2025 年局拟提拔干部现实表现材料
根据干部选拔任用工作有关规定和组织考察要求，现将 X
局拟提拔干部 X 现实表现情况综合汇报如下。该同志始终坚持
以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻
党的二十届四中全会精神，坚决贯彻落实党中央决策部署及省委、
市委、局党组工作要求，在政治素养、履职能力、为民服务、担
当精神、廉洁自律等方面表现突出，展现出新时代高素质专业化
干部的良好风貌，群众基础扎实，工作实绩显著，具备提拔重用
的综合素质和现实条件。
一、政治立场坚定，理论武装扎实，始终做到对党绝对忠诚
该同志始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的
决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
坚持把学习贯彻党的创新理论作为根本任务，系统研读党的二十
大报告和二十届历次全会精神，全年参加党组理论学习中心组学
习共 X 次、支部集中学习共 X 次，撰写学习笔记 X 万余字，撰
写心得体会 X 篇，其中 X 篇在市级机关党建简报刊发。在重大
政治考验面前立场坚定、旗帜鲜明，面对复杂舆情和敏感问题，
始终做到头脑清醒、态度坚决，严格执行请示报告制度，全年按
要求报告重大事项 X 项，确保政令畅通、令行禁止。在日常工
作中，自觉将政治要求融入业务全过程，无论是起草文件、组织
会议，还是协调事务、推动落实，都始终站稳政治立场、把牢政
治方向，切实把对党忠诚体现到履职尽责的每一个环节、每一项
任务中，展现出高度的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、专业素养深厚，履职能力突出，服务发展成效显著
该同志长期深耕业务一线，政策把握精准、业务功底扎实、
综合协调能力强，是本系统公认的“行家里手”。一是参谋辅政
有深度。紧扣中央精神和地方实际，牵头起草年度政府工作报告
涉人社部分、局党组重要汇报材料、领导讲话等综合性文稿 X
余篇，注重将宏观政策与微观实践有机结合，提出的“构建新就
业形态劳动者权益保障协同机制”“推动社保服务向基层末梢延
伸”等建议被纳入市级政策文件。围绕高质量发展中的堵点难点，
组织开展专题调研 X 次，形成《关于优化我市技能人才引育留
用生态的调研报告》《灵活就业人员参保意愿及障碍分析》等高
质量成果 X 份，其中 X 篇获市委、市政府主要领导肯定性批示。
二是推动落实有力度。在承担 X 项年度重点改革任务中，创新
建立“任务清单+责任矩阵+动态督办”工作机制，细化分解子项
X 项，协调跨部门事项 X 次，推动“失业保险稳岗返还免申即
享”“高校毕业生就业服务一件事”等改革举措落地见效。全年
牵头督办局党组会议、局长办公会议议定事项 X 项，办结率达
X%，推动解决基层反映强烈的社保经办流程烦琐、劳动监察响
应慢等突出问题 X 个。三是改革创新有锐度。针对新兴领域治
理空白，牵头制定《XX 市新就业形态用工指导规范（试行）》
《零工市场建设与运营指引》，填补制度缺位；探索“数字+服务”
模式，在 X 个社区试点“智慧人社服务站”，集成社保查询、就
业登记、政策咨询等功能，群众办事平均耗时缩短 X%；推动
“跨域通办”事项扩面至 X 项，惠及异地务工人员 X 万余人，
相关经验被省级主管部门简报刊发推广。
三、宗旨意识牢固，心系群众冷暖，为民服务用心用情
该同志始终践行以人民为中心的发展思想，把群众急难愁盼
作为工作的出发点和落脚点。一是畅通民意渠道更高效。牵头优
化 12333 人社服务热线运行机制，推动建立“首接负责、限时办
结、回访评价、问题溯源”全流程闭环管理体系，全年受理群众
来电 X 万件，按时办结率达 X%，群众满意率由 X%提升至
X%。针对老年人、残障人士等特殊群体，推动设立“银发服务
专窗”X 个，配备语
