自然资源和规划局党组书记落实全 面从严治党第一责任人职责情况报告 2025年，本人认真履行全面从严治党第一责任人职责，坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实二 十届中央纪委四次全会部署要求，紧紧围绕自然资源“两统 一”核心职责，以严的基调、严的措施、严的氛围推进全面从 严治党，为自然资源事业高质量发展提供坚强政治保证。现将 有关情况报告如下。 一、主要工作情况 （一）坚决扛牢管党治党政治责任。始终把管党治党作为首 要政治责任，把全面从严治党要求贯穿自然资源工作全过程各 方面。全年主持召开党组会议48次，其中专题研究党建和党风 廉政建设工作22次，确保党建工作与业务工作同谋划、同部 署、同落实、同考核。严格执行“第一议题”制度，第一时间 传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神62次，特 别是深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于自 然资源工作的重要论述，确保党中央决策部署在自然资源系统 不折不扣贯彻落实。建立健全全面从严治党责任体系，与班子 成员、县区局和局属单位负责人签订党风廉政建设责任书，层 层传导压力、压实责任。全年开展全面从严治党专项督 查8次，对发现的问题建立台账、限期整改，确保责任落实到 位。 （二）持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想作为首要政治任务，带头参加党组理论学习中 心组学习28次，带头讲党课10次，带头参加所在支部组织生 活。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，组织开展专题学 习讨论18次，引导党员干部深刻把握“十五五”时期经济社会 发展的目标任务，准确理解加快推动自然资源高质量发展的新 要求。巩固深化党纪学习教育成果，组织全体党员逐章逐条学 习《中国共产党纪律处分条例》，开展集中学习20次、专题研 讨14次、知识测试8场，编发违纪违法案例警示录12期，组织观 看警示教育片16场次。深入开展学习教育，组织学习《习近平 关于加强党的作风建设论述摘编》，查摆整改作风问 题36项，大力精简文件会议，全年发文数量同比减少42%，会议 数量同比减少38%。 （三）全面加强自然资源系统政治建设。教育引导党员干部 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治 方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活的若干准 则，认真落实民主集中制，全年召开民主生活会2次、组织生活 会4次，开展批评和自我批评，红脸出汗成为常态。严格执行重 大事项请示报告制度，及时向上级党组织报告耕地保护、矿产 开发、国土空间规划等重大问题和重要事项。加强政治监 督，确保党中央关于耕地保护、生态文明建设、国土空间规划 等重大决策部署在自然资源系统落地见效。 （四）严格抓好自然资源重点领域监督。针对自然资源系统 权力集中、资金密集、资源富集的特点，聚焦耕地保护、矿产 资源开发、土地征收出让、国土空间规划编制审批等重点领域 和关键环节，建立健全廉政风险防控机制。加强对耕地保护工 作的监督，严格落实耕地保护目标责任制，全年组织开展耕地 保护专项检查6次，查处违法占用耕地案件86起，确保耕地红线 不突破。加强对矿产资源开发的监督，严格执行矿业权出让制 度，全年完成矿业权出让28宗，出让收益3.2亿元，未发生违规 出让问题。加强对土地征收出让的监督，规范土地征收程序和 补偿标准，全年完成土地征收1.8万亩，出让土地2600亩，出让 金额26.8亿元，未发现违规违纪问题。加强对国土空间规划编 制审批的监督，严格执行规划审批程序，全年审批各类规划项 目168个，均严格按程序办理。 （五）深入推进作风建设。坚持把作风建设作为全面从严治 党的重要抓手，持续整治形式主义、官僚主义。深入开展“转 作风、优环境、促发展”专项行动，大力整治不作为、慢作 为、乱作为问题。改进调研方式，倡导“四不两直”调研，全 年带队深入县区、乡镇、企业、项目一线调研128次，帮助解决 耕地保护、项目用地、矿山治理等实际问题96个。优化营商环 境，深化“放管服”改革，推进自然资源审批事项“一网通 办”，全年办理各类审批事项2.8万件，办结率100%，群众满意 度达98.6%。严格公务接待管理，公务接待费用同比下降36%。 加强办公用房管理，清退超标办公用房8间，面积186平方米。 （六）切实加强干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，树 立正确选人用人导向。全年提拔使用干部22人，交流轮 岗36人，均严格执行选任程序。加强年轻干部培养选拔，建立 优秀年轻干部库，将58名优秀年轻干部纳入重点培养。强化干 部教育培训，围绕国土空间规划、耕地保护、矿产资源管理、 生态修复、地质灾害防治等业务，举办各类培训班26期，培训 干部1280人次。严格干部日常管理监督，开展提醒谈话126人 次，诫勉谈话18人次。认真落实领导干部个人有关事项报告制 度，班子成员如实报告率100%，对2名填报不实的科级干部进行 了批评教育。 （七）扎实推进基层党组织建设。认真贯彻新时代党的组织 路线，着力提升基层党组织组织力。优化基层党组织设置，根 据机构改革和职能调整，及时调整优化党支部设置，新建党支 部4个，调整党支部3个。加强党支部标准化规范化建设，开 展“五星级党支部”创建活动，评选出五星级党支部8个、四星 级党支部16个。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，全 年各党支部召开支部党员大会286次、支委会428次，上党 课236次，开展主题党日活动288次。做好党员发展工作，全年 发展党员26名，均严格执行发展程序。加强党费收缴管理，党 费收缴率100%。 （八）持之以恒正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，加 强对党员干部的日常监督。精准运用监督执纪“四种形 态”，全年共运用“四种形态”处理38人次，其中第一种形 态32人次、第二种形态4人次、第三种形态1人次、第“四种形 态”1人次，体现了抓早抓小、防微杜渐。加强对“关键少 数”和关键岗位的监督，定期开展廉政谈话，全年开展集体廉 政谈话12次、个别廉政谈话136人次。严格执行领导干部述责述 廉制度，班子成员在民主生活会上逐一述责述廉。强化对权力 运行的制约监督，建立完善“三重一大”决策制度，全年“三 重一大”事项均经党组集体研究决定。加强财务监督，开展财 务专项检查6次，发现问题24个，已全部整改到位。严肃查处违 纪违法问题，全年查处违纪违法案件8起，给予党纪政务处 分8人，形成有力震慑。 二、存在的主要问题 对照全面