关于 XX 市园林工程建设有限公司党支部 2025 年党建工作的总结报告 2025 年，在 XX 市林草局党组的坚强领导下，我公司党支 部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建 设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责， 坚持党建引领业务发展、服务城市建设大局。一年来，党支部通 过持续深化理论武装、夯实组织基础、推进正风肃纪，有力推动 了党建工作与园林工程建设业务深度融合、互促共进，为公司全 面完成年度各项任务、实现高质量发展提供了坚强的政治保障和 组织保障。现将全年工作总结如下。 一、坚持以政治建设为统领，坚决扛起管党治党政治责任 党支部始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。 一是坚决贯彻落实上级决策部署。党支部将学习贯彻习近平 总书记关于生态文明建设、城市管理等重要论述作为首要政治任 务，建立了“学习-研究-部署-落实-反馈”的闭环工作机制。围 绕市委市政府及市林草局关于城市更新、生态廊道建设、公园城 市示范区创建等中心工作，党支部主动担当，积极作为，牵头 制定了公司层面的具体落实举 D 措 28 项，将政治要求转化为推 动公司发展的具体行动。特别是在 XX 区老旧公园改造、XX 河 沿岸生态修复等重点项目中，成立党员突击队，确保了市委市政 府的重大决策部署在公司不折不扣地落地生根。 二是不断严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》，不断提升党内政治生活的政治性、时代 性、原则性和战斗性。2025 年 1 月，高质量召开了年度专题民 主生活会;7 月，组织召开了专题组织生活会，会上全体党员严肃 认真开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效 果。严格执行重大事项请示报告制度，凡涉及公司发展战略、重 大项目决策、重要人事任免等事项，均按程序向市林草局党组请 示报告，全年累计请示报告重大事项 16 次，确保了政令畅通、 令行禁止。 三是持续锻造过硬政治能力。组织党员干部深入学习党章党 规党纪，年内开展了 3 次“强化政治机关意识、走好第一方阵” 专题教育。教育引导全体党员干部牢固树立“园林绿化无小事， 一草一木皆政治”的理念，要求大家在项目规划、工程施工、绿 化养护等各项工作中，自觉站稳政治立场、把准政治方向、服务 发展大局，确保公司的各项业务始终沿着正确的政治方向前进。 二、坚持以思想建设为根本，持续筑牢理想信念根基 党支部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，推动理论学习往 深里走、往实里走、往心里走。 一是深化党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度， 确保党支部的重要会议首先学习习近平总书记最新重要讲话和 重要指示批示精神。全年组织党支部理论学习中心组集中学习 24 次，围绕“新质生产力与绿色发展”、“生态文明思想的实践 路径”等主题开展专题研讨 6 次。通过系统学习《习近平著作选 读》《习近平谈治国理政》等权威读本，引导党员干部深刻把握 习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实 践要求。 二是开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育。坚持将 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，教育引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的实质要求， 自觉对标对表，筑牢思想根基。结合公司实际，组织开展专题学 习、案例警示教育，深入剖析作风建设方面存在的突出问题，推 动党员干部增强纪律意识、规矩意识，持续改进工作作风，力戒 形式主义、官僚主义，确保中央八项规定精神在公司落地生根、 化为自觉行动。 三是创新理论学习方式方法。为破解工学矛盾，提升学习实 效，党支部积极创新学习载体。精心打造了“绿色讲堂”学习品 牌，由公司领导、部门负责人和技术骨干轮流登台，围绕园林工 程新技术、项目管理经验、党风廉政建设等主题，开展业务培训 与理论分享 12 期，有效提升了党员干部的综合素质。同时，充 分利用“学习强国”“XX 智慧党建”等线上平台，建立了党员 线上学习积分榜，形成了比学赶超的浓厚氛围，年度人均积分位 居市林草局系统各基层党组织前列。此外，还组织了 4 次“读红 色经典、悟初心使命”读书分享会，推动理论学习从“要我学” 向“我要学”的深刻转变。 三、坚持以组织建设为基础，全面锻造坚强战斗堡垒 党支部牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点， 持续推进党支部标准化、规范化建设，不断增强党组织的政治功 能和组织功能。 一是逐级压实党建工作责任。党支部书记认真履行第一责任 人职责，带头抓谋划、抓部署、抓落实;班子成员严格落实“一 岗双责”，将党建工作要求融入分管业务领域。年初制定了《2025 年党建工作要点》和《党支部党建工作责任清单》，将全年 6 大 项 22 小项重点任务分解到人、责任到岗，实行台账化管理、项 目化推进。全年共召开 18 次支委会研究党建工作，专题听取 4 个部门党建工作情况汇报 6 次，做到了党建工作与业务工作同谋 划、同部署、同推进、同考核。 二是严格规范党内组织生活。坚持将“三会一课”、主题党 日、谈心谈话等制度落到实处。全年共召开党员大会 4 次、支委 会 12 次，各部门党小组召开会议均超过 24 次，每月固定开展主 题党日活动。在活动形式上，我们力求创新，增强吸引力和实效 性。组织党员赴 XX 革命烈士陵园开展“缅怀革命