2025年度县委副书记履行党建和党风 廉政建设一岗双责工作情况汇报材料 2025年是全面贯彻党的二十届四中全会精神的开局之年，也 是纵深推进全面从严治党的关键一年。一年来，本人始终坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的二十届四中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和 新时代党的组织路线，切实履行党建和党风廉政建设"一岗双 责"，以高质量党建引领高质量发展，以严的基调推进党风廉政 建设，为全县经济社会发展提供了坚强政治保证。现将一年来 履职情况汇报如下。 一、强化政治引领，把牢正确方向 一是坚定政治立场。全年参加县委理论学习中心组学习 共*次，专题学习习近平总书记关于党的建设、党风廉政建设的 重要论述*次，认真研读《习近平著作选读》《习近平关于全面 从严治党论述摘编》等重要文献，撰写学习心得体会*篇。通过 持续深化理论学习，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自 信"、做到"两个维护"，在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。 二是扛起政治责任。严格落实党建工作责任制，将党建工作 与中心工作同谋划、同部署、同推进。全年主持召开党建工作 专题会议*次，研究部署重点工作*项，协调解决突出问题*个。 建立党建工作责任清单，逐级压实责任，形成了一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。全年开展党建工作督查*次，对发现 的*个问题及时督促整改，确保各项任务落到实处。 三是把握政治方向。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话 和指示批示精神作为首要政治任务，建立"第一议题"制度，确 保党中央决策部署在我县不折不扣落实。围绕党的二十届四中 全会精神，制定学习宣传贯彻方案，组织开展专题培训*期，培 训党员干部*人次，推动全会精神入脑入心、落地见效。 二、夯实基层基础，筑牢战斗堡垒 一是强化组织建设。深入实施基层党组织"强基工程"，优化 党组织设置，新建党组织*个，调整党组织*个，实现党的组织 和党的工作全覆盖。持续开展软弱涣散党组织整顿工作，对排 查出的*个软弱涣散村党组织，逐一建立整顿台账，明确整顿措 施和时间节点，目前已全部完成整顿转化。推行党支部标准化 规范化建设，制定*项基本制度，打造县级示范党支部*个，基 层党组织战斗力明显增强。 二是建强干部队伍。坚持好干部标准，优化干部选育管用全 链条机制。全年提拔使用干部*名，其中选拔年轻干部*名，女 干部*名，少数民族干部*名，干部队伍结构持续优化。加强干 部教育培训，举办各类培训班*期，培训干部*人次，干部履职 能力明显提升。强化干部日常管理监督，建立干部考核评价体 系，开展平时考核*次，对*名考核不合格干部进行了诫勉谈 话。 三是激发党员活力。严格党员发展标准，全年发展党 员*名，其中35岁以下党员*名，大专以上学历党员*名，生产一 线党员*名，党员队伍结构不断优化。规范党员教育管理，组织 开展主题党日活动*次，参与党员*人次，党员意识明显增强。 深化党员积分管理，建立党员先锋指数考评体系，评选表彰优 秀共产党员*名，树立了学习标杆。建立健全党内关怀帮扶机 制，走访慰问困难党员*名，发放帮扶资金*万元，让党员感受 到组织温暖。 三、创新工作方法，提升党建质效 一是推进智慧党建。顺应信息化发展趋势，建设"智慧党 建"平台，整合党员信息*条，开发学习教育、组织管理、党务 公开等功能模块*个，实现党建工作数字化、网络化、智能化。 推行"互联网+党建"模式，建立网上党支部*个，开展线上组织 生活*次，参与党员*人次，有效解决了流动党员管理难题。利 用微信、视频号等新媒体平台，推送党建资讯*条，阅读量 达*万次，扩大了党建工作影响力。 二是深化结对共建。推行机关事业单位党组织与村（社 区）党组织结对共建，建立结对关系*对，开展共建活 动*次，帮助解决实际困难*个。探索"党建+产业"模式，选 派*名机关党员干部担任产业发展指导员，帮助*个村发展特色 产业，带动*户群众增收致富。开展"双报到双服务"活动，组 织*名在职党员到社区报到，认领服务岗位*个，开展志愿服 务*次，服务群众*人次，密切了党群干群关系。 三是打造特色品牌。聚焦中心工作，打造"党旗领航""红色 引擎""先锋示范"等党建品牌*个，形成了"一领域一品牌、一支 部一特色"的党建工作格局。在乡村振兴一线，实施"头雁工 程"，选树*名村党组织书记典型，带动*个村集体经济收入突 破*万元。在城市社区，推行"红色物业"模式，组建党员服务 队*支，解决居民诉求*件，物业服务满意度提升*个百分点。在 非公企业和社会组织，开展"双强六好"创建活动，培育示范 点*个，实现党建工作与企业发展互促双赢。 四、落实主体责任，深化廉政建设 一是压实政治责任。认真落实党风廉政建设主体责任，坚 持"一岗双责"，既抓业务工作，又抓党风廉政建设。年初与分 管部门签订党风廉政建设责任书*份，明确责任清单*项，做到 责任明确、任务具体。定期听取分管部门党风廉政建设工作汇 报，全年专题研究党风廉政建设工作*次，协调解决重点难点问 题*个。建立健全廉政风险防控机制，梳理廉政风险点*个，制 定防控措施*条，织密织牢制度笼子。 二是强化教育引导。坚持教育在先、预防在前，深入开展党 性党风党纪教育。组织分管部门党员干部参观廉政教育基 地*次，观看警示教育片*