办公室负责人2025年度履行一岗双责情况报告
2025年，在市委、市政府和单位党组的坚强领导下，本人始
终坚持以党的二十大和二十届四中全会精神为指引，深入贯彻
落实党中央关于全面从严治党战略部署，牢牢把握“抓好业务
必须抓好党建、管好队伍必须管好作风”的根本要求，切实履
行办公室负责人抓业务与抓廉政“一岗双责”政治责任。一年
来，坚持把党风廉政建设与办公室中心工作同谋划、同部署、
同推进，推动形成“两手抓、两手硬、两促进”的良好格局。
现将全年履职情况报告如下：
一、强化政治引领，筑牢“一岗双责”思想根基
始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性
意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，确保办公室各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是
深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年组织办公室
党员干部集中学习共*次，专题研讨*场，重点围绕党的二十届
四中全会关于健全全面从严治党体系、完善权力监督制约机制
等重大部署开展深度解读，引导干部从政治高度把握“一岗双
责”的内涵要义。二是压实政治责任。年初制定《办公
室2025年党风廉政建设责任清单》，明确本人作为第一责任人
需承担的*项具体任务，并与各科室负责人签订《廉洁履职承诺
书》*份，将责任细化到岗、落实到人。三是严肃党内政治生
活。带头落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制
度，全年讲授廉政党课*次，开展谈心谈话*人次，对苗头性、
倾向性问题及时提醒纠偏，确保干部队伍政治过硬、作风优
良。
二、聚焦主责主业，推动业务工作与廉政建设深度融合
坚持把“一岗双责”融入办公室运转全过程，以高效服务保
障全局工作，以严实作风防范廉政风险，实现业务提升与廉政
建设互促共进。一是提升参谋辅政质效。围绕市委、市政府中
心工作，牵头起草综合性文稿*篇，其中*篇获市领导批示肯
定；组织筹备重要会议*场、重大活动*次，做到零差错、零疏
漏。在文件流转、信息报送、督查督办等环节，严格执行保密
纪律和工作规范，全年未发生泄密或延误事件。二是优化综合
协调效能。建立跨部门协作“首接负责制”，推动解决基层反
映强烈的“多头报送”“重复填表”等问题*项；牵头修订《办
公室工作规程》《公文处理实施细则》等制度*项，进一步压缩
自由裁量空间，堵塞管理漏洞。三是强化后勤保障监管。针对
办公用房、公务用车、政府采购等高风险领域，推行“阳光操
作”机制。全年审核办公设备采购项目*个，节约财政资金*万
元；公务用车运行费用同比下降*%，办公用房使用合规率
达100%。
三、紧盯关键环节，织密廉政风险防控网络
坚持问题导向，聚焦办公室权力运行中的薄弱点、风险
点，健全制度、强化监督、狠抓执行，切实把权力关进制度笼
子。一是排查廉政风险。组织各科室开展廉政风险点动态排
查，梳理出文件审批、印章管理、经费报销、接待安排
等*类*项风险点，逐一制定防控措施。例如，针对印章使
用，实行“申请—审核—登记—监用”四步闭环管理，全年用
印*次，无一违规。二是规范权力运行。严格执
