XX 县市场监管局机关党支部书记 2025 年度 抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 2025 年，在上级党委的坚强领导与悉心指导下，本人作为 XX 县市场监管局机关党支部书记，始终坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届 三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以“政 治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激 活力”为工作主线，忠诚履职、锐意进取，扎实推动支部各项工 作取得了新成效。现将全年履行抓基层党建工作第一责任人职责 情况汇报如下。 一、聚焦政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基 支部始终将党的政治建设摆在首位，致力于通过系统化、常 态化的理论学习，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，坚决做到“两个维护”。为此，支部严格落实“第一 议题”制度，构建了“支委会必学、党员大会深学、党小组研学” 的三级学习联动机制，确保党的最新理论成果第一时间传达、第 一时间学习。全年共组织支委会“第一议题”专题学习 12 次， 党员大会集中研学 6 次，班子成员以身作则，带头撰写《新时代 机关党建的实践路径》等深度学习心得 18 篇，其中 3 篇因见解 深刻、结合实际紧密，被单位内部刊物《党建工作简报》刊发， 有效发挥了示范引领作用。为防止学习与工作“两张皮”，支部 创新探索了“会前学思想—会中议业务—会后抓落实”的闭环工 作机制，围绕“服务高质量发展”等核心议题，先后组织专题研 讨 4 次，将理论学习成果转化为推动工作的具体思路和举措，形 成了《关于进一步优化审批流程的 5 条具体建议》《重点民生项 目推进时序表》等一批具有可操作性的实践成果，有力推动了中 央重大决策部署在市场监管一线落地生根。 在深化理论武装常态化建设方面，支部年初即制定了详尽的 《支部年度理论学习计划》，精心构建了“集中学+自主学+实践 学”三维学习体系。通过常态化开展“读经典、强党性、促改革” 读书活动，全年组织 12 场次，引导党员精读《习近平著作选读》 等原著，每位党员撰写的读书笔记平均达 2.3 万字，理论素养和 党性修养得到显著提升。同时，积极组织党员参加“市级机关干 部大讲堂”8 次，选派青年党员参与“党的创新理论进机关”基 层宣讲活动 4 次，其中，《新时代政务服务的初心与使命》主题 宣讲因内容生动、感染力强，荣获单位“最佳宣讲奖”。为激发 学习热情，支部还创新实施了“学习强国”积分比拼机制，设立 “周通报、月评比、季表彰”制度，全体党员的月均积分稳定在 1850 分以上，较上年度提升了 12%，成功实现了理论学习从“被 动接受”向“主动探求”的深刻转变。 意识形态工作是党的一项极端重要的工作。支部始终绷紧意 识形态安全这根弦，坚持每季度召开意识形态工作专题会议，深 入分析研判网络舆情、理论宣传等关键领域的潜在风险点 6 个， 并据此制定了涵盖“舆情监测—快速响应—总结复盘”全流程的 防控措施 9 项。通过组织参观“抗日战争胜利 80 周年档案史料 展”、“经济高质量发展成就展”等红色教育基地 3 次，以及举办 “网络安全知识竞赛”、“意识形态专题培训”等活动 2 场，实现 了党员教育的全覆盖。支部与每位党员签订了《意识形态工作承 诺书》13 份，并建立了党员思想动态“月分析、季报告”制度， 通过“支部委员包片、党小组长包人”的网格化管理方式，全年 累计开展党员思想访谈 42 人次，确保了意识形态领域的绝对安 全，全年未发生任何负面事件。 二、夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒 建强战斗堡垒，规范组织生活是根本。支部严格对照党章党 规，不折不扣地执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、 谈心谈话等基本制度。2025 年度，共召开支委会 12 次、党员大 会 8 次，开展主题党日活动 12 次，班子成员之间、班子成员与 党员之间开展谈心谈话 26 人次，确保了党内政治生活的严肃性 和规范性。为提升组织生活的吸引力和实效性，支部积极创新活 动形式，倾力打造了“实景党课”特色品牌，组织党员赴革命纪 念馆开展“重走初心路”沉浸式教学，并精心录制了《红色足迹 中的初心》微党课视频 2 部，获得了广泛好评。同时，推出了 “业务骨干上讲台”活动，将“一网通办流程优化”、“政策解读 技巧”等业务知识融入组织生活，极大地激发了党员的参与热情， 参会率由以往的 82%提升至 95%。支部班子成员坚持以普通党 员身份参加双重组织生活，支部书记全年带头讲授专题党课 4次， 班子成员参会率始终保持在 100%，其中 2 名支委因党务工作表 现突出，被评为单位“优秀党务工作者”。 党员队伍是党组织的细胞。支部始终把加强党员教育管理作 为基础性、经常性工作来抓。全面推行党员积分制管理，将理论 学习、志愿服务、业务攻坚等 8 类日常表现进行量化积分，实行 每月公示、季度考评，年度积分排名前 3 的党员被授予“学习标 兵”荣誉称号，营造了比学赶超的浓厚氛围。在党员发展上，严 格履行发展程序，坚持政治标准，落实“双培养”机制，成功将 2 名业务骨干培养成为入党积极分子，年内新发展预备党员 1 名， 按期转正党员 1 名，党员组织关系转接和党费收缴规范率均达到 100%。在党员培训方面，注重分层分类施教，支部书记带头参 加市级示范培训班，累计完成 35 学时;党员集中学习培训总时长 达到 32 学时，其中党的创新理论教育内容占比高达 52%。此外， 还组织流动监测应急队伍参加了省级应急流动测震演练，并荣获 团体第三名的好成绩，展现了党员队伍过硬的专业素养和应急处 突能力。 党支部规范化建设是提升组织力的重要保障。支部对照“政 治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强” 标准，系统梳理了党建工作流程 28 项，建立了包括换届选举、 党费使用等在内的纪实台账 12 册，确保各项工作有章可循、有 据可查。年内顺利完成了支部委员的补选工作，进一步优化