组织工作写作提纲30例（20251215） 1、1. 抓实“三个坚持” 着力为高质量发展提供坚强组织保证 坚持铸魂魄、赋新能，持续提升思想政治引领力。 坚持树导向、选好人，有效激发干事创业内驱力。 坚持抓基层、筑堡垒，充分释放党建引领凝聚力。 2、2. 三点发力 推动基层组织建设提质增效 校准发展“指南针”，在强村富民上谋实策。 吹响党建“冲锋号”，在服务提质上下功夫。 筑牢减负“压舱石”，在基层治理上求实效。 3、3. “三个聚焦” 不断推进“家门口”教学点建设 聚焦阵地建设，丰富覆盖点位赋能。 聚焦课程设计，整合师资力量增效。 聚焦党员需求，多元教学模式提质。 4、4. 锚定“选育管用”四环节 锻造高素质干部队伍 精准研判“选”，树立导向激活力。 系统赋能“育”，锤炼本领增才干。 宽严相济“管”，强化约束添动力。 以事择人“用”，赛场选马促担当。 5、5. “三维赋能”构建干部教育培训新格局 内容靶向化，精准滴灌强引领。 形式立体化，双轨融合育骨干。 对象层次化，分类施策激活力。 6、6. 抓实三项举措 精准提升干部人事档案管理工作质效 抓实制度建设，实现全程严格闭环管理。 抓实队伍培养，夯实管档治档人员基础。 抓实材料收集，确保归档及时完整规范。 7、7. 坚持“严、实、正”抓好干部管理监督 扛稳政治责任，以“严”的基调有力推动 把握“四个关键”，以“实”的举措抓在经常 科学容错纠错，以“正”的导向激励担当 8、8. 构建干部立体识别体系 校准干部成长“坐标系” 抓实考察考核，细化指标体系，精准干部“画像”。 贯通成长档案，精准开展培训，蓄力赋能干部。 健全负面清单，推进容错纠错，严管厚爱干部。 9、9. “三个驱动”锻造高素质村干部队伍 选优备强，组织驱动注活力。 学思践悟，教育驱动强能力。 严管厚爱，激励驱动提动力。 10、10. 构建全链条管理体系 锻造过硬村干部队伍 聚焦提质，以“培源”实现人才优选。 靶向赋能，以“精育”推动能力提升。 全面夯基，以“严管”树牢纪律红线。 落实保障，以“厚爱”激励担当作为。 11、11. 三道加法深入推进铸牢中华民族共同体意识干部教育培训 聚焦主旨＋课程研发，开设理论思想“心”专栏。 锚定坐标＋点位重塑，搭建干部培训新阵地。 强化体验＋教学设计，开创现场教学新环节。 12、12. 抓实驻村干部管理 确保融得进干得好 科学择优选强将。 聚焦职责压担子。 强化激励鼓干劲。 13、13. 三“定”三“关”，储优育强管好村级后备干部 定“标”选人，把好人选关。 定“师”育人，把好培养关。 定“制”管人，把好管理关。 14、14. 打造“行走的党课” 推动干部教育培训现场教学生动开场 紧盯重点任务，精选优建提质效。 紧扣主题主线，重塑体系求实效。 坚持问题导向，全面规范见成效。 15、15. 做优“四篇文章” 全面抓好干部队伍建设 做好“选优”文章，多元储备干部。 做好“考准”文章，推动奖优罚劣。 做好“善用”文章，精准选配干部。 做好“严管”文章，提升监督质效。 16、