交流发言：在知行合一中砥砺担当 在实干笃 行中淬炼成长 各位领导、同志们： 非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，与大家交流分享作为一 名年轻干部在工作实践中的一些思考和感悟。身处伟大时代，肩 负光荣使命，我们年轻干部生逢其时，也重任在肩。如何在组织 的培养下，在实践的熔炉中，更快更好地成长成熟、担当重任， 是我们必须答好的时代课题。结合自身经历与观察思考，我认为， 年轻干部的成长进步，离不开以下五个方面的持续努力与锤炼： 一、知责于心、明责于身，以“肩扛千斤、背负万石”的自 觉勇于担当 担当是干部的立身之本、成事之基。对于年轻干部而言，首 要的是弄清楚“职责是什么、使命在哪里”，从而激发内在的担 当动力。一是深悟“国之大者”，胸怀大局知使命。年轻干部不 能只盯着自己的一亩三分地，必须时刻关注党中央在关心什么、 强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需 要坚定维护的立场。要将本职工作置于国家发展全局、区域发展 战略中去考量、去推进，确保自己的奋斗方向与时代脉搏同频共 振。例如，在推动科技创新、乡村振兴、绿色发展等国家重大战 略在本地本领域落实时，要主动思考自身角色，找准发力点。二 是厘清岗位职责，立足本职明边界。“知责”意味着对自身岗位 的权力清单、责任清单、任务清单有清晰地认识。要深入研究 岗位要求，明确工作标准、流程规范和目标预期，知道哪些是 必须守住的底线，哪些是应当追求的高线。避免职责不清导致的 推诿扯皮或盲目越位，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三 是激发内生动力，主动作为扛重任。担当不仅是被动接受任务， 更是主动迎接挑战。年轻干部要摒弃“等靠要”思想，在困难面 前不退缩，在矛盾面前不绕道，在风险面前不推诿。对于职责范 围内的事，要敢于拍板、果断决策；对于交叉领域的事，要主动 上前、协同攻坚；对于突发紧急的事，要挺身而出、沉着应对。 把担当体现在每一次攻坚克难中，体现在每一项任务落实上。 二、动真碰硬、较真叫板，以“逢山开路、遇水架桥”的锐 气敢于斗争 软肩膀挑不起硬担子。年轻干部成长道路上必然会遇到各种 矛盾问题、风险挑战甚至歪风邪气，必须发扬斗争精神，增强斗 争本领。一是坚持原则不动摇，敢于向问题叫板。面对改革发展 中的深层次矛盾、历史遗留问题、群众反映强烈的痛点难点，不 能当“鸵鸟”，不能搞“和气生财”。要秉持公心，坚持真理，敢 于较真碰硬，直面问题本质。在政策执行、项目监管、纪律检查 等工作中，要铁面无私，不为人情所困，不为利益所惑，坚决维 护制度的刚性和权威。二是讲究方法善作为，提升斗争艺术。敢 于斗争不是蛮干硬闯，要善于斗争。要注重策略方法，把握时度 效。加强调查研究，找准问题的症结和矛盾的关节点；善于运 用法治思维和法治方式解决问题；注重凝聚共识，团结一切可以 团结的力量，调动积极因素，化解消极因素。在原则问题上寸 步不让，在策略问题上灵活机动。三是自我革命勇于突破，敢于 向自身开刀。真正的较真也包括对自己思想的涤荡、对自身不足 的修正。年轻干部要勇于正视自身的缺点和错误，经常性地开展 批评与自我批评，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非。在触 及灵魂的反思中不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我 提高。 三、务实笃行、狠抓落实，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧 劲善于执行 “空谈误国，实干兴邦。”一切美好的蓝图，最终都要靠落 实来实现。执行力是年轻干部能力素质的集中体现。一是聚焦目 标精准发力，确保落实不偏向。吃透上级精神和决策部署，紧密 结合实际，将宏观要求转化为具体项目、具体措施、具体行动。 制定清晰的时