2025 年度局机关党支部党建工作总结及 2026 年工作打算 2025 年，在上级党委的坚强领导和局党组的正确指导下， 局机关党支部高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗 帜，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全 面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。紧紧围绕 “围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以党的政治建 设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为 主线，以建设模范机关为目标，扎实开展各项党建工作。党支部 的政治功能和组织功能持续增强，战斗堡垒作用和党员先锋模范 作用得到有效发挥，为圆满完成全年各项工作任务、推动事业高 质量发展提供了坚实的政治保证和组织保障。现将全年工作情况 总结如下，并对 2026 年工作进行科学谋划。 一、2025 年党建工作回顾：固本培元，守正创新，在服务 中心大局中展现新担当 一年来，支部委员会充分发挥领导核心作用，团结带领全体 党员，聚焦主责主业，强化使命担当，推动党建工作不断迈上新 台阶、取得新成效。 （一）突出政治引领，筑牢思想根基，理论武装达到新高度 局机关党支部始终将党的政治建设摆在首位，把学习贯彻党 的创新理论作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头 脑、凝心铸魂，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。 1.健全学习机制，确保常态长效。严格执行“第一议题”制 度，做到第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指 示批示精神，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央 保持高度一致。精心制定并严格落实《2025 年度支部理论学习 计划》，明确学习重点、形式和要求，为全年的理论学习提供清 晰的指引。坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下研 讨相结合的方式，丰富学习形式。全年组织支部委员会专题学习 12 次，每次学习都围绕特定的主题，深入研讨，确保学习质量； 全体党员集中学习 24 次，让党员们在共同学习中相互交流、相 互启发。开展“深入学习贯彻党的二十大精神”“把握中国式现 代化内涵要求”“习近平总书记关于本领域工作重要论述”等 8 场专题研讨，引导党员们深入思考、学深悟透。依托“学习强国” 平台建立学习小组，定期通报学习积分，营造比学赶超的浓厚氛 围。通过这种方式，引导党员充分利用碎片化时间开展学习，年 度人均积分超过 15000 分，参学率、活跃度均保持高位，使学习 成为党员们的日常习惯。 2.创新学习形式，增强吸引力感染力。改变传统的“一人念、 大家听”的学习模式，积极探索互动式、体验式、情景式学习， 让学习变得更加生动有趣、富有成效。邀请党校专家、理论宣 讲团成员作专题辅导报告 4 次，他们以专业的知识和深入浅出的 讲解，为党员们带来了深刻的思想启迪。组织党员赴革命纪念 馆、XX 烈士陵园等红色教育基地开展 3 次“沉浸式”现场教学。 党员们通过重温入党誓词、聆听英烈事迹、观看珍贵的历史文物， 仿佛置身于那个波澜壮阔的革命年代，深刻感受到了革命先辈们 的坚定信仰和无私奉献精神，从而更加坚定了自己的理想信念。 举办“青年党员讲理论”微党课竞赛 2 期，XX 名青年党员走上 讲台，结合自身的学习和工作实际，分享学习心得，展现青春风 采。这种方式不仅锻炼了青年党员的表达能力和思维能力，也为 全体党员提供了一个相互学习、共同提高的平台。开展“书香支 部”建设，购置理论书籍 200 余册，充实支部的学习资源。组织 读书分享会 4 次，党员们在分享会上畅所欲言，交流读书心得， 进一步加深了对理论知识的理解和掌握。 3.注重学用结合，推动成果转化。大力弘扬理论联系实际的 学风，建立“学习-调研-实践-提升”闭环机制，将学习成果转化 为实际工作成效。围绕全局中心工作和重点难点问题，支部牵头 确定“优化营商环境政策落地最后一公里”“提升公共服务数字 化水平路径探索”等 5 个重点调研课题，由支委委员带队，组织 党员骨干深入基层、企业、服务对象开展调研 30 余次。在调研 过程中，党员们深入了解实际情况，倾听群众的呼声和需求，收 集了大量的第一手资料。经过认真分析和研究，形成了 5 篇高质 量调研报告，其中 2 篇获上级肯定并转化为具体工作举措，为推 动全局工作的开展提供了有力的决策支持。引导党员将学习成果 体现在履职尽责、担当作为上，全年推动解决企业群众反映的突 出问题 XX 个，有效提升了工作质效，赢得了企业群众的广泛好 评。 （二）严肃组织生活，锤炼坚强党性，政治生态呈现新气象 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严 肃党内政治生活作为加强党的建设的重要内容，着力增强党内政 治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断净化优化政治 生态。 1.严格落实制度，提升规范化水平。高质量落实“三会一 课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本 制度，确保党内组织生活正常化、规范化。全年召开支部党员大 会 4 次，每次大会都充分发扬民主，让党员们充分发表意见和建 议，共同讨论决定支部的重大事项；支部委员会 12 次，及时研 究解决支部工作中的问题；党小组会 24 次，党小组通过组织学 习、交流讨论等活动，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用；支部 书记及班子成员讲专题党课 6 次，党课内容丰富、形式多样，深 受党员们的欢迎。创新开展“主题党日+”活动，将理论学习、 业务研讨、志愿服务、廉政教育等融入其中，使主题党日活动更 加丰富多彩、富有实效。全年开展“优化服务我先行”“结对帮 扶送温暖”“警示教育筑防线”等 12 次特色主题党日活动，让党 员们在不同的活动中接受教育、锻炼党性。推行组织生活“计划 报备、过程纪实、效果评估”管理，确保内容充实、程序规范、 记录完整。通过这种管理方式，提高了组织生活的质量和效果， 为加强党支部建设提供了有力保障。 2.用好批评武器，增进党内团结。高标准召开年度组织生活 会和开展民主评议党员工作。会前广泛征求意见建议，深入开展 谈心谈话 80 余人次，党员们敞开心扉、坦诚交流，沟通思想、 交换意见，为开好组织生活会奠定了坚实的基础。会上，支部书 记代表支委会作对照检查，带头开展自我批评，深刻剖析自身存 在的问题和不足，提出改进措施和努力方向。全体党员逐一进行 党性分析，相互批评直截了当、开诚布公，既指出了问题和不足， 也提出了改进意见和建议，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效 果。全年共查摆支部层面问题 15 条，党员个人问题 200 余条， 均建立整