局党组书记 2025 年度基层党建工作述职报告 根据要求，现将本人 2025 年度抓基层党建工作情况报告如 下。 一、履职情况 2025 年，X 省 X 管理局党委在省委、省国资委党委坚强领 导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展深入贯彻学习 教育，聚焦农垦改革发展主责主业，全力推动基层党建与中心工 作深度融合。作为党委副书记主持党委工作，认真履行抓党建第 一责任人职责，推动党建工作取得新进展。 （一）着眼压实责任抓体系构建。年初主持召开党委会议专 题研究年度党建工作，制定《2025 年党建工作要点》，明确 6 个 方面 28 项重点任务，逐项分解责任到岗到人。建立“月调度、 季督查、年考核”闭环机制，全年召开党委专题会议 12 次，研 究党建工作议题 35 项。采取“四不两直”方式深入 15 个农场、 8 个直属单位督导检查，发现并督促整改问题 42 个。实施党组 织书记抓党建述职评议全覆盖，对 3 名评议结果较差的书记进行 约谈提醒。完善党建工作责任清单，将党建工作成效与干部选拔 任用、评先评优直接挂钩，压紧压实各级党组织主体责任。 （二）着眼铸魂补钙抓政治建设。始终把政治建设摆在首位， 带头学习贯彻党的二十届四中全会精神，全年组织党委理论学习 中心组集中学习 14 次，专题研讨 7 次，撰写心得体会文章 8 篇。 第一时间跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示精 神，建立“第一议题”制度贯彻落实台账，确保党中央决策部署 在农垦系统不折不扣落地。深入开展深入贯彻学习教育，组织专 题学习研讨 23 场，覆盖党员干部 1800 余人次。编发学习资料汇 编 3000 册，在管理局网站和微信开设专栏，推送学习文章 85 篇。 巩固拓展党纪学习教育成果，开展警示教育月活动，组织观看警 示教育片，通报农垦系统典型案例 6 起。全年开展党员教育培训 32 期，培训党员 2600 人次，其中科级干部 470 人次。严格落实 意识形态工作责任制，开展舆情风险排查 4 次，处置负面舆情 3 起，在省级以上媒体刊发正面报道 45 篇，牢牢掌握意识形态工 作领导权。 （三）着眼强基固本抓组织建设。扎实推进基层党组织标准 化规范化建设，制定《党支部标准化建设验收标准》，对全局 124 个党支部进行全面验收，达标率 98%。优化党组织设置，新建党 支部 3 个，撤销合并 2 个，确保党组织设置与生产经营组织同步 调整。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制 度，班子成员均以普通党员身份参加所在支部组织生活。开展党 支部建设提升年活动，举办党支部书记和党务干部培训班 4 期， 培训 185 人，重点解决“支部会议怎么开、党员发展怎么抓、组 织生活怎么过”等实际问题。创新党建工作载体，开展“学习强 国”积分竞赛、党史知识网上答题等活动，参与党员达 95%以上。 在春播、秋收等关键农时设立党员先锋岗 87 个、党员责任区 56 个，组建党员突击队 12 支，让党旗在农业生产一线高高飘扬。 （四）着眼服务大局抓深度融合。坚持“围绕发展抓党建、 抓好党建促发展”，修订完善党委议事规则和“三重一大”决策 制度，全年召开党委会 18 次，研究重大经营管理事项 76 项，充 分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。深化“双向进入、交 叉任职”领导体制，符合条件的 11 名党组织书记全部担任行政 正职。聚焦粮食安全和现代农业发展主责主业，创建“垦区党旗 红”党建品牌，在所属单位培育打造特色子品牌 9 个。开展“党 建+现代农业”示范项目，推广智能化育秧、无人农机作业等新 技术，示范面积达到 15 万亩，带动职工增收 XX 万元。坚持党 管干部党管人才，全年调整配备中层管理人员 34 名，交流轮岗 28 名，对 3 名不适宜担任现职干部进行调整。探索关键岗位竞 争上岗机制，6 个岗位公开竞聘，选拔优秀年轻干部 9 名。截至 2025 年 11 月底，管理局资产总额达到 XX 亿元，同比增长 8.5%；实现营业收入 45 亿元，同比增长 12%；粮食总产突破 XX 亿斤，再创历史新高。 （五）着眼正风肃纪抓全面从严治党。召开党风廉政建设专 题会议 4 次，签订党风廉政建设责任书 46 份，建立基层党组织 月报告制度，及时掌握和分析党风廉政建设动态。紧盯春耕备耕、 项目建