在市委巡察反馈问题整改 工作集体约谈会上的讲话 各位同志： 市委开展巡察工作，是对被巡察单位党组织的一次“政治体 检”,而巡察反馈问题整改则是检验被巡察单位政治担当、政治 能力和政治纪律的重要标尺。今天，我们召开这次集体约谈 会，就是要以严肃认真的态度、刀刃向内的勇气，推动巡察反 馈问题整改工作取得实实在在的成效。下面，我讲四个方面的 意见。 一、正视问题，以“刮骨疗毒”的决心直面整改之责 (一)认清问题严重性，杜绝“讳疾忌医”。巡察反馈的问 题，不是一般的工作失误，而是政治偏差、纪律松弛的集中体 现。部分单位对巡察反馈问题存在“遮遮掩掩、避重就轻”的 现象，试图大事化小、小事化了。比如，在*的巡察反馈中，发 现该单位在项目资金管理方面存在严重漏洞，有多笔资金使用 不规范，涉及金额高达*万元。但在初步整改方案中，该单位仅 简单提及“加强资金管理”,对具体问题一笔带过，没有深入剖 析问题根源，更没有制定切实可行的整改措施。这种“讳疾忌 医”的态度，不仅无法解决问题，反而会让问题越积越多、越 拖越严重，最终损害的是党和政府的形象，影响的是群众的切 身利益。 (二)剖析问题根源，避免“头痛医头”。巡察反馈的问 题，往往表象在下面，根源在上面；现象在外围，症结在核 心。部分单位在整改过程中，存在“头痛医头、脚痛医脚”的 问题，只注重解决表面问题，没有深入挖掘问题背后的深层次 原因。以*单位为例，巡察发现该单位干部作风散漫，存在迟到 早退、工作推诿扯皮等现象。该单位在整改时，只是简单地加 强了考勤管理，对迟到早退的干部进行批评教育。然而，经过 深入调查发现，干部作风散漫的根源在于单位内部管理机制不 健全，绩效考核不科学，导致干部工作积极性不高。如果不从 根本上解决这些问题，仅仅依靠考勤管理，是无法真正转变干 部作风的。 (三)强化责任担当，克服“推诿扯皮”。巡察整改是政治任 务，是必须履行的政治责任。但在实际工作中，部分单位存在 责任落实不到位、推诿扯皮的现象。有的单位认为巡察整改是 巡察组和上级领导的事情，与自己无关；有的单位在整改过程 中，遇到问题就相互推诿，不愿意承担责任。比如，在*项涉及 多个部门的整改任务中，涉及到的*之间就存在推诿扯皮的情 况。*部门认为该问题主要由*部门负责，*部门则认为*部门也 有不可推卸的责任，导致整改工作迟迟无法推进。这种不担 当、不作为的行为，严重影响了巡察整改工作的进度和质 量，必须坚决予以纠正。 二、精准施策，以“对症下药”的举措推进整改之效 (一)制定科学整改方案，确保“有的放矢”。整改方案是整 改工作的行动指南，必须科学合理、切实可行。各单位要对照 巡察反馈问题，逐条逐项分析研究，制定详细的整改方案。整 改方案要明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保 每一个问题都有专人负责、每一项措施都具体可行。以*单位整 改方案制定情况为例，该单位在收到巡察反馈问题后，迅速成 立了整改工作领导小组，组织相关人员对问题进行了深入剖 析，制定了详细的整改方案。方案中不仅明确了每个问题的整 改措施和责任人，还制定了整改时间表，将整改任务分解到每 个阶段、每个环节。通过这种科学合理的整改方案，该单位的 整改工作取得了显著成效。 (二)加强整改过程监督，做到“步步为营”。整改过程监督 是确保整改工作顺利推进的关键环节。市纪委监委将加强对整 改工作的日常监督，定期不定期对各单位整改情况进行检查抽 查。各单位也要建立健全内部监督机制，加强对整改工作的跟 踪问效。对于整改工作进展缓慢、敷衍塞责的单位和个人，要 及时进行督促提醒；对于整改不力、拒不整改的，要严肃问 责。比如，在对*单位整改工作进行监督检查时，发现该单位在 整改过程中存在进度滞后的问题。市纪委监委及时对该单位进 行了督促提醒，并要求其限期整改。该单位在接到督促提醒 后，迅速调整工作部署，加大整改力度，最终按时完成了整改 任务。 (三)注重整改成果运用，实现“举一反三”。整改的目的是 解决问题、推动工作、促进发展。各单位在整改过程中，要注 重整改成果的运用，将整改工作与业务工作相结合，通过整改 解决一批制约单位发展的突出问题，完善一批行之有效的工作 制度，建立一批长效管理机制。同时，要举一反三，对类似问 题进行全面排查，防止问题反弹回潮。以*单位在整改成果运用 方面的情况为例，该单位在整改过程中，不仅解决了巡察反馈 的具体问题，还对单位内部的管理制度进行了全面梳理和完 善，建立了长效管理机制。同时，该单位还对类似问题进行了 全面排查，共发现并解决了*个潜在问题，有效提升了单位的管 理水平和工作效能。 三、强化保障，以“齐抓共管”的合力凝聚整改之力 (一)加强组织领导，形成“