党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录 根据上级党组织关于开好2025年度组织生活会的要求，我支部在会前组织开展 了全覆盖的谈心谈话活动。现将谈心谈话情况记录如下： 一、支部书记与副书记的谈话记录 谈话时间：2025年12月10日 谈话地点：支部会议室 谈话人：***（支部书记） 谈话对象：***（副书记） 谈话内容： 书记：今年以来，你在协助我抓支部工作方面做了大量工作，特别是在学习贯 彻党的二十届四中全会精神、组织党员教育培训等方面，工作很扎实。你对自己这 一年的工作有什么评价？还存在哪些不足？ 副书记：谢谢书记肯定。这一年我主要做了以下几方面工作：一是组织党员深 入学习党的二十届四中全会精神，共组织专题学习8次；二是抓好党员发展工作，今 年发展预备党员2名；三是协助您抓好支部日常工作。但我也清醒地认识到自己存在 的问题： 第一个问题，理论学习深度不够。虽然我按时参加了各类学习，但对习近平新 时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯 通。特别是对党的二十届四中全会关于进一步全面深化改革的重要论述，理解还不 够深刻，运用理论指导实践的能力还需要提高。 第二个问题，工作创新意识不强。在党员教育方式上比较传统，主要还是采取 开会学习、读文件的方式，对年轻党员吸引力不够。缺少创新思维，没有充分利用 新媒体、新技术开展党员教育。 第三个问题，主动担当不够。有时候遇到棘手问题，第一反应是向您汇报请 示，缺少主动思考、主动解决问题的意识。作为副书记，应该为您分担更多工 作，但我在这方面做得还不够。 书记：你能主动查找问题，这很好。你提到的这几个问题确实存在。关于理论 学习，我建议你要加强对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等党内 法规的学习，这是做好党务工作的基础。同时要把学习党的创新理论与实际工作结 合起来，思考如何用新思想新理念推动支部工作创新。 关于工作创新，我们确实要改变传统的工作方式。现在年轻党员多，我们可以 探索建立党员学习微信群，开展线上学习交流；可以制作党课微视频，让学习更生 动形象。这方面你可以大胆尝试。 关于主动担当，我理解你的顾虑，但作为副书记，你要有担当精神。一些日常 性工作，你完全可以大胆处理，不必事事请示。我也会注意多给你锻炼的机会，让 你在实践中提高能力。 副书记：谢谢书记的批评和帮助。我也想给您提两点意见：一是希望您在工作 中能多放手，给我们锻炼的机会，这样有利于班子整体能力提升；二是希望您工作 安排能更加统筹，有时候任务下达比较急，我们准备时间不够充分。 书记：你提的这两点意见很中肯，我接受。特别是工作统筹方面，我确实有 时考虑不够周全，以后我会注意提前谋划，给大家留足准备时间。我们要共同努 力，把支部建设得更强。 二、支部书记与组织委员的谈话记录 谈话时间：2025年12月11日 谈话地点：支部办公室 谈话人：***（支部书记） 谈话对象：***（组织委员） 谈话内容： 书记：你负责组织工作这一年辛苦了。党员发展、组织关系管理、“三会一课”、 党费收缴等工作都做得很规范。你对自己这一年的工作有什么评价？ 组织委员：谢谢书记。今年我主要完成了以下工作：一是严格按照《中国共产 党发展党员工作细则》要求，发展预备党员2名，转正党员1名；二是规范组织生 活，全年组织“三会一课”48次，主题党日活动12次；三是加强党员管理，及时办理党 员组织关系转接16人次。但我也存在一些问题需要改进： 第一个问题，党员发展工作把关不够严格。虽然严格执行了发展程序，但在政 治审查环节还不够细致。比如对发展对象的现实表现考察，主要依靠群众座谈和个 别谈话，对其网络言论、社会交往等方面关注不够，政治审查的全面性有待加强。 第二个问题，党员日常管理不够精细。对党员的思想动态掌握不够及时，特别 是对外出流动党员、退休党员的管理还比较薄弱。有个别党员参加组织生活不够积 极，我没有及时做好思想工作，导致有2名党员全年参加组织生活未达到规定次数。 第三个问题，工作统筹能力需要提高。有时候几项工作碰到一起，就感觉手忙 脚乱，分不清轻重缓急，工作效率不高。 书记：你找的问题很准。党员发展工作是政治性很强的工作，必须严格把关。 《中国共产党发展党员工作细则》对政治审查有明确要求，包括对发展对象的政 治历史、现实表现、家庭成员和主要社会关系等方面进行全面了解。现在网络时 代，我们还要关注发展对象的网络言论，这也是政治审查的重要内容。 关于党员管理，对于组织生活参与度不高的党员，你要及时谈心谈话，了解原 因，做好教育引导。对确实有特殊情况的，要按照程序请假；对无正当理由不参加 的，要进行批评教育，必要时按照《中国共产党纪律处分条例》相关规定处理。 关于工作统筹，你要学会分清主次，抓住重点。可以制定月度、周工作计 划，按照轻重缓急安排工作。遇到几项工作同时进行时，要善于协调，必要时可以 寻求支委会其他成员的支持。 组织委员：谢谢书记的指导。我也想给您提个意见，有时候您工作安排比较 急，能否提前统筹规划，给我们留足准备时间？还有就是希望您能多参加党员大 会，您的参与会对大家有更大的激励作用。 书记：好的，你的意见我接受。我会注意改进工作方式，加强统筹谋划。党员 大会我也会尽量参加，和大家一起学习提高。 三、支部书记与宣传委员的谈话记录 谈话时间：2025年12月12日 谈话地点：支部会议室 谈话人：***（支部书记） 谈话对象：***（宣传委员） 谈话内容： 书记：你分管宣传工作，今年我们支部的理论学习、主题宣传、文化活动都开 展得很有声色，你付出了很多努力。你自己觉得还有哪些需要改进的？ 宣传委员：谢谢书记肯定。今年我重点抓了以下工作：一是组织学习党的二十 届四中全会精神，制作学习资料，组织专题辅导；二是开展主题宣传活动，利用 宣传栏、微信等平台宣传党的方针政策；三是组织文化活动，丰富党员精神文化生 活。但我也存在不少问题： 第一个问题，理论学习形式单一，针对性不强。主要还是采取集中学习、读原 文的方式，缺少互动交流和研讨。对不同层次、不同岗位的党员，没有进行分类指 导，理论宣讲缺乏针对性，有的党员反映“听不懂”、“用不上”。 第二个问题，对意识形态工作重视不够。虽然知道意识形态工作很重要，但在 实际工作中，对意识形态领域的新情况新问题不够敏感。特别是对网络舆情的监测 和应对还不够及时，对党员在网络上的言行缺少必要的提醒和引导。 第三个问题，宣传工作与业务工作结合不够紧密。理论学习和实际工作“两张 皮”现象比较明显，学习归学习，工作归工作，没有把理论学习成果转化为推动工作 的实际成效。 第四个问题，对《中国共产党宣传工作条例》学习不够深入，对宣传工作的原 则、要求、方法把握不够准确，开展工作还比较经验化。 书记：你的问题找得很准确。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们 要严格落实意识形态工作责任制。你要加强对《中国共产党宣传工作条例》的学 习，把握好宣传工作的原则和要求。 关于理论学习，要创新学习方式。可以采取专题辅导、研讨交流、案例教学、 现场教学等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。要根据党员的不同特点，开展 分类指导，让理论学习既有深度又接地气。 关于理论联系实际，要引导党员把学习成果转化为解决问题的实际能力。可以 组织党员围绕工作中的重点难点问题开展研讨，用理论指导实践，在实践中深化理 论认识。 宣传委员：谢谢书记的指导。我也想给您提个建议，希望您能多参加我们的理 论学习活动，您的参与会对大家有更大的激励作用。另外，希望加大对宣传工作的 投入，改善宣传设施设备。 书记：好的，你的建议很好。我会尽量参加理论学习活动。关于宣传设施设 备，我们会统筹考虑，逐步改善。 四、支部书记与纪检委员的谈话记录 谈话时间：2025年12月13日 谈话地点：支部办公室 谈话人：***（支部书记） 谈话对象：***（纪检委员） 谈话内容： 书记：你负责纪检工作，这一年在党风廉政建设、作风建设、纪律教育方面做 了大量工作。你对自己的工作有什么评价？ 纪检委员：谢谢书记。今年我主要做了以下工作：一是组织学习《中国共产党 纪律处分条例》，开展纪律教育；二是组织观看警示教育片4场，参观廉政教育基 地2次；三是加强对党员的日常监督，开展廉政谈话。但我深知自己工作中存在不少 问题： 第一个问题，监督不够大胆，怕得罪人。虽然知道监督是为了保护干部，但 在实际工作中，碰到一些违反纪律规定的苗头性问题，有时碍于情面不敢较真碰 硬，只是私下提醒，没有进行严肃批评。比如有的党员参加组织生活不积极，我只 是口头提醒，没有按照规定进行批评教育。 第二个问题，对“四风”问题监督不够深入。对一些隐性变异的“四风”问题缺乏敏 锐性，特别是对形式主义、官僚主义的新表现新动向关注不够，监督流于表面。 第三个问题，监督手段比较单一。主要还是采取开会强调、个别谈话的方 式，缺少制度化、常态化的监督机制。对党员干部“八小时以外”的监督还存在盲区。 第四个问题，对党的纪律规定学习不够深入。虽然组织大家学习了《中国共产 党纪律处分条例》，但自己对条例的理解还不够深刻，对哪些行为违反哪些纪律、 应该给予什么处分，掌握得还不够准确。 书记：你的问题找得很实在。纪检工作就是要敢于监督、善于监督。党的二十 届四中全会强调要完善党的自我革命制度规范体系，健全全面从严治党体系。监督 不是为了整人，而是为了保护干部、纯洁队伍。你要敢于坚持原则，对违纪违规行 为要及时提醒、及时纠正、及时报告。 你要深入学习《中国共产党纪律处分条例》，准确把握政治纪律、组织纪律、 廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的具体规定和处分尺度。对党员干部的 监督，要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性问题及时谈话提醒，防止小问题变 成大问题。 要创新监督方式，建立健全日常监督机制。可以通过设立监督信箱、开通监督 热线、定期开展廉政谈话等方式，拓宽监督渠道。要加强对党员干部“八小时以外”的 监督，教育引导党员干部自觉接受监督。 纪检委员：谢谢书记的批评和帮助。我也想给您提个意见，有时候您对班子成 员要求不够严格，对一些苗头性问题没有及时批评提醒，希望您能对我们严格要 求、严格管理。 书记：你说得对，严是爱、宽是害。我会加强对班子成员的管理监督，发现问 题及时批评提醒，共同营造风清气正的政治生态。 五、副书记与组织委员的谈话记录 谈话时间：2025年12月14日 谈话地点：支部会议室 谈话人：***（副书记） 谈话对象：***（组织委员） 谈话内容： 副书记：咱们配合工作一年了，你在组织工作上很细致，党员档案管理、组