局支部 2025 年党建工作总结和 2026 年工作打
算
2025 年，局党支部坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕
新时代党的建设总要求，深入贯彻全面从严治党战略部署，牢牢
把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本职责，聚焦主责主
业、强化政治担当，推动党建工作与人社事业发展同频共振、深
度融合。在县委和县直机关工委的坚强领导下，党支部坚持把党
的政治建设摆在首位，持续夯实基层基础，不断提升组织力、凝
聚力和战斗力，为推进全县人力资源和社会保障事业高质量发展
提供了坚强政治保障。
一、坚持以政治建设为统领，持续增强做到“两个维护”的
政治自觉。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党支
部集中学习共 X 次，专题研讨 X 次，班子成员带头讲党课 X 次，
实现政治理论学习常态化、制度化、规范化。深入学习贯彻党的
二十届四中全会精神，聚焦健全社会保障体系、促进高质量充分
就业、构建和谐劳动关系等重点任务，开展“人社大讲堂”专题
培训 X 期，参训党员干部 X 人次，切实把党的创新理论转化为
推动工作的强大动力。严格执行重大事项请示报告制度，全年向
县委、县直机关工委请示报告党建工作重要事项 X 项，始终在
思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。开展政治机关意识
教育，组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动 X 次，
重温入党誓词、缅怀革命先烈，不断筑牢信仰之基、补足精神
之钙、把稳思想之舵。
二、坚持以组织建设为基础，不断提升基层党组织建设质量。
深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部
标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主
评议党员等制度，全年召开党员大会 X 次，支委会 X 次，党小
组会 X 次，组织生活会 X 次，民主评议党员 X 名，评议优秀党
员 X 名，实现了组织生活严肃规范、党员管理精准有效。加强
党员队伍建设，严把发展党员入口关，全年发展预备党员 X 名，
转正 X 名，培养入党积极分子 X 名，党员队伍结构进一步优化。
创新开展“党员承诺践诺”活动，设立党员示范岗 X 个、党员
责任区 X 个，引导党员干部在就业创业服务、社保经办提质、
根治欠薪攻坚等一线亮身份、作表率、当先锋。推进“智慧党建”
建设，依托“学习强国”“甘肃党建”等平台，实现党员在线学
习、组织关系转接、党费收缴等事项线上办理率 100%，党建工
作信息化水平显著提升。
三、坚持以思想建设为引领，持续巩固团结奋进的思想基础。
严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，
开展党员干部思想动态调研共 X 次，牢牢掌握意识形态工作主
动权。深化党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律
处分条例》，开展警示教育 X 次，通报典型案例 X 起，组织党员
干部观看廉政教育片 X 部，参观廉政教育基地 X 次，切实增强
纪律意识、规矩意识。开展“人社先锋·服务民生”主题实践活
动，组织党员干部进企业、进社区、进乡村，宣讲就业创业政策
X 场次，发放宣传资料 X 余份，现场解答群众疑问 X 余个，切
实把政策送到群众家门口。培育和践行社会主义核心价值观，开
展“最美人社人”评选活动，选树先进典型 X 名，营造比学赶
超、争先创优的浓厚氛围。加强精神文明建设，组织志愿服务活
动 X 次，参与党员 X 人次，助力文明城市创建，展现人社干部
良好形象。
四、坚持以服务大局为导向，推动党建与业务深度融合。聚
焦稳就业保民生这一最大民生工程，发挥党建引领作用，推动重
点工作落地见效。在稳就业方面，实施“党建+就业服务”模式，
组建党员就业服务小分队 X 支，开展“春风行动”“百日千万招
聘”等线上线下招聘活动 X 场，提供就业岗位 X 万个，帮助 X
名城乡劳动者实现就业，其中高校毕业生 X 人、脱贫劳动力 X
人。在强保障方面，持续推进全民参保计划，党员骨干带头入户
宣传、精准动员，全年新增参保人数 X 人，基本养老保险参保
率达到 X%，基金运行安全平稳。在构建和谐方面，开展“党建
+根治欠薪”专项行动，建立党员包案责任制，全年协调处理欠
薪案件 X 起，为 X 名农民工追讨工资 X 万元，切实维护劳动者
合法权益。在优服务方面，深化“放管服”改革，推进“人社服
务快办行动”，梳理整合办事流程 X 项，实现“打包办”“提速
办”“跨省通办”事项分别达到 X 项、X 项、X 项，群众办事满
意度持续提升。
五、坚持以作风建设为抓手，纵深推进全面从严治党。严格
落实全面从严治党主体责任，党
