题规划，组织共产党员服务队深入田间地头，打通电力服 务“最后一公里”，全力保障了全市 2.1 万个农灌机井台区“电 通压稳”，有力地支持了*省农业强省建设，特色做法被*省委《工 作交流》刊发推广。三是在推动科技创新攻关上实现新跨越。坚 持党建引领科技创新，将党支部建在项目上，把党员先锋岗设在 研发最前沿。由公司牵头承担的国家重点研发计划项目“高比例 可再生能源配用电系统电能质量智能感知与协同控制技术”，于 9 月 6 日以优秀成绩顺利通过国家能源局中期评估，标志着公司 在新型电力系统关键技术领域的自主创新能力迈上了新台阶。四 是在夯实电网发展基础上达到新水平。截至 2025 年 10 月，公司 持续加大电网投资，年度计划投资额预计达到 13.86 亿元，重点 用于主网架加强和配网“卡脖子”路段的改造升级。得益于电网 结构的持续优化与设备健康水平的提升，2024 年全域供电可靠 率已达到 99.916%，为 2025 年实现全市供电可靠率 99.9%以上 的目标奠定了坚实基础。 （三）建强基层堡垒，组织活力显著增强。公司党委坚持大 抓基层的鲜明导向，不断激活基层党组织和广大党员的“原动 力”。一是党支部标准化规范化水平稳步提升。纵深推进“双化 双强”党组织建设，以打造组织过硬、平安和谐、业绩优秀、群 众满意、作风优良的“五星党支部”为目标，实施“双强双促” 对标检视行动。组建党建业务交叉检查组，对基层党建工作进行 全流程跟踪指导和定期“体检”，督导党支部问题整改，有效推 动了基层党建工作质量的整体跃升。同时，强化对原集体企业的 党建同质化管理，鼓励主业党组织与原集体企业党组织开展“一 对一”结对帮扶，着力夯实基础、强化功能。二是党建文化品牌 影响力持续扩大。深入实施“*红”党建文化品牌提升工程，将 优秀传统文化、企业发展历程以及专业领域亮点特色有机融合。 通过联动*太行党史教育馆等红色教育单位，成功构建了“1+N” 开放式党建文化圈，以有形、有效的文化载体覆盖，有力促进了 党建质效的提升。在 7 月 1 日庆祝中国共产党成立 104 周年主题 活动上，来自重点工程建设单位、供电服务一线窗口等单位的十 个先进集体代表，用铿锵话语传递