银行省分行国库处2025年度 党风廉政建设责任制落实及岗 位（廉政）风险防控检查情况报告 根据分行党委的统一部署，现将国库处2025年度落实党风廉 政建设责任制及开展岗位（廉政）风险防控工作的有关情况汇 报如下。 一、全面从严治党及党风廉政建设工作开展情况 2025年，国库处党支部严格对标对表分行党委关于全面从严 治党的工作要求坚持严的基调、严的措施、严的氛围，将责任 制落实到每个岗位、每名党员，推动管党治党从“宽松软”走 向“严紧硬”。 （一）聚焦政治统领，压实管党治党主体责任链条。国库处 党支部始终将党的政治建设摆在首位，深知国库资金安全是必 须牢牢守住的政治底线。支部严格落实“第一议题”制度，全 年组织专题学习12次，第一时间传达学习习近平总书记关于金 融工作、财政工作的重要指示批示精神，确保国库工作始终沿 着正确的政治方向前进。支部切实担负起主体责任，支委会全 年召开4次专题会议研究党风廉政建设工作，分析研判国库业务 领域的廉政风险态势。支部书记认真履行“第一责任人”职 责，对重点风险、关键环节亲自部署、亲自督办，与处内全体 干部职工逐一签订《2025年度党风廉政建设责任书》23份，确 保责任层层传递、压力直达末梢。支部委员及各科室负责人严 格履行“一岗双责”，将廉政要求融入预算收支、资金划拨、 账户管理、国债发行兑付等各项业务管理之中，全年开展业务 督导与廉政谈话30余人次，形成了“支部主抓、书记首责、班 子共管、全员参与”的责任闭环。 （二）聚焦思想铸魂，筑牢拒腐防变纪律教育防线。国库处 坚持把纪律教育作为治本之策，着力强化干部的纪律意识和规 矩意识。支部将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为年 度学习的重中之重，通过“三会一课”、青年理论学习小组等 形式，组织原原本本学、逐章逐条学，确保学深悟透。全年组 织集中廉政学习8次，覆盖全员120余人次。为增强教育的针对 性和实效性,党支部深入挖掘金融系统、财政国库领域的违纪违 法典型案例组织观看警示教育片4部，召开警示教育大 会2次，用“身边事”警醒“身边人”，引导干部职工深刻认识 国库岗位“权力小、责任大、风险高”的特点，时刻绷紧廉洁 自律之弦。针对新入职员工、轮岗干部等重点人群，坚持“关 口前移”，累计开展任前廉政谈话5人次，讲授国库业务廉政风 险防控专题课，帮助其扣好职业生涯的“第一粒扣子”。 （三）聚焦正风肃纪，持续净化国库业务政治生态。国库处 坚持问题导向，以“零容忍”态度纠治“四风”问题，营造风 清气正的工作环境。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习 教育,党支部严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯与 财政部门、商业银行等外部单位业务往来中的廉政风险，严 防“吃公函”“吃老板”等隐形变异问题。全年开展2次内部专 项自查，重点排查是否存在违规接受宴请、收送礼品礼金等问 题，未发现相关线索。在整治形式主义、官僚主义方面，大力 精简会议文件，优化业务流程，推动更多国库业务线上办理、 一次办结，切实为基层商业银行和预算单位减负。同时，坚决 整治群众身边的不正之风，在国债发行兑付、涉农补贴资金划 拨等直接面向公众的业务环节，持续优化服务流程，提升服务 质量，畅通咨询投诉渠道，全面实现相关业务“零投诉”，以 实际行动守护了群众的切身利益。 （四）聚焦权力制约，织密国库资金安全运行监督网络。权 力运行的有效监督是防范廉政风险的关键。国库处立足业务流 程，全面梳理岗位廉政风险点。2025年，全处共梳理出涉及资 金清算、账户审批、信息查询、系统运维等关键岗位的廉政风 险点45个，并逐一制定了“一对一”的防控措施68条。严格执 行“三重一大”事项集体决策制度，涉及重要业务系统升级、 重大资金调拨方案等事项，均经处务会集体研究决定。在日常 操作中，严格执行不相容岗位分离、双人复核、定期轮岗等内 控制度，强化对国库支付、总账会计、国债发行等核心岗位的 制约。充分发挥国库会计核算系统、国库业务监控子系统等科 技手段的监督作用，利用系统刚性约束规范业务操作，实现业 务全流程留痕、可追溯，确保每一笔国库资金的收、支、存、 转都在严密监控之下，全年未发生任何资金安全事故。 二、上次检查存在问题整改情况 针对2024年度检查指出的“党员教育深度仍需拓展。现有党 员教育方式侧重于理论灌输和政策学习，对党员思想深处的触 动不够，未能够完全满足党员个性化、差异化的学习需求。在 教育方式上，对数字化、智能化手段的运用不足，线上学习资 源整合利用不够充分，教育的广度深度没有达到预期”的问 题，国库处党支部高度重视，将其作为年度党风廉政建设的重 点整改任务，以刀刃向内的勇气和务实创新的举措，全力推动 整改落实，取得了显著成效。 （一）创新教育内容与形式，实现从“大水漫灌”到“精准 滴灌”的转变。为解决理论灌输与思想实际“两张皮”的问 题，支部改变了单一的“读文件、听报告”模式。一是开 发“国库案例库”。组织骨干力量，结合近年来全国金融系统 及国库领域发生的典型违纪违法案件，特别是涉及资金挪用、 信息泄露、利益输送等高发风险的案例编写了15个贴近国库业 务实际的警示教育案例，组织开展“案例大家谈”专题研 讨3次，引导干部职工结合岗位实际谈认识、谈危害、谈措 施，在思想碰撞中深化对廉政风险的理解。二是开展“情景模 拟式”教育。围绕国库账户管理审批、紧急资金拨付等业务场 景中可能遇到的“打招呼”“递条子”等廉政考验，设计了5个 模拟情景，组织青年干部进行角色扮演和现场处置推演，有效 提升了青年干部应对复杂局面和廉政风险的实战能力。 （二）深化数字技术融合应用，打造“线上+线下”立体化 教育矩阵。针对数字化手段运用不足的问题，支部积极探 索“智慧党建+廉政教育”新路径。一是建成“国库清风”线上 学习专栏。依托分行内部网站，创建了国库处专属的线上廉政 教育平台。专栏下设“法规速递”“案例警示”“廉洁文 化”等模块，定期推送党纪法规解读、警示教育短视频、廉洁 故事等内容。全年共发布各类学习资料80余篇，实现廉政教 育“指尖学、随时看”。二是推广“沉浸式”警示教育。引 入VR技术，组织全处干部职工体验“模拟监狱”场景，通过身 临其境的感受，直观体会自由的可贵与违纪违法的惨痛代 价，极大地增强了警示教育的震撼力和感染力。通过整合线上 学习资源，建立了覆盖全员的“廉政教育积分”制度，将线上 学习时长、测