XX 公司新能源事业部党支部书记 2025 年度 抓基层党建工作述职报告 2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是 实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，作为 XX 公司新能源 事业部党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的 建设总要求，紧密结合新能源事业部生产经营实际，以提升组织 力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为事业部高 质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告 如下。 一、2025年度主要工作与成效 (一)聚焦政治引领，筑牢思想理论根基 支部始终将政治建设摆在首位，确保事业部发展方向不偏航。 一是严肃党内政治生活。严格落实“第一议题”和“三会一课” 制度，全年组织支委会学习 24 次，集中学习研讨习近平总书记 关于能源安全、科技创新等重要论述 30 余篇。组织党员赴红色 教育基地开展现场教学 2 次，并结合“七一”开展重温入党誓词 活动，引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。二是创新理论学习模式。针对新能源项目点 多面广、党员分散的特点，创新建立“风场课堂”“光伏阵列微 党课”等学习形式，将理论学习阵地延伸至生产一线，全年开 展现场教学 15 场，覆盖党员职工 200 余人次。同时，开展“技 术能手讲理论”活动 12 次，让一线技术骨干用朴实的语言解读 党的创新理论，并组织年度政治理论测试 2 次，党员参与率与合 格率均达到 100%，优秀率达 95%，有效提升了学习的针对性与 实效性。三是拓展宣传教育渠道。制作并下发《党的二十大精神 应知应会口袋书》4 期，利用事业部微信开设“指尖微课堂”专 栏 50 期，累计推送学习资料 300 余篇。组织开展“学习新思想、 建功新能源”主题征文比赛，征集心得体会 68 篇，评选出 10 名 学习标兵，在内部形成了比学赶超的浓厚氛围。 (二)夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒 支部着力于优化组织设置与强化党员管理，不断提升组织战 斗力。一是优化组织架构。根据新能源项目布局，将党小组建在 各个风电场、光伏电站的生产一线，确保党的组织和工作实现全 覆盖。2025 年 5 月，支部圆满完成换届选举，新一届支委会 5 名成员中，技术骨干占比达到 60%，平均年龄 35 岁，本科以上 学历占比 100%，班子结构更趋年轻化、专业化。二是严格党员 日常管理。坚持高标准发展党员，全年重点从生产一线技术骨干 中发展预备党员 2 名，培养入党积极分子 5 名。全面推行“党员 先锋指数”量化考评，实施党员积分管理制度，并结合风电运维、 光伏检修等关键业务设立党员责任区 12 个、党员示范岗 20 个， 实现了关键岗位有党员、困难面前有党员，有效激励了党员先锋 模范作用的发挥。三是加强阵地标准化建设。全年组织召开党员 大会 4 次、支委会 24 次、党小组会 48 次，规范开展主题党日活 动 12 次，支部获评市级“五星级党支部”荣誉称号，3 名党员 荣获集团“技术能手”称号。同时，投入资金完善了 3 个场站的 党员活动室，新购置学习书籍 300 余册，为党员学习和活动提供 了坚实保障。 (三)深化党建融合，赋能生产经营提质增效 支部坚持围绕中心、服务大局，将党建工作深度融入生产经 营各环节。一是创新党业融合机制。建立“党建+生产经营”双 向融合工作机制，将党建工作要求系统性地嵌入项目开发、工程 建设、安全运维等核心业务流程，制定并下发了包含 41 项具体 指标的《党建与业务融合任务清单》与考核办法，每季度开展一 次融合成效评估，确保融合工作有章可循、有据可考。二是搭建 攻坚创效平台。紧密围绕新能源项目技术难题，组织开展“技术 攻关党旗红”活动，成立了由党员技术骨干领衔的 5 个技术攻关 小组。这些小组聚焦风机叶片修复技术、光伏组件清洗机器人效 能提升等难题，成功解决了 11 项生产技术瓶颈，其中“基于无 人机巡检的风机叶片故障智能诊断技术”的应用，使巡检效率提 升了 40%，全年累计创造直接经济效益约 120 万元。三是激发全 员创新活力。广泛开展“我为提质增效献一策”金点子征集活动， 全年收集到来自一线职工的合理化建议 58 条，经支部委员会研 究、技术部门论证后，采纳实施了其中 18 条，预计年可创造经 济效益超过 80 万元。同时，深入实施“党员导师带徒”计划， 15 名经验丰富的党员与 30 名青年员工结成对子，成功培养出 10 名能够独立承担重要检修任务的技术骨干，为事业部长远发展储 备了人才。 (